月給467,000円〜

■給与内訳
・基本給　200,000円
・職能給　50,000円
・その他手当　133,000円
・固定残業手当　84,000円（月30時間分、超過分は1分単位で別途支給）

■その他
・賞与　年2回（基本給2ヶ月分）
・昇給　年1回
・交通費　月上限30,000円（車通勤の場合ガソリン代支給あり）
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
・年収600万円以上の相談も可能（現年収に応じて決定）

・東武桐生線　三枚橋駅より徒歩18分
・太田駅より車で12分

正職員

・8:30〜17:30（休憩60分）

※シフト制です。

なし

なし

・年間休日115日（夏季休暇・冬季休暇含む）
・シフト制　月間9日休制（2月のみ8日休）

新築ナーシングホームの看護管理者として、施設立ち上げと運営全般に携わります。

■主な業務
・看護・介護業務全般
・担当施設の立ち上げ（本社・エリアマネージャー等のサポートあり）
・施設のオペレーション構築・改善
・施設の収益・加算管理
・訪問看護の書類・記録管理
・職員マネジメントとOJT
・利用者さんのアセスメント一次精査
・カンファレンス・申送りを通じた職員への情報共有
・既存施設の現場職員採用（看護師メイン）
・ご家族・行政等への対応

■1日の流れ
8:30　出勤、申送り
9:00　スケジュール調整、事務処理
11:00　訪問看護業務
14:00　レクリエーション
16:00　スタッフ管理、記録作成
17:00　申送り

■入居者さんについて
神経難病を持ちながら「より良く生きる」ことを望む方が対象です。濃厚な医療的ケアが必要な利用者さんが入居しており、看護スキルが落ちることはありません。

・看護管理者（正看護師）(看護師/准看護師)

・【資格】
・正看護師
・【経験】
・臨床経験5年以上（精神・整形以外）
・訪問看護や在宅医療での現場経験
・リーダー職以上の経験

・賞与　年2回（会社および本人の業績による）
・昇給制度　年1回
・社会保険完備
・（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
・退職金制度有
・交通費支給（上限30,000円/月）
・※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
・転勤なし
・車通勤可・バイク通勤OK
・無料駐車場完備
・資格取得支援制度
・健康診断(会社負担)
・ハラスメント相談窓口あり
・定年制：65歳
・※継続雇用制度により70歳まで勤続可能

なし

なし

あり

入社時研修（医師・看護エリアマネージャー・トレーナーが担当）、エリアマネージャー・管理者研修、人工呼吸器管理等の各種マニュアルを活用したOJT、施設で必要な各種ケアの手順書を用いたOJTなど充実しています。

太田市新野町の新築施設として2027年4月にオープンする介護施設である。訪問型の看護・介護体制をとり、入居者の個室に看護師と介護士が2名で訪問して医療と生活支援を一体で提供する。常時2名以上の看護師がユニット内に勤務する体制のもと、訪問スケジュールに基づきながら入居者の健康管理と日常的なケアを担う。