正職員
手当と休暇に手厚い、介護老人保健施設での安定勤務
医療法人社団静和会 介護老人保健施設エル・クォール平和
給与
月収:163,500円〜255,500円月給 208,700円~255,500円
勤務時間
7:30〜翌9:30
月給に加え、各種手当と充実した休暇で支える生活
介護老人保健施設での看護業務です。基本給に職務手当・洗濯手当・夜勤手当が加算され、月給208,700円~255,500円(正看護師)の安定した収入を得られます。
住宅手当10,000円、家族手当10,000円、保育手当(最大20,000円)など生活を支える手当が充実しており、育児休暇をはじめとする各種休暇も整備されています。
年間休日109日、週休2日制で計画的に休める環境です。
求人情報
給与
月給163,500円〜255,500円
■正看護師
・基本給 187,300円〜234,100円
・職務手当 20,000円
・洗濯手当 1,400円
月給 208,700円〜255,500円
■准看護師
・基本給 154,600円〜193,500円
・職務手当 7,500円
・洗濯手当 1,400円
月給 163,500円〜202,400円
■その他手当
・夜勤手当 11,200円/回(月4~5回)
・土日祝勤務手当 500~700円
・年末年始手当
・燃料手当(10月~3月)
・住宅手当 10,000円(本人名義の契約)
・家族手当 10,000円(配偶者)
・保育手当 0~20,000円(1人目)
・通勤手当 実費支給、上限月額20,000円
■昇給・賞与
・昇給あり 月あたり0.80%~1.10%(正看護師)、0.70%~1.00%(准看護師)
・賞与年2回 計3.55ヶ月分(正看護師)、計3.50ヶ月分(准看護師)
※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月(同条件)
■正看護師
・基本給 187,300円〜234,100円
・職務手当 20,000円
・洗濯手当 1,400円
月給 208,700円〜255,500円
■准看護師
・基本給 154,600円〜193,500円
・職務手当 7,500円
・洗濯手当 1,400円
月給 163,500円〜202,400円
■その他手当
・夜勤手当 11,200円/回(月4~5回)
・土日祝勤務手当 500~700円
・年末年始手当
・燃料手当(10月~3月)
・住宅手当 10,000円(本人名義の契約)
・家族手当 10,000円(配偶者)
・保育手当 0~20,000円(1人目)
・通勤手当 実費支給、上限月額20,000円
■昇給・賞与
・昇給あり 月あたり0.80%~1.10%(正看護師)、0.70%~1.00%(准看護師)
・賞与年2回 計3.55ヶ月分(正看護師)、計3.50ヶ月分(准看護師)
※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒063-0022 北海道札幌市西区平和二条11-2-5
最寄り駅
・札幌市営地下鉄東西線 宮の沢駅より車で13分
・JRバス 平和1条11丁目停留所より徒歩2分
・JRバス 平和1条11丁目停留所より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
介護老人保健施設勤務の場合
・8:45~17:00(休憩60分)
・16:30~翌9:30(仮眠240分)
・8:00~16:15(休憩60分)
・7:30~15:45(休憩60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※月平均時間外労働時間 9時間
※夜勤 月4~5回
通所リハ勤務の場合
・8:45~17:30(休憩60分)
※月平均時間外労働時間 8時間
・8:45~17:00(休憩60分)
・16:30~翌9:30(仮眠240分)
・8:00~16:15(休憩60分)
・7:30~15:45(休憩60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※月平均時間外労働時間 9時間
※夜勤 月4~5回
通所リハ勤務の場合
・8:45~17:30(休憩60分)
※月平均時間外労働時間 8時間
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・<介護老人保健施設勤務の場合>
・週休2日制
・※シフトによる4週8休
・年間休日109日
・<通所リハ勤務の場合>
・週休2日制(日曜日、祝日、その他)
・年間休日120日
・※祝日出勤の場合は代休付与
・週休2日制
・※シフトによる4週8休
・年間休日109日
・<通所リハ勤務の場合>
・週休2日制(日曜日、祝日、その他)
・年間休日120日
・※祝日出勤の場合は代休付与
仕事内容
介護老人保健施設での看護業務を担当します。ベッド数100の施設で、利用者さんの健康管理と療養上のケアを行います。
■施設について
自然豊かな環境のもと、家庭復帰に向けた介護・リハビリを提供する施設です。利用者さんが主役の手厚いケアを心がけています。
■勤務形態
日勤・夜勤の交替制となり、月4~5回の夜勤があります。
※通所リハでの勤務を希望される場合は、夜勤はありません。
■施設について
自然豊かな環境のもと、家庭復帰に向けた介護・リハビリを提供する施設です。利用者さんが主役の手厚いケアを心がけています。
■勤務形態
日勤・夜勤の交替制となり、月4~5回の夜勤があります。
※通所リハでの勤務を希望される場合は、夜勤はありません。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師(通所リハ勤務の場合は正看護師のみ)
・経験・学歴不問
・※59歳以下の方(定年年齢を上限)
・経験・学歴不問
・※59歳以下の方(定年年齢を上限)
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可 無料駐車場あり
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・マイカー通勤可 無料駐車場あり
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
入所100名と通所60名の定員を持つ介護老人保健施設であり、認知症専門棟25名を併設している。医師、看護師、理学療法士、作業療法士、管理栄養士、支援相談員、介護支援専門員が多職種で連携し、入所者の機能回復と在宅復帰を支援する体制をとっている。通所リハも展開し、地域の在宅療養者を対象とした日帰りのリハビリテーション提供も行っている。
従業員数
医師
看護師
介護福祉士
ケアワーカー
理学療法士
作業療法士
管理栄養士
支援相談員
介護支援専門員
事務員
看護師
介護福祉士
ケアワーカー
理学療法士
作業療法士
管理栄養士
支援相談員
介護支援専門員
事務員
クリアス看護のおすすめポイント

未経験からでも、安心して働き続けられる環境
経験の有無を問わず受け入れる方針のため、新しいチャレンジが可能です。
住宅手当・家族手当・保育手当が手厚く、育児休暇も整備されているため、人生のライフステージの変化にも対応しながら長く働き続けられます。
退職金制度と再雇用制度(65歳まで)があり、長期的なキャリアと生活の安定を実現できます。
住宅手当・家族手当・保育手当が手厚く、育児休暇も整備されているため、人生のライフステージの変化にも対応しながら長く働き続けられます。
退職金制度と再雇用制度(65歳まで)があり、長期的なキャリアと生活の安定を実現できます。
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