正職員
医療依存度の高い利用者さんと、新しい施設での看護管理をともに始める
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン函館南
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン函館南のイメージ
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給与
月収：435,500円〜500,500円看護管理者／基本給：292,500円～307,500円
勤務時間
8:30〜翌9:30

新規オープンの環境で、自分のペースを守りながら

東証プライム上場の大東建託グループによる新しい住宅型有料老人ホームです。医療依存度が高い利用者さんのケアが中心で、緩和ケアや人工呼吸器管理など専門的な経験を積めます。看護管理者として必要な教育と実践の場が整備されており、ブランクや転職経歴を問わず挑戦できる環境です。

求人情報

給与
月給435,500円～500,500円

■給与内訳
・基本給　292,500円～307,500円
・役職手当　60,000円
・職務手当　50,000円
・資格手当　正看護師30,000円・認定看護師60,000円・専門看護師80,000円
・処遇改善加算手当　3,000円

■その他
・家族手当　配偶者16,000円、子4,000円/人
・通勤手当　上限40,000円/月
・賞与　年2回（6月・12月）2.5ヶ月分
・試用期間3ヶ月（同条件、期間満了後に見直しの場合あり）

※給与は経験年数・勤務実績を考慮して決定します。
勤務地
北海道函館市谷地頭9-5、-8、-9
最寄り駅
・函館市電2系統　谷地頭駅より徒歩5分
・函館市電2系統　青柳町駅より徒歩7分
・函館市電2系統　宝来町駅より徒歩14分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30～17:30（休憩60分）
・夜勤　16:30～翌9:30（休憩60分）

※残業は月10時間以下です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日121日（月9日～11日休み）
仕事内容
併設の訪問看護事業所における看護管理者業務を担当します。

■主な業務
・契約業務、採用・労務管理
・シフト表および訪問ルート表の作成・管理
・各種帳票管理
・サービス担当者会議への参加
・保険請求業務
・会議・研修・ミーティング等の管理
・利用者家族への連絡、報告
・地域連携、営業活動
・訪問医や薬局との連絡調整
・行政対応
・必要時の訪問看護業務

※就業場所・業務変更の範囲は法人の定める範囲です。
資格
・看護管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・看護管理者
・看護師をお持ちの方
・訪問看護の実務経験が1年以上ある方
・高卒以上
・※ブランクや転職回数などは問いません
福利厚生
・各種社会保険完備（大東建託健康保険組合への加入）
・各種保険団体制度
・制服貸与（施設内洗濯可）
・マイカー通勤可能（社内規定有り）
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション）
・インフルエンザ予防接種補助金支給
・無料歯科健診
・従業員持株会
・社員会制度（社員の互助会制度）
・銀行協定による住宅ローン金利優遇
・財形貯蓄制度
・再雇用制度あり
・『健康経営優良法人2024』、女性活躍優良企業『えるぼし』、子育てサポート企業『くるみん』獲得
・※当社では入社日を「１日」または「１６日」としています。詳細は、面接時にご質問ください。
・グループ会社の大東建託物件への入居で、1年間家賃が20％割引
・※入社後の手続き・引っ越しが対象
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
OJTを基本に、先輩がサポートします。本社主催のスキルアップ研修制度があり、緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど専門的な知識と技術を習得できます。資格取得支援制度があり、研修費用は全額負担です。
施設概要
住宅型有料老人ホームに併設した訪問看護事業所を持ち、入居者の在宅療養を支える施設である。バイタルサイン測定、フィジカルアセスメント、医師の指示による医療処置、訪問診療時の対応など、医療的なニーズを抱える入居者に対応する看護体制を整えている。大東建託グループの経営基盤により安定した運営を実現している。

クリアス看護のおすすめポイント

新しい施設だからこそ、やり方を一緒に作れる
医療依存度が高い利用者さんとの関わりの中で、意思決定支援やグリーフケアなど深い学びが得られます。新規オープンの環境では、管理者として自分の判断や工夫が直接反映される喜びがあります。大東建託グループの基盤があるため、長く安心して働き続けられる土台も備わっています。

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