正職員
手厚い手当と年110日の休日で、安定して働く
ナーシングホームなつれ 手稲五条館
給与
月収:241,800円〜334,800円月給:259,800円~334,800円
勤務時間
9:00〜翌9:30
充実した手当体系と休暇制度で、生活を支える
資格手当・職能手当・夜勤手当など各種手当が充実しており、基本給に上乗せされる仕組みになっています。
年間休日は110日(夏季冬季特別休暇含む)と、ゆとりのある休暇制度が整備されています。
日勤のみ、夜勤専従など、ライフステージに合わせた働き方にも柔軟に対応しています。
求人情報
給与
月給241,800円~334,800円
■正看護師の場合
・基本給 169,800円~214,800円
・資格手当 20,000円
・職能手当 20,000円~50,000円(臨床経験・年数により決定)
・夜勤手当 10,000円(月給は夜勤5回/月込み)
■准看護師の場合
・基本給 161,800円~191,800円
・資格手当 15,000円
・職能手当 15,000円~50,000円(臨床経験・年数により決定)
・夜勤手当 10,000円(月給は夜勤5回/月込み)
■その他手当
・扶養手当 3,000円~
・住宅手当 上限10,000円/月
・通勤手当 実費支給 上限25,000円/月
■昇給・賞与
・昇給 年1回、実績1,800円/月
・賞与 年2回、実績計2.5ヶ月分
■試用期間
3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■想定年収(夜勤5回/月・賞与2.5ヶ月含む)
・准看護師 3,306,100円~4,161,100円
・正看護師 3,542,100円~4,554,600円
■正看護師の場合
・基本給 169,800円~214,800円
・資格手当 20,000円
・職能手当 20,000円~50,000円(臨床経験・年数により決定)
・夜勤手当 10,000円(月給は夜勤5回/月込み)
■准看護師の場合
・基本給 161,800円~191,800円
・資格手当 15,000円
・職能手当 15,000円~50,000円(臨床経験・年数により決定)
・夜勤手当 10,000円(月給は夜勤5回/月込み)
■その他手当
・扶養手当 3,000円~
・住宅手当 上限10,000円/月
・通勤手当 実費支給 上限25,000円/月
■昇給・賞与
・昇給 年1回、実績1,800円/月
・賞与 年2回、実績計2.5ヶ月分
■試用期間
3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■想定年収(夜勤5回/月・賞与2.5ヶ月含む)
・准看護師 3,306,100円~4,161,100円
・正看護師 3,542,100円~4,554,600円
勤務地
〒006-0025 北海道札幌市手稲区手稲本町5条2丁目1-1
最寄り駅
・JR函館本線 手稲駅より徒歩11分
・JR函館本線 稲穂駅より徒歩23分
・JR函館本線 稲穂駅より徒歩23分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
・夜勤 17:00~翌9:30(休憩180分)
※夜勤は月5回程度を想定した給与設定です。
※日勤のみ、夜勤専従も相談に応じます。
※時間外勤務は月平均10時間です。
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
・夜勤 17:00~翌9:30(休憩180分)
※夜勤は月5回程度を想定した給与設定です。
※日勤のみ、夜勤専従も相談に応じます。
※時間外勤務は月平均10時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・年間休日数110日
・※夏季冬季特別休暇含む
・年間休日数110日
・※夏季冬季特別休暇含む
仕事内容
ナーシングホームの入居者さんへの看護業務全般を担当します。
■主な業務
・入居者さんの健康管理と状態観察
・医療処置及び介護業務の実施
・24時間体制での手厚いサポート
■主な業務
・入居者さんの健康管理と状態観察
・医療処置及び介護業務の実施
・24時間体制での手厚いサポート
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師もしくは准看護師必須
・年齢、学歴不問
・年齢、学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・マイカー通勤可 無料駐車場あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・マイカー通勤可 無料駐車場あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
手稲駅より徒歩11分の立地に位置するナーシングホームである。入居者への訪問看護業務を中心に、日常の健康管理と療養支援を一体で提供している。札幌市手稲区の地域に根ざした施設として、利用者の在宅での安定した暮らしを支える。
クリアス看護のおすすめポイント

手厚い手当で、経済的な安定感が得られる
資格手当・職能手当・住宅手当など、複数の手当が組み合わさることで経済的な安定感が生まれます。
年間休日110日と充実した休暇により、仕事と生活のバランスを保ちながら長く働き続けられる環境です。
昇給や賞与も年1回・年2回の実績があり、キャリアとともに収入が増える構造になっています。
年間休日110日と充実した休暇により、仕事と生活のバランスを保ちながら長く働き続けられる環境です。
昇給や賞与も年1回・年2回の実績があり、キャリアとともに収入が増える構造になっています。
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