パート・バイト
介護老健で、年を重ねた方の療養を支える
介護老人保健施設 青嵐荘ケア・アシスタンス
給与
時給:1,300円〜1,850円時給については勤務時間・経験・資格等を考慮し決定いたします。
勤務時間
7:30〜19:00
ブランクから復帰できる、安定した看護の場
ご家庭での療養が難しい高齢者の方々のための施設です。
入居者の健康管理、服薬管理、バイタルチェック、受診付き添いなど、介護老健での看護業務に携わります。
ブランクのある方も歓迎され、研修制度を備えているため、資格を活かしながら無理なく現場に戻ることができます。
求人情報
給与
時給1,300円〜1,850円
■給与決定
・勤務時間、経験、資格等を考慮のうえ決定
■各種手当・福利厚生
・通勤手当 上限30,000円/月
・子育て支援 1子につき学童2,500円/月(小学3年生まで)、幼稚園・保育園4,500円/月
・社会保険完備(就業時間による)
・制服貸与
・退職金制度(就業時間による)
・結婚、お子様の入学お祝い等の一時金支給制度あり
■給与決定
・勤務時間、経験、資格等を考慮のうえ決定
■各種手当・福利厚生
・通勤手当 上限30,000円/月
・子育て支援 1子につき学童2,500円/月(小学3年生まで)、幼稚園・保育園4,500円/月
・社会保険完備(就業時間による)
・制服貸与
・退職金制度(就業時間による)
・結婚、お子様の入学お祝い等の一時金支給制度あり
勤務地
〒306-0201 茨城県古河市上大野703-1
最寄り駅
・JR上野東京ライン・湘南新宿ライン・宇都宮線 野木駅より車で10分
・JR上野東京ライン・湘南新宿ライン・宇都宮線 古河駅より車で20分
・JR上野東京ライン・湘南新宿ライン・宇都宮線 古河駅より車で20分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・早番 7:30〜16:30(休憩60分)
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・遅番 10:00〜19:00(休憩60分)
※上記はフルタイム勤務時のシフトです。
※その他の勤務時間はご相談ください。
※休日はご希望する働き方に応じて相談のうえ決定します。
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・遅番 10:00〜19:00(休憩60分)
※上記はフルタイム勤務時のシフトです。
※その他の勤務時間はご相談ください。
※休日はご希望する働き方に応じて相談のうえ決定します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休日はご希望(働き方)によりご相談いただき、決定いたします。
仕事内容
介護老人保健施設で、入居者の健康管理と介護業務を担当します。
■主な業務
・入居者の健康管理
・服薬の管理
・バイタルチェック
・病院受診の付き添い
・入浴、排泄、食事介助の補助
※業務の変更範囲:法人の定める業務
■主な業務
・入居者の健康管理
・服薬の管理
・バイタルチェック
・病院受診の付き添い
・入浴、排泄、食事介助の補助
※業務の変更範囲:法人の定める業務
資格
・看護師/准看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・ブランクがある方もご相談ください。
福利厚生
・社会保険(健康、厚生、雇用、労災)完備(就業時間による)
・車通勤可能※無料の駐車場あります。
・制服貸与
・退職金制度(就業時間による)
・その他:結婚、お子様の入学お祝い等の一時金支給制度あり
・「施設見学」については、ジョブメドレーよりご応募の上、お問い合わせください
・車通勤可能※無料の駐車場あります。
・制服貸与
・退職金制度(就業時間による)
・その他:結婚、お子様の入学お祝い等の一時金支給制度あり
・「施設見学」については、ジョブメドレーよりご応募の上、お問い合わせください
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
施設概要
リハビリテーションを中心に、要介護高齢者の在宅復帰を支援する介護老人保健施設である。理学療法士5名、作業療法士2名、言語聴覚士1名のリハビリ専門職と、看護職員9名、介護員32名による多職種チームで、入居者の身体機能の回復と日常生活動作の向上に取り組む。定員70名の規模で、入浴・排泄・食事などの日常ケアと並行して、医学的管理と機能訓練を一体に提供する。1991年の開設以来、古河市の地域で在宅介護を支えている。
従業員数
施設長・医師 1名
事務員 3名
支援相談員 2名
介護支援専門員 1名
理学療法士 5名
作業療法士 2名
言語聴覚士 1名
看護師 5名
准看護師 4名
管理栄養士 1名
介護員 32名
介助員 3名
薬剤師 2名
その他 4名
事務員 3名
支援相談員 2名
介護支援専門員 1名
理学療法士 5名
作業療法士 2名
言語聴覚士 1名
看護師 5名
准看護師 4名
管理栄養士 1名
介護員 32名
介助員 3名
薬剤師 2名
その他 4名
クリアス看護のおすすめポイント

ブランクを理由に諦めない、復職の道
長年のキャリアを一時的に中断していても、看護師としての知識と経験は確実に存在します。
介護老健という環境で、急性期とは異なるペースの中で、ゆっくり現場に戻ることができます。
子育て支援制度も整っており、仕事と生活のバランスを取りながら、自分のペースで看護を再開できる職場です。
介護老健という環境で、急性期とは異なるペースの中で、ゆっくり現場に戻ることができます。
子育て支援制度も整っており、仕事と生活のバランスを取りながら、自分のペースで看護を再開できる職場です。
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