正職員
ホテルのような施設で、余裕を持ってお客様に向き合う

介護付有料老人ホーム ウッディタウン高崎南

介護付有料老人ホーム ウッディタウン高崎南のイメージ
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給与
月収：210,000円〜295,000円正職員／お給料は年齢・経験・能力を考慮の上決定致します。
勤務時間
8:30〜17:30

標準より手厚い配置で、落ち着いたケアが実現する

介護付有料老人ホームで法定配置（要介護者3人に対し1人）を超える、2.5人に対し1人以上の配置をしています。
余裕のあるスタッフ数だからこそ、慌ただしさの中で対応するのではなく、お客様一人ひとりとしっかり向き合えます。
お客様とのコミュニケーションも丁寧に取れるため、笑顔が生まれやすい職場環境です。

求人情報

給与
月給210,000円〜295,000円

■給与内訳
・基本給　年齢・経験・能力を考慮のうえ決定
・調整手当　5,000円～50,000円
・資格手当　15,000円～17,000円
・待機手当
・通勤手当

■その他
・昇給　年1回
・賞与　年2回
・試用期間6ヶ月（条件変更なし）
・勤続3年以上で退職金制度あり
勤務地
〒370-1301 群馬県高崎市新町1945-1
最寄り駅
・JR高崎線　新町駅より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30～17:30（休憩60分）

※オンコール待機あり
※日勤のみで、夜勤はありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9日の休みがあり、勤務はローテーション制
・年間休日は108日
仕事内容
有料老人ホームの入居者に対する看護・介護業務を担当します。

■施設の特徴
アクティブな方から介護が必要な方まで幅広い入居者さんが暮らしています。
ホテルのような充実した施設環境で、上質なサービスと介護の提供を行っています。
37種類のクラブ活動と27種類のイベントが用意されており、入居者さんの充実したシニアライフをサポートします。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の資格が必要
・未経験の方、ブランクがある方も応募できる
福利厚生
・社会保険が完備されている
・車での通勤が可能
・駐車場は無料で利用できる
・勤続3年以上の方を対象に退職金制度がある
・制服は貸与される
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
新人スタッフ研修から始まり、年間を通してスキルアップ研修を実施しています。
認知症対応、感染症対策、コミュニケーション技術、急変時対応など、介護技術の向上に関する研修カリキュラムを整備しています。
マナー研修も年数回実施され、接客マナーの向上教育に力を入れています。
施設概要
介護付有料老人ホーム ウッディタウン高崎南は、2007年6月の開設以来、群馬県高崎市において入居者の日常生活を支える施設である。看護職と介護職が連携し、バイタルチェック、服薬管理、簡単な処置など、医療面での必要なサポートを提供しながら、入居者が安心して生活できる環境を整備している。先輩スタッフによる丁寧なフォローアップ体制を敷き、未経験者にも開かれた職場づくりを実践している。

クリアス看護のおすすめポイント

標準より手厚い環境が、心の余裕を作る
配置に余裕があるため、一人ひとりのお客様とじっくり向き合う時間が取れます。
慌ただしさに追われるのではなく、おもてなしの心を持ってケアを行える職場です。
充実した研修制度により、未経験やブランクがあってもスキルを積み上げられ、プロフェッショナルとしての自信が生まれます。

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