正職員
年間休日120日、ライフステージを支える職場へ
介護老人保健施設 宏愛苑
給与
月収:245,000円〜275,000円欠勤の際、欠勤控除がある月給制です
勤務時間
8:30〜翌9:00
休みをしっかり確保しながら、地域に根ざした介護を
利用者さんの健康管理と生活支援を担う介護老健施設です。
プライベートを大切にしたいという方へ、週休2日制で年間休日は120日。育児休暇や社会保険完備など、家庭を持ちたい方にも安心できる待遇を備えています。
マイカー通勤も可能で、通勤の自由度も高い環境です。
求人情報
給与
月給245,000円〜275,000円
■給与内訳
・基本給に各種手当を別途支給
・固定残業代なし
・欠勤時には欠勤控除があります
■各種手当
・住宅手当 〜10,000円
・通勤手当 実費支給(上限月額6,000円)
・皆勤手当 5,000円
・当直手当 13,000円/回
・扶養手当 配偶者10,000円、子5,000円/人
■その他
・賞与 年2回、計2.50ヶ月分(実績)
・試用期間3ヶ月(同条件)
・退職金制度あり(勤続年数5年以上)
■給与内訳
・基本給に各種手当を別途支給
・固定残業代なし
・欠勤時には欠勤控除があります
■各種手当
・住宅手当 〜10,000円
・通勤手当 実費支給(上限月額6,000円)
・皆勤手当 5,000円
・当直手当 13,000円/回
・扶養手当 配偶者10,000円、子5,000円/人
■その他
・賞与 年2回、計2.50ヶ月分(実績)
・試用期間3ヶ月(同条件)
・退職金制度あり(勤続年数5年以上)
勤務地
〒379-2305 群馬県太田市六千石町59
最寄り駅
・東武桐生線 藪塚駅より車で12分
雇用形態
正職員
勤務時間
交替制
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 17:00〜翌9:00(休憩60分)
※月平均時間外労働は1時間程度です。
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 17:00〜翌9:00(休憩60分)
※月平均時間外労働は1時間程度です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制(勤務表による)
・年間休日120日
・年間休日120日
仕事内容
介護老健施設で、利用者さんの健康管理と生活支援を担当します。
■主な業務
・入浴、食事、排せつ介助
・バイタルチェック、投薬管理
・吸引、採血、点滴(医師の指導のもと)
・レクリエーション支援
■施設概要
・入居定員 90名
・通所定員 40名
※転勤の可能性があります(範囲:法人内・桐生市および太田市)
■主な業務
・入浴、食事、排せつ介助
・バイタルチェック、投薬管理
・吸引、採血、点滴(医師の指導のもと)
・レクリエーション支援
■施設概要
・入居定員 90名
・通所定員 40名
※転勤の可能性があります(範囲:法人内・桐生市および太田市)
資格
・准看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・准看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・看護業務経験必須
・18歳~64歳(定年を上限、深夜時間帯の勤務があるため)
・学歴 不問
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・看護業務経験必須
・18歳~64歳(定年を上限、深夜時間帯の勤務があるため)
・学歴 不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・退職金制度あり(勤続年数5年以上)
・定年制あり(一律65歳)
・入居可能住宅(単身用あり)
・復職制度あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・退職金制度あり(勤続年数5年以上)
・定年制あり(一律65歳)
・入居可能住宅(単身用あり)
・復職制度あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
寮
あり
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
研修補助金制度があり、年度で2回まで、1回につき50,000円以内を実費で支給します。
施設概要
藪塚駅から車でアクセス可能な立地にある介護老人保健施設である。一般50床と認知症専用40床、計100床の入所定員に加え、通所リハビリテーション60人を受け入れる。入浴・食事・排せつ介助といった日常的ケアから医師の指導下での採血や点滴などの医療処置まで対応し、看護職員10名、介護職員30名、リハビリテーション専門職9名による多職種連携体制で利用者の生活を支える施設である。
病床数
100床(一般:50床 認知:40床)
従業員数
看護:10名
介護:30名
リハビリ:9名
介護支援専門員:1名
介護:30名
リハビリ:9名
介護支援専門員:1名
クリアス看護のおすすめポイント

ライフステージの変化を受け入れる職場で
育児休暇制度や復職制度、入居可能な住宅(単身用あり)など、人生の段階によって働き方を選べる環境が整っています。
年間120日の休日と月1時間程度の残業により、仕事と生活のバランスを保ちながら、利用者さんからの直接的な感謝を感じられる仕事ができます。
長く働き続けたいと考える方にとって、キャリアの基盤となる職場です。
年間120日の休日と月1時間程度の残業により、仕事と生活のバランスを保ちながら、利用者さんからの直接的な感謝を感じられる仕事ができます。
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