正職員
年間122日休み、夜勤月4~5回の緩和ケア病棟
函館おしま病院
給与
月収:210,000円〜320,000円固定残業代なし/夜勤手当:10,000円/回
勤務時間
8:45〜翌9:15
心に余裕を持って、患者さんに寄り添える働き方
緩和ケア病棟での看護業務を担当します。
年間休日122日とゆとりのある休暇制度があり、月平均5時間程度の残業に留まります。
月4~5回の夜勤体制で、ライフステージに合わせた働き方が可能。育児休業の取得実績もあるため、長く腰を据えて働けます。
求人情報
給与
月給210,000円〜320,000円
■待遇
・固定残業代なし
・夜勤手当 10,000円/回(月平均4~5回)
・通勤手当 実費支給(2km以上)上限月額15,000円
・昇給あり(実績:月5,000円~6,000円)
・賞与あり(実績:年2回、計3.50ヶ月分)
■試用期間
3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
■待遇
・固定残業代なし
・夜勤手当 10,000円/回(月平均4~5回)
・通勤手当 実費支給(2km以上)上限月額15,000円
・昇給あり(実績:月5,000円~6,000円)
・賞与あり(実績:年2回、計3.50ヶ月分)
■試用期間
3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
勤務地
〒040-0021 北海道函館市的場町19-6
最寄り駅
・函館市電5系統 堀川町駅より徒歩13分
・函館市電2系統 堀川町駅より徒歩13分
・函館市電5系統 千代台駅より徒歩12分
・函館市電2系統 堀川町駅より徒歩13分
・函館市電5系統 千代台駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・日勤 8:45~17:30(休憩60分)
・夜勤 16:45~翌9:15(休憩60分)
・夜勤月平均4~5回
※月平均時間外労働は約5時間です。
・日勤 8:45~17:30(休憩60分)
・夜勤 16:45~翌9:15(休憩60分)
・夜勤月平均4~5回
※月平均時間外労働は約5時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・年間休日は122日
・年間休日は122日
仕事内容
緩和ケア病棟で看護業務全般に従事します。
■業務内容
患者さん一人ひとりの心に寄り添い、質の良いケアの提供を行います。
内科・緩和ケアの専門的知識を学びながら、スキルアップが可能な環境です。
※業務変更なし、転勤の可能性なし
■業務内容
患者さん一人ひとりの心に寄り添い、質の良いケアの提供を行います。
内科・緩和ケアの専門的知識を学びながら、スキルアップが可能な環境です。
※業務変更なし、転勤の可能性なし
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を持つ方
・臨床での実務経験が3年以上ある方
・18歳以上59歳以下(深夜業務および定年の上限年齢を考慮したため)
・学歴は問わない
・臨床での実務経験が3年以上ある方
・18歳以上59歳以下(深夜業務および定年の上限年齢を考慮したため)
・学歴は問わない
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・厚生年金基金による企業年金がある
・マイカー通勤が可能で、駐車場代は月額3,000円
・勤続3年以上の方が対象の退職金制度がある
・定年は一律60歳
・上限65歳までの再雇用制度がある
・勤務延長の制度がある
・屋内禁煙として受動喫煙対策を実施している
・厚生年金基金による企業年金がある
・マイカー通勤が可能で、駐車場代は月額3,000円
・勤続3年以上の方が対象の退職金制度がある
・定年は一律60歳
・上限65歳までの再雇用制度がある
・勤務延長の制度がある
・屋内禁煙として受動喫煙対策を実施している
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
緩和ケア病棟と介護療養型病棟を備え、内科を基盤として在宅医療と緩和ケアを提供する医療機関である。全56床のうち緩和ケア病棟20床、介護療養型病床36床で構成し、進行がんや生活習慣病による悪化期の患者の療養と在宅復帰支援に当たっている。2002年の開院以来、地域の患者が「癒される医療」を受けられる環境づくりを理念に掲げ、医師4名を含む多職種で患者と家族に寄り添う体制を敷いている。
病床数
入院施設56床(ホスピス(緩和ケア)全20床、病棟介護療養型病床全36床)
従業員数
医師 4名
クリアス看護のおすすめポイント

心の余裕が、患者さんへの丁寧な向き合いになる
緩和ケアでは、患者さんの心身の苦痛に向き合う看護が求められます。
年間休日122日と充実した休暇制度があるから、自分の心にも余裕が生まれます。
育児休業の実績もあり、ライフステージの変化を通して、患者さんとの関係性がより深まる経験ができます。
年間休日122日と充実した休暇制度があるから、自分の心にも余裕が生まれます。
育児休業の実績もあり、ライフステージの変化を通して、患者さんとの関係性がより深まる経験ができます。
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