正職員
変則二交代で月2時間の残業、安定した給与と手厚い賞与
旭川記念病院
給与
月収:217,500円〜487,000円基本給 207,500円~477,000円
勤務時間
8:45〜翌9:00
月4~5回の夜勤で、年収500万円の安定を得る
基本給207,500円から、経験や職能に応じて月給487,000円まで昇給する給与体系です。
夜勤手当は1回13,000円、月4~5回の勤務で約52,000~65,000円。年2回の賞与は計3.5~4.0ヶ月分(実績)で、年収500万円以上が可能です。
月平均の時間外労働はわずか2時間のため、給与を確実に得られながら生活時間も守れます。
求人情報
給与
月給217,500円〜487,000円
■基本給
・基本給 207,500円〜477,000円
・職能手当 10,000円
■各種手当
・夜勤手当 13,000円/回(月4~5回で月額52,000~65,000円)
・家族手当 0~13,000円/月
・住宅手当 0~5,000円/月
・通勤手当 実費支給 上限月額12,000円
・燃料手当あり
■昇給・賞与
・昇給 年1回 月額0~3,000円(実績、業績により支給)
・賞与 年2回 計3.5~4.0ヶ月分(実績、業績により支給)
■試用期間
3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
■基本給
・基本給 207,500円〜477,000円
・職能手当 10,000円
■各種手当
・夜勤手当 13,000円/回(月4~5回で月額52,000~65,000円)
・家族手当 0~13,000円/月
・住宅手当 0~5,000円/月
・通勤手当 実費支給 上限月額12,000円
・燃料手当あり
■昇給・賞与
・昇給 年1回 月額0~3,000円(実績、業績により支給)
・賞与 年2回 計3.5~4.0ヶ月分(実績、業績により支給)
■試用期間
3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
勤務地
〒071-8133 北海道旭川市末広3条3丁目1番15号
最寄り駅
・JR宗谷本線 新旭川駅より車で9分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)、シフト制
・日勤 8:45~17:00(休憩60分)
・夜勤 16:45~翌9:00(休憩180分)
※夜勤は月4~5回程度
※月平均時間外労働時間は2時間
・日勤 8:45~17:00(休憩60分)
・夜勤 16:45~翌9:00(休憩180分)
※夜勤は月4~5回程度
※月平均時間外労働時間は2時間
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・休日はシフトによって決まる
・年間休日は110日
・年間休日は110日
仕事内容
病棟において、入院患者様の看護業務を担当します。
■主な業務
・患者様の健康状態および症状の確認
・医師の診療補助
・点滴等の処置と看護業務
■勤務体制
・1名で約10名の患者様の看護業務を担当します。
・変則二交代制で勤務をお願いします。
■施設概要
・病床数99床
■主な業務
・患者様の健康状態および症状の確認
・医師の診療補助
・点滴等の処置と看護業務
■勤務体制
・1名で約10名の患者様の看護業務を担当します。
・変則二交代制で勤務をお願いします。
■施設概要
・病床数99床
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を持つ方
・経験は問わない
・18~64歳(夜間勤務あり。定年を上限とする)
・学歴は問わない
・経験は問わない
・18~64歳(夜間勤務あり。定年を上限とする)
・学歴は問わない
福利厚生
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加入
・財形制度あり
・企業年金(厚生年金基金)あり
・マイカー通勤可(駐車場あり。駐車場代は自己負担で月3,000円)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上が対象)
・定年は一律65歳
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・財形制度あり
・企業年金(厚生年金基金)あり
・マイカー通勤可(駐車場あり。駐車場代は自己負担で月3,000円)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上が対象)
・定年は一律65歳
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
内科、消化器内科、循環器内科を柱に、リハビリテーションと健診を含めた幅広い医療機能を備えた病院である。一般病床118床の体制で、地域の急性期から回復期までの患者を受け入れている。法人内事業所への異動制度を有し、複数の医療拠点を持つグループ法人の一員として運営されている。永嶋智成を院長に、多職種連携による診療と看護体制を構築している。
病床数
一般病床118床
クリアス看護のおすすめポイント

年110日の休日で、確実な給与と時間を両立させる
月の残業がわずか2時間で、日々の生活に余裕が生まれます。
年間110日の休日と変則二交代制により、働きながら自分の時間をきちんと確保できる職場です。
退職金制度と企業年金(厚生年金基金)により、長く働くほど経済的な安定度が高まります。
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退職金制度と企業年金(厚生年金基金)により、長く働くほど経済的な安定度が高まります。
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