正職員
医療的ケアと生活支援、両立させる看護
障がい者グループホーム ぴりな
給与
月収:283,000円〜基本給 230,000円/資格手当 15,000円
勤務時間
7:00〜翌9:00
利用者さんの日常に根ざした医療的ケア
障がい者グループホームでの看護業務です。医療的ケアと生活支援の両方を担当し、利用者さんの日常生活に寄り添いながら主治医との連携も図ります。
看護と介護の兼務となることで、一人ひとりの生活全体を見た支援ができる環境です。
求人情報
給与
月給283,000円〜
■給与内訳
・基本給 230,000円
・資格手当 15,000円
・処遇改善手当 38,000円
■各種手当
・夜勤手当 6,000円(夜勤シフト勤務時に支給、深夜割増手当は別途支給)
・通勤手当 実費支給(上限月額10,000円)
■その他
・昇給あり
・賞与あり
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(同条件)
・退職金制度あり(勤続年数1年以上)
■給与内訳
・基本給 230,000円
・資格手当 15,000円
・処遇改善手当 38,000円
■各種手当
・夜勤手当 6,000円(夜勤シフト勤務時に支給、深夜割増手当は別途支給)
・通勤手当 実費支給(上限月額10,000円)
■その他
・昇給あり
・賞与あり
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(同条件)
・退職金制度あり(勤続年数1年以上)
勤務地
〒300-1204 茨城県牛久市岡見町2733-194
最寄り駅
・JR常磐線 ひたち野うしく駅より車で10分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 17:30〜翌9:00(休憩90分)
または
・7:00〜21:00の間の8時間(休憩60分)
※シフト制のため曜日の限定はできません
※月平均時間外労働時間は約3時間です
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 17:30〜翌9:00(休憩90分)
または
・7:00〜21:00の間の8時間(休憩60分)
※シフト制のため曜日の限定はできません
※月平均時間外労働時間は約3時間です
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制で、休日数は毎月9日(2月は8日、閏年の場合は9日)
・年間休日は107日
・年間休日は107日
仕事内容
障がい者グループホームで、利用者さんの医療的ケアと生活支援を担当します。
■主な業務
・医療的ケア(看護業務)
・夜間帯の処置等
・主治医とのコミュニケーション
・食事介助、排泄介助、入浴介助
・日常生活の支援
・車椅子やベッド間の移乗業務
※看護業務と介護業務の兼務となります
■主な業務
・医療的ケア(看護業務)
・夜間帯の処置等
・主治医とのコミュニケーション
・食事介助、排泄介助、入浴介助
・日常生活の支援
・車椅子やベッド間の移乗業務
※看護業務と介護業務の兼務となります
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許が必要(AT限定も可)
・夜勤および土曜・日曜・祝日の勤務が可能な方
・年齢は18歳から64歳まで(労働基準法第61条により18歳未満は深夜作業が原則禁止のため、また定年が65歳のため)
・学歴は問わない
・普通自動車運転免許が必要(AT限定も可)
・夜勤および土曜・日曜・祝日の勤務が可能な方
・年齢は18歳から64歳まで(労働基準法第61条により18歳未満は深夜作業が原則禁止のため、また定年が65歳のため)
・学歴は問わない
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・退職金共済に加入
・退職金制度あり(勤続1年以上が対象)
・定年は一律65歳
・再雇用制度あり(上限75歳まで)
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・マイカー通勤可、駐車場あり
・退職金共済に加入
・退職金制度あり(勤続1年以上が対象)
・定年は一律65歳
・再雇用制度あり(上限75歳まで)
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・マイカー通勤可、駐車場あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
医療的ケアを必要とする障がい者を受け入れるグループホームである。利用定員10名に対し、看護師5名と生活支援員5名が配置され、医療と日常生活支援を一体で提供する体制を整えている。利用者の食事介助、排泄介助、入浴介助をはじめ、主治医との連携による医療的ケア、夜間帯の処置など、在宅生活を支える専門的サービスを実践している。2025年11月1日の設立による新規事業所である。
従業員数
管理者 1名
サービス管理責任者 1名
看護師 5名
世話人 4名
生活支援員 5名
サービス管理責任者 1名
看護師 5名
世話人 4名
生活支援員 5名
クリアス看護のおすすめポイント

生活の場で医療を組み立てる専門性
グループホームは病院とは異なり、利用者さんの生活が中心です。その中で医療的ケアをどう位置づけるか、主治医とどう連携するか、一つひとつの判断が積み重なります。
看護と介護の両側から利用者さんを理解することで、施設ケアの専門性が深まります。
看護と介護の両側から利用者さんを理解することで、施設ケアの専門性が深まります。
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