正職員
認知症デイケアで、安定した給与と働きやすさを両立させる
はなふさメンタルクリニック デイケアセンター
給与
月収:260,000円〜330,000円基本給 180,000円~200,000円
勤務時間
8:30〜17:00
昇給・賞与・育休実績で、長く続けられる環境
月給260,000円から始まり、昇給制度により年2,000円~5,000円の昇給が見込めます。
年2回の賞与(計3ヶ月分)があり、安定した収入が実現できます。
育児休業の取得実績があり、お子さんがいる方でも働き続けやすい職場です。
求人情報
給与
月給260,000円〜330,000円
■給与内訳
・基本給 180,000円〜200,000円
・職務手当 30,000円〜60,000円
・資格手当 50,000円〜70,000円
■その他
・通勤手当 実費支給 上限月額30,000円(2km以内は手当なし)
・ベースアップ評価手当
・土曜日手当
・昇給制度あり 月あたり2,000円〜5,000円(実績)
・賞与制度あり 年2回 計3.00ヶ月分(実績)
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(同条件)
■給与内訳
・基本給 180,000円〜200,000円
・職務手当 30,000円〜60,000円
・資格手当 50,000円〜70,000円
■その他
・通勤手当 実費支給 上限月額30,000円(2km以内は手当なし)
・ベースアップ評価手当
・土曜日手当
・昇給制度あり 月あたり2,000円〜5,000円(実績)
・賞与制度あり 年2回 計3.00ヶ月分(実績)
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒651-2128 兵庫県神戸市西区玉津町今津366-8
最寄り駅
・山陽新幹線 西明石駅より車で15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:00(休憩60分)
※月平均時間外労働は約1時間です。
※月平均時間外労働は約1時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制(日曜日、祝日、その他)
・年間休日110日
・※お子様の学校行事や急な発熱などのお休みに対応可
・年間休日110日
・※お子様の学校行事や急な発熱などのお休みに対応可
仕事内容
認知症デイケア施設で通所患者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・通所患者さんの健康観察
・身体状態の確認と記録
・医師との連携
・多職種(リハビリテーション、ケアスタッフなど)との協働
・患者さんの日常生活支援
■主な業務
・通所患者さんの健康観察
・身体状態の確認と記録
・医師との連携
・多職種(リハビリテーション、ケアスタッフなど)との協働
・患者さんの日常生活支援
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・精神科病床の経験がある方
・高校以上
・※年齢不問
・精神科病床の経験がある方
・高校以上
・※年齢不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり※勤続年数4年以上
・マイカー通勤可能です(駐車場無料)(2km以内は手当なし)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり)
・退職金制度あり※勤続年数4年以上
・マイカー通勤可能です(駐車場無料)(2km以内は手当なし)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
認知症の通所者を対象とした日中ケアを提供するデイケアセンターである。はなふさメンタルクリニックグループが運営し、健康観察とリハビリテーション支援を軸に、認知症の進行緩和と生活機能の維持を目指す。看護職が常勤し、利用者の状態把握と適切なケア提供体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

同じ患者さんと長く向き合える、落ち着いた環境
デイケア施設では、通所患者さんの経過を継続して見守ることができます。
月平均1時間程度の残業で、仕事と家庭の両立が実現しやすい環境です。
昇給・賞与制度と育児休業実績により、人生のさまざまなステージで働き続けられる職場です。
月平均1時間程度の残業で、仕事と家庭の両立が実現しやすい環境です。
昇給・賞与制度と育児休業実績により、人生のさまざまなステージで働き続けられる職場です。
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