月給409,000円〜449,000円

■給与内訳
・役割給（基本給）325,000円〜345,000円
・医療部門手当64,000円〜84,000円
・ライフプラン手当20,000円

■その他待遇
・退職金制度（勤続3年以上）
・資格取得奨励金10,000円〜30,000円
・永年勤続表彰祝金（10・20・30年）
・ツクイPLUS（福利厚生制度）結婚・出産・入学祝い金、宿泊費補助、ヘルスチェック補助など
・副業可（社内規定あり）

JR函館本線(小樽～旭川) 発寒中央駅 徒歩10分、JR函館本線(小樽～旭川) 琴似駅 徒歩15分

正職員

・8:30〜17:30（休憩60分）

※ご入居者様の状況に応じて変動の可能性があります。
※残業は月平均約4時間です。

なし

なし

・月9日休み(28日の月のみ8日休み)
・リフレッシュ休暇(1日/月)
・年間休日119日
・有給休暇初年度10日
・こども休暇(未就学児1名につき5日付与)

在宅ホスピス施設のホーム長兼看護管理者として、運営全般と現場業務を担当します。

■主な業務
・施設運営全般　利用者様の状況把握、オペレーション管理、サービスレベルの改善・向上
・スタッフ管理　看護師・介護士の採用・育成、シフト・労務管理、働きやすい環境整備
・医療連携　訪問診療医師との対応、新規入居者受け入れ調整
・営業・窓口対応　施設PR、ご家族様の見学対応、入居関連手続き
・収支管理　入居者様契約、人件費、各種経費管理

■1日の流れ
8:30　朝礼
10:00　ご入居者様の受け入れ対応
12:00　休憩
14:00　訪問診療医師等への対応
16:00　来客対応、取引先対応
17:30　業務終了

※施設内での業務のため、施設外への訪問看護はありません。

・マネジャー（ホーム長）(看護師/准看護師)

・正看護師
・臨床経験5年以上

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・副業可 ※社内規定あり
・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度)
・結婚・出産・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
・＜育児サポート＞
・育児休業制度(最長2歳まで延長可)
・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで)
・子ども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可)
・＜各種制度・サポート窓口＞
・確定拠出年金(DC制度)
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口
・カウンセリング窓口
・＜キャリア形成＞
・◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です！
・介護のスペシャリストとして専門性を高める
・他職種へキャリアチェンジ
・他サービスへフィールドチェンジ
・ライン管理職
・スペシャリスト管理職

なし

なし

あり

入職時には初期研修を実施します。
OJT研修では、チューターという指導担当者が新人の教育とフォローを担当し、定期的に面談の機会を設けて不安や不明点について相談できます。
オンライン講座では法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーなど現場で活かせる知識を学べます。
階層別研修では、管理職に必要なヒューマンスキル・ビジネススキルを習得できます。
資格取得支援制度、研修受講支援制度、通信教育サポートもあります。

2026年5月、札幌市西区発寒にオープンするホスピス型有料老人ホーム併設の訪問看護ステーションです。全国で介護事業を展開するツクイグループが運営。医療依存度の高い方へのケアやご家族のサポートを通じ、最期までその人らしい生活を支えます。