正職員
石狩湾を見守る、家庭的な介護老人保健施設
介護老人保健施設 望
給与
月収:197,680円〜237,780円基本給 187,100円~227,200円
勤務時間
8:00〜17:30
見守り介護ロボット導入で、負担のない看護を
100床の施設に見守り介護ロボットと介護記録ソフトを導入し、ICTを活用した業務改善に取り組んでいます。職員の負担軽減とサービスの質向上を同時に実現する環境です。時間外労働は月平均3時間、日勤のみで年間124日の休暇を確保でき、プライベートとのバランスを大切にしながら働けます。
求人情報
給与
月給197,680円〜237,780円
■給与内訳
・基本給 187,100円〜227,200円
・処遇支援手当 10,580円
■各種手当
・通勤手当 実費支給(上限45,000円/月)、車通勤時2,000円〜
・扶養手当 配偶者16,000円、子5,500円/人
・住宅手当 持家5,000円、賃貸20,000円上限
・寒冷地手当(10月)
・介護職員等処遇改善手当 年2回 約34,000円/回
■昇給・賞与
・昇給あり 実績月あたり0.6%〜1%
・賞与あり 年2回 計4ヶ月分(2025年度実績:6月1.5ヶ月分、12月2.5ヶ月分)
■その他
・試用期間3ヶ月(期間中同条件)
・固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 187,100円〜227,200円
・処遇支援手当 10,580円
■各種手当
・通勤手当 実費支給(上限45,000円/月)、車通勤時2,000円〜
・扶養手当 配偶者16,000円、子5,500円/人
・住宅手当 持家5,000円、賃貸20,000円上限
・寒冷地手当(10月)
・介護職員等処遇改善手当 年2回 約34,000円/回
■昇給・賞与
・昇給あり 実績月あたり0.6%〜1%
・賞与あり 年2回 計4ヶ月分(2025年度実績:6月1.5ヶ月分、12月2.5ヶ月分)
■その他
・試用期間3ヶ月(期間中同条件)
・固定残業代なし
勤務地
〒047-0155 北海道小樽市望洋台2-30-10
最寄り駅
・JR函館本線 小樽築港駅より車で8分
雇用形態
正職員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
・8:00~17:00(休憩60分)
・8:30~17:30(休憩60分)
※月平均時間外労働3時間
※業務繁忙期や職員欠勤時は1ヶ月60時間、年700時間まで6回を限度に延長可能
・8:00~17:00(休憩60分)
・8:30~17:30(休憩60分)
※月平均時間外労働3時間
※業務繁忙期や職員欠勤時は1ヶ月60時間、年700時間まで6回を限度に延長可能
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(4週8休)
・年間休日124日
・年間休日124日
仕事内容
介護老人保健施設で要介護高齢者への看護業務を担当します。
■主な業務
・利用者さんの健康管理と日常の状態観察
・医療的処置と薬剤管理
・服薬指導と医師対応のサポート
・受診付添い
・看護記録の作成・保管
■施設について
2007年開設。石狩湾や増毛連山を一望できる緑豊かな住宅地に位置し、木の温もりと光の暖かさを感じられる家庭的な雰囲気です。100床全床に見守り介護ロボットを導入し、ICTを活用した業務環境を整備しています。
■主な業務
・利用者さんの健康管理と日常の状態観察
・医療的処置と薬剤管理
・服薬指導と医師対応のサポート
・受診付添い
・看護記録の作成・保管
■施設について
2007年開設。石狩湾や増毛連山を一望できる緑豊かな住宅地に位置し、木の温もりと光の暖かさを感じられる家庭的な雰囲気です。100床全床に見守り介護ロボットを導入し、ICTを活用した業務環境を整備しています。
資格
・看護職員(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を所持で可
・年齢制限あり・~59歳(年齢制限の理由:定年年齢を上限)
・看護学校卒以上
・経験不問
・※(1)(2)の時間帯で勤務可能な方
・年齢制限あり・~59歳(年齢制限の理由:定年年齢を上限)
・看護学校卒以上
・経験不問
・※(1)(2)の時間帯で勤務可能な方
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金共済加入 ※勤続1年以降より掛金10,000円~/月※法人負担
・退職金制度あり ※勤続年数2年以上から支給
・定年制あり 一律 60歳
・再雇用制度あり 上限 65歳まで
・屋外に特定喫煙所設置
・マイカー通勤可・無料駐車場あり
・インフルエンザ予防接種:補助あり
・休憩室:各部ごとに割り当てあり
・復職制度あり
・【公共交通機関を利用する場合、通勤時間帯にバス等の運行がない場合、当法人よりタクシーチケットを配付します】
・退職金共済加入 ※勤続1年以降より掛金10,000円~/月※法人負担
・退職金制度あり ※勤続年数2年以上から支給
・定年制あり 一律 60歳
・再雇用制度あり 上限 65歳まで
・屋外に特定喫煙所設置
・マイカー通勤可・無料駐車場あり
・インフルエンザ予防接種:補助あり
・休憩室:各部ごとに割り当てあり
・復職制度あり
・【公共交通機関を利用する場合、通勤時間帯にバス等の運行がない場合、当法人よりタクシーチケットを配付します】
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
施設基準に基づきオンラインによるOFF-JT研修を月1~2回実施しています。
施設概要
介護老人保健施設として、要介護高齢者の健康管理と日常生活支援を一体で行う施設である。医師1名のほか、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士を配置し、リハビリテーションによる機能回復と在宅復帰を目指す。100名の利用定員に対し、介護職員41名を中心とした多職種が協力し、入所者の状態観察から医療処置、日常ケアまでを包括的に提供している。北海道小樽市に位置する。
従業員数
医師 1名
介護職員 11名
介護職員 41名
介護支援専門員 1名
作業療法士 1名
理学療法士 1名
言語聴覚士 1名
管理栄養士 1名
支援相談員 2名
介護職員 11名
介護職員 41名
介護支援専門員 1名
作業療法士 1名
理学療法士 1名
言語聴覚士 1名
管理栄養士 1名
支援相談員 2名
クリアス看護のおすすめポイント

負担を軽くして、利用者さんへの丁寧さを保つ
見守りロボットと記録ソフトにより業務負担が軽減された環境では、利用者さん一人ひとりと向き合う時間が生まれます。年間124日の休暇と月3時間程度の残業で、長く安心して働き続けられる職場です。経験不問で、多職種との連携を通じて介護現場での看護の役割を深められます。
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