月給325,000円〜345,900円

■給与内訳
・基本給　281,550円〜299,656円
・固定残業代　43,450円〜46,244円（月20時間分、超過分は別途支給）

■年俸制
・年俸　3,900,000円〜4,150,800円を12分割して毎月支給

■各種手当
・オンコール所持手当　1,000円〜2,250円/回
・オンコール対応手当　1,500円/回
・緊急訪問手当　5,100円〜6,550円/回
・エンゼルケア手当　14,000円/回（緊急出勤時）
・訪問看護ベースアップ手当　700円〜3,000円程度/月
・主任手当あり（昇格時）
・交通費支給　上限31,000円/月
・引っ越し支援金制度　上限20万円（オンコール対応看護師のみ）

■昇給・評価
・年1回の昇給あり（人事評価に基づく）
・試用期間3ヶ月（雇用条件の変更なし）

■モデル年収
・入社初年度　年収約415万3,200円
・3年目（評価A継続時）　年収約429万3,600円
・5年目（評価A×4回・主任昇格時）　年収約467万4,000円

・JR鹿児島本線　吉塚駅より徒歩13分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※1日5〜7件の訪問
※時間外労働は固定残業代20時間分に含む
※オンコール対応あり

なし

なし

・＜年間休日120日以上（カレンダーによる）＞
・「シフト制」

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスを提供します。

■訪問について
・1日5〜7件の訪問
・移動手段は電動自転車または社用車
・電子カルテはiPadを1人1台支給（使用方法は丁寧にレクチャー）

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェック、各種検査）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理など）
・介助業務（清拭、手足浴など）
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
・オンコール対応

・看護師/准看護師

・【必須】
・正看護師
・臨床経験3年以上
・※入社時期は選考を通して相談可能です
・※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！

・【充実の各種手当】
・オンコール所持手当・・・・1回1,000円～2,250円
・オンコール対応手当・・・・1回1,500円
・緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円～6,550円
・エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当・700円～3,000円程度(実績により変動あり)
・※すべての手当に支給要件がございます
・【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給（3万1,000円まで/月）
・引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円）
・マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料）
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・役職手当あり（主任、管理者）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・社内イベント（懇親会や社員の表彰など）
・【心とカラダの健康を守ります！】
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・社内外ホットライン完備
・【自由診療サービスの割引】
・支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
・対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。
・【時短正社員制度もあり】
・ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
・子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
・※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。

なし

なし

・引越し手当

あり

入社後4日間の新入社員研修、入社2ヶ月程度でフォローアップ研修、入社3ヶ月程度でアセスメント研修を実施します。階層別の各種研修（1年目・3年目・管理者向けなど）、オンライン研修による専門知識やスキル習得の支援があります。

在宅医療を必要とする患者に対し、訪問看護サービスを提供する事業所である。福岡市博多区吉塚に拠点を置き、近隣の家庭や集合住宅を訪問対象とする。1日5～7件の訪問をこなし、健康状態の観察から医療処置、医療機器の管理まで幅広い看護ケアを担う。オンコール対応と24時間体制により、在宅で療養する患者の継続的なサポートを実現している。