正職員
生協の病院で、安定して働く。子育てとの両立も実績あり。
高崎中央病院
給与
月収:219,600円〜299,700円基本給 201,600円~279,700円
勤務時間
8:30〜翌9:00
月給219,600円から、夜勤手当と各種手当で年収を構成
基本給に処遇改善手当、特殊作業手当、そして月4回程度の夜勤手当(1万円程度)が加わります。住宅手当や扶養手当といった家計を支える各種手当も充実しています。昇給は月5,000円〜6,000円、賞与は年3回・計2.50ヶ月分(実績)と、長く働く中での安定した収入増が見込めます。
求人情報
給与
月給219,600円〜299,700円
■給与内訳
・基本給 201,600円〜279,700円
・処遇改善手当 12,000円〜12,000円
・特殊作業手当 6,000円〜8,000円(准看護師6,000円、看護師8,000円)
■各種手当
・夜勤手当 約10,000円/回(月4回程度)
・住宅手当 8,000円〜13,000円
・扶養手当(世帯主等要件あり)
・通勤手当 実費支給、上限月額30,000円
■昇給・賞与
・昇給 月5,000円〜6,000円(実績)
・賞与 年3回、計2.50ヶ月分(実績)
■試用期間
・2ヶ月(期間中の労働条件は本採用と同じ)
※固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 201,600円〜279,700円
・処遇改善手当 12,000円〜12,000円
・特殊作業手当 6,000円〜8,000円(准看護師6,000円、看護師8,000円)
■各種手当
・夜勤手当 約10,000円/回(月4回程度)
・住宅手当 8,000円〜13,000円
・扶養手当(世帯主等要件あり)
・通勤手当 実費支給、上限月額30,000円
■昇給・賞与
・昇給 月5,000円〜6,000円(実績)
・賞与 年3回、計2.50ヶ月分(実績)
■試用期間
・2ヶ月(期間中の労働条件は本採用と同じ)
※固定残業代なし
勤務地
〒370-0043 群馬県高崎市高関町498-1
最寄り駅
・上越新幹線 高崎駅より徒歩26分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・日勤 8:30〜17:00(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:00(休憩120分)
※月平均時間外労働は約5時間です。
・日勤 8:30〜17:00(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:00(休憩120分)
※月平均時間外労働は約5時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週7休日制
・年間休日110日
・年間休日110日
仕事内容
病棟で入院患者さんの看護業務を担当します。一般病床、地域ケア病床、療養病床のいずれかに配属となります。
■業務について
・急性期から在宅介護まで、法人内外の事業所と連携した切れ目のないサービス体制の一員です。
・スキルや経験を活かして働くことができます。
■業務について
・急性期から在宅介護まで、法人内外の事業所と連携した切れ目のないサービス体制の一員です。
・スキルや経験を活かして働くことができます。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・電子カルテを使用していますので、文章の入力ができること
・18歳~59歳
・※労基法第61条の深夜業務/定年年齢を上限とするため
・学歴不問
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・電子カルテを使用していますので、文章の入力ができること
・18歳~59歳
・※労基法第61条の深夜業務/定年年齢を上限とするため
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
・企業年金(確定拠出年金)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・退職金制度あり(勤続年数1年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・勤務延長あり(上限 65歳まで)
・病児病後児保育あり
・企業年金(確定拠出年金)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・企業年金(確定拠出年金)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・退職金制度あり(勤続年数1年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・勤務延長あり(上限 65歳まで)
・病児病後児保育あり
・企業年金(確定拠出年金)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
内科、外科、整形外科、皮膚科、小児科、在宅医療を診療科目に掲げ、地域の多様な医療ニーズに応える病院である。一般病棟と地域ケア病棟ならびに療養病棟を備えており、急性期から回復期、慢性期までの患者受け入れに対応する。院長の小林正則が中心となり、平等で質の高い医療提供を目指した運営を行っている。病児病後児保育施設を併設し、職員の仕事と育児の両立を支援する体制を整備している。
クリアス看護のおすすめポイント

子育て中の方も安心して働ける体制が整う
病児病後児保育があり、育児休業の取得実績も豊富です。月4回の夜勤回数や勤務シフトについて相談の余地があり、子育てと仕事を両立させている職員が多くいます。地域に根差した生協の病院として、長く働き続けられる職場です。
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