夜勤なし、月9〜10日休み。でも看護の深さを逃さない
特別養護老人ホームの看護師は、日勤帯の入所者の健康管理と医療対応が中心です。
オンコール対応で夜間の急変にも備え、同じ入所者さんを継続して見守ります。
月9〜10日の休日と残業月平均5時間という環境で、バーンアウトを避けながら、専門性を磨いていけます。
求人情報
給与
月給210,400円〜281,300円
■基本給
・経験や前職での実績により決定します
■各種手当
・オンコール手当 1,500円/回
・住宅手当 賃貸上限16,000円、持家10,000円
・扶養手当 配偶者16,000円、子5,500円/人（二人まで）、2,000円/人（三人から）
・役職手当
・通勤手当 実費支給、月上限35,000円
■昇給・賞与
・昇給あり 月1,000円〜2,000円（実績）
・賞与 年2回、計4.00ヶ月分（実績）
・試用期間3ヶ月（労働条件同じ）
・固定残業代なし
■基本給
・経験や前職での実績により決定します
■各種手当
・オンコール手当 1,500円/回
・住宅手当 賃貸上限16,000円、持家10,000円
・扶養手当 配偶者16,000円、子5,500円/人（二人まで）、2,000円/人（三人から）
・役職手当
・通勤手当 実費支給、月上限35,000円
■昇給・賞与
・昇給あり 月1,000円〜2,000円（実績）
・賞与 年2回、計4.00ヶ月分（実績）
・試用期間3ヶ月（労働条件同じ）
・固定残業代なし
勤務地
北海道空知郡奈井江町字奈井江町161番地1
最寄り駅
・JR函館本線（小樽～旭川） 奈井江駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30（休憩60分）
※残業は月平均5時間
※夜勤はありません。オンコール対応となります。
※残業は月平均5時間
※夜勤はありません。オンコール対応となります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制で月9～10日休み
・年間休日113日
・年間休日113日
仕事内容
特別養護老人ホームで、入所者の看護業務全般を担当します。
■主な業務
・服薬管理、健康管理（状態や症状の把握）
・バイタルチェック、検温
・主治医の回診補助と指示整理
・入所者の状態に関する家族連絡、各種連絡調整
・入所者に対する業務日誌の記録（手書き）
・その他付随する看護業務
※オンコール対応により夜間の急変にも対応します。
■主な業務
・服薬管理、健康管理（状態や症状の把握）
・バイタルチェック、検温
・主治医の回診補助と指示整理
・入所者の状態に関する家族連絡、各種連絡調整
・入所者に対する業務日誌の記録（手書き）
・その他付随する看護業務
※オンコール対応により夜間の急変にも対応します。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師のいずれかの資格が必須
・実務経験が必須
・64歳まで（定年制度のため）
・学歴不問
・実務経験が必須
・64歳まで（定年制度のため）
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・退職金共済に加入
・勤続1年以上が対象の退職金制度あり
・退職金の例：勤続10年で2,150,000円～、勤続20年で5,890,000円～、勤続30年で12,800,000円～
・労働組合あり
・定年は一律65歳
・70歳までの再雇用制度あり
・屋内禁煙による受動喫煙対策あり
・車通勤可、駐車場あり
・研修制度あり
・復職制度あり
・退職金共済に加入
・勤続1年以上が対象の退職金制度あり
・退職金の例：勤続10年で2,150,000円～、勤続20年で5,890,000円～、勤続30年で12,800,000円～
・労働組合あり
・定年は一律65歳
・70歳までの再雇用制度あり
・屋内禁煙による受動喫煙対策あり
・車通勤可、駐車場あり
・研修制度あり
・復職制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
研修制度、復職制度があります。
研修制度、復職制度があります。
施設概要
2017年の開設以来、北海道空知郡奈井江町で入所者と短期入所の受け入れを行う特別養護老人ホームである。定員60名（入所50名、短期入所10名）の施設規模に対し、看護師3名を含む多職種スタッフが入所者の日常生活支援と健康管理を担う。看護職員は服薬管理、バイタルチェック、主治医対応など、入所者の身体的ニーズを把握し医学的側面から生活を支える職務にあたる。
病床数
定員６０名（入所５０名、短期入所１０名）
従業員数
介護職員２２名
看護師３名
機能訓練指導員１名
管理栄養士１名
生活相談員２名
看護師３名
機能訓練指導員１名
管理栄養士１名
生活相談員２名
クリアス看護のおすすめポイント
同じ入所者さんを見守る、継続性のある看護
特別養護老人ホームは、患者さんの入れ替わりが少ない環境です。
同じ方の微細な変化に気づき、それが重症化予防につながる経験を重ねられます。
オンコール対応で夜間の急変にも備える責任を持ちながら、日勤帯で落ち着いた看護を学べる職場です。
同じ方の微細な変化に気づき、それが重症化予防につながる経験を重ねられます。
オンコール対応で夜間の急変にも備える責任を持ちながら、日勤帯で落ち着いた看護を学べる職場です。
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