幅広い診療科を持つ外来で、患者応対の基礎を積む
99床の公立病院の外来部門で、内科・外科・整形外科・小児科・眼科・耳鼻咽喉科など15の診療科を持ちます。
1日約150名の患者さんが受診される中で、受付から診療補助、処置まで、外来看護の幅広い経験ができます。
電子カルテを導入しており、効率的な業務体制が整っています。
求人情報
給与
月給200,000円〜
■給与
・基本給 経験年数・勤務実績を考慮して決定
■各種手当
・時間外手当
・住宅手当 約25,000円(規定による)
・通勤手当 上限13,000円/月
■待遇
・賞与 年2回(前年度実績4.4ヶ月分)
・昇給 年1回
・試用期間6ヶ月(同条件)
・固定残業代なし
■給与
・基本給 経験年数・勤務実績を考慮して決定
■各種手当
・時間外手当
・住宅手当 約25,000円(規定による)
・通勤手当 上限13,000円/月
■待遇
・賞与 年2回(前年度実績4.4ヶ月分)
・昇給 年1回
・試用期間6ヶ月(同条件)
・固定残業代なし
勤務地
〒049-0422 北海道上磯郡木古内町本町710番地
最寄り駅
・JR海峡線 木古内駅より徒歩9分
・道南いさりび鉄道線 木古内駅より徒歩9分
・北海道新幹線 木古内駅より徒歩16分
・道南いさりび鉄道線 木古内駅より徒歩9分
・北海道新幹線 木古内駅より徒歩16分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
※残業は少なめです。
※残業は少なめです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上
・4週8休制
・祝日・祭日は休み
・4週8休制
・祝日・祭日は休み
仕事内容
99床の一般病院の外来部門で、看護業務を担当します。
■診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、こう門科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚泌尿器科、泌尿器科、放射線科、歯科
■外来体制
・医師 内科4名、外科1名、整形外科1名が常勤
・看護職 20名が在籍
・患者数 約151名/日
・カルテ 電子カルテを導入
■主な業務
患者さんの受付・問診・診療補助・処置・検査対応など、外来看護の基本業務全般を担当します。
■診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、こう門科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚泌尿器科、泌尿器科、放射線科、歯科
■外来体制
・医師 内科4名、外科1名、整形外科1名が常勤
・看護職 20名が在籍
・患者数 約151名/日
・カルテ 電子カルテを導入
■主な業務
患者さんの受付・問診・診療補助・処置・検査対応など、外来看護の基本業務全般を担当します。
資格
・外来看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師
・外来での勤務経験が必須
・OJTに加え、勉強会や研修があり、経験の浅い方やブランクがある方も勤務しながら学べる体制
・外来での勤務経験が必須
・OJTに加え、勉強会や研修があり、経験の浅い方やブランクがある方も勤務しながら学べる体制
福利厚生
・社会保険(各種)完備
・車通勤可能、駐車場あり
・勤続1年以上で退職金制度の対象
・再雇用制度あり
・職員寮「メゾン・エスペラール」(病院から徒歩2分)、2016年11月開設、2017年12月増築
・車通勤可能、駐車場あり
・勤続1年以上で退職金制度の対象
・再雇用制度あり
・職員寮「メゾン・エスペラール」(病院から徒歩2分)、2016年11月開設、2017年12月増築
寮
あり
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
OJTを基本とし、先輩看護師が業務に付いて指導します。
クリニカルラダーに基づいたレベル別の学習プログラムがあります。
院内看護師研修会、ICLS研修会への参加が可能です。
クリニカルラダーに基づいたレベル別の学習プログラムがあります。
院内看護師研修会、ICLS研修会への参加が可能です。
施設概要
内科、外科、整形外科をはじめ眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、小児科、産婦人科、歯科・口腔外科など10診療科を備えた一般病院である。急性期一般病棟79床と地域包括ケア病棟20床の計99床で、平均在院日数16.8日の患者を受け入れる。看護師と看護助手による電子カルテ体制で、病棟と外来合わせて56名の看護職が従事。1956年の設立から地域医療を支え続けている。
病床数
一般 99床
クリアス看護のおすすめポイント

多診療科だからこそ、患者さんとの関係づくりが深まる
15の診療科を持つ外来では、同じ患者さんが複数回訪れることが多くあります。
繰り返しの出会いの中で、患者さんの背景を理解し、その人に合わせた対応ができるようになっていく。
そうした関係づくりの経験が、病棟配置や今後のキャリアの基盤になります。
繰り返しの出会いの中で、患者さんの背景を理解し、その人に合わせた対応ができるようになっていく。
そうした関係づくりの経験が、病棟配置や今後のキャリアの基盤になります。
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