正職員
平均介護度3の利用者さんと、医師と一緒に、医療を支える
介護老人保健施設フォーシーズン南34条
給与
月収:197,000円〜238,000円基本給 180,000円~213,000円
勤務時間
9:00〜翌9:30
常勤医がいるから、判断に迷わない環境
定員80名、平均介護度3の老健施設です。
医師が常勤しており、医療的な判断が必要な場面でも医師に相談できるため、看護師が一人で判断を抱え込むことがありません。
オンコールなしで緊急時の呼び出しもなく、月5~6回の夜勤で安定した勤務体制を組めます。
求人情報
給与
月給197,000円~238,000円
■給与内訳
・基本給 180,000円~213,000円
・資格手当 7,000円~10,000円
・処遇改善手当 10,000円~15,000円
※処遇改善手当は加算収入により変動
■各種手当
・夜勤手当 10,000円~11,000円(1勤務)
・住宅手当 0円~15,000円
・家族手当 0円~20,000円
・通勤手当 実費支給(上限月額25,000円)
■給与例(世帯主、扶養家族あり・子2人)
月給302,000円
内訳:基本給203,000円+住宅手当15,000円+家族手当6,000円+夜勤手当66,000円(6回)+処遇改善手当12,000円
■その他
・昇給 年1回(月2,000円~3,000円の実績)
・賞与 年2回、計3.8ヶ月分(実績)
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(同条件)
■給与内訳
・基本給 180,000円~213,000円
・資格手当 7,000円~10,000円
・処遇改善手当 10,000円~15,000円
※処遇改善手当は加算収入により変動
■各種手当
・夜勤手当 10,000円~11,000円(1勤務)
・住宅手当 0円~15,000円
・家族手当 0円~20,000円
・通勤手当 実費支給(上限月額25,000円)
■給与例(世帯主、扶養家族あり・子2人)
月給302,000円
内訳:基本給203,000円+住宅手当15,000円+家族手当6,000円+夜勤手当66,000円(6回)+処遇改善手当12,000円
■その他
・昇給 年1回(月2,000円~3,000円の実績)
・賞与 年2回、計3.8ヶ月分(実績)
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒005-0034 北海道札幌市南区南34条西10丁目3-35
最寄り駅
・札幌市営地下鉄南北線 自衛隊前駅より車で8分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
・夜勤 16:30~翌9:30(休憩60分)
※月平均時間外労働時間は1時間です。
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
・夜勤 16:30~翌9:30(休憩60分)
※月平均時間外労働時間は1時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制:4週8休
・年間休日109日
・年間休日109日
仕事内容
老健施設で看護業務全般を担当します。
■施設概要
・定員 80名(ユニット型個室1ユニット10名)
・平均介護度 3程度
・常勤医師が配置されています
・オンコールなし
■主な業務
・医療業務全般
・利用者さんの健康管理と医療処置
・医師との連携業務
※業務の変更範囲:変更なし
※転勤の可能性あり(転勤範囲:関連施設のある南区、中央区)
■施設概要
・定員 80名(ユニット型個室1ユニット10名)
・平均介護度 3程度
・常勤医師が配置されています
・オンコールなし
■主な業務
・医療業務全般
・利用者さんの健康管理と医療処置
・医師との連携業務
※業務の変更範囲:変更なし
※転勤の可能性あり(転勤範囲:関連施設のある南区、中央区)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または、准看護師※いずれかの資格を所持で可
・医療機関または介護施設での実務経験
・年齢制限~64歳※定年65歳を上限とするため
・学歴不問
・医療機関または介護施設での実務経験
・年齢制限~64歳※定年65歳を上限とするため
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可(駐車料:月2,000円)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・ユニフォーム貸与
・職務給制度あり(資格・経験に応じて設定)
・定年制あり(一律65歳)
・再雇用制度あり
・マイカー通勤可(駐車料:月2,000円)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・ユニフォーム貸与
・職務給制度あり(資格・経験に応じて設定)
・定年制あり(一律65歳)
・再雇用制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
なし
施設概要
介護度3程度の要介護者を主とした老健施設であり、リハビリテーションを中心とした機能回復と在宅復帰支援に当たっている。定員80名をユニット型個室で運営し、常勤医師を配置のもと看護職員10名と介護職員36名が連携。理学療法士5名、作業療法士1名といったリハビリ専門職と、支援相談員が多職種として関わり、入所者一人ひとりの自立度向上と地域への復帰を目指す体制を整えている。
従業員数
医師 1名
看護職員 10名
介護職員 36名
支援相談員 3名
理学療法士 5名
作業療法士 1名
管理栄養士 1名
介護支援専門員 1名
事務員 2名
看護職員 10名
介護職員 36名
支援相談員 3名
理学療法士 5名
作業療法士 1名
管理栄養士 1名
介護支援専門員 1名
事務員 2名
クリアス看護のおすすめポイント

介護度が重いからこそ、医療の判断が必要とされる
平均介護度3の方々が多く、医療的な課題に日々向き合う環境です。
常勤医師がいるため、判断に迷う場面で相談できる安心感があります。
そうした場面を重ねることで、老健での看護の専門性と判断力が自然に身につきます。
オンコール対応がないのも、心身の余裕を保ちながら経験を積める大切な条件です。
常勤医師がいるため、判断に迷う場面で相談できる安心感があります。
そうした場面を重ねることで、老健での看護の専門性と判断力が自然に身につきます。
オンコール対応がないのも、心身の余裕を保ちながら経験を積める大切な条件です。
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