月給325,000円〜345,900円

■年俸制について
・年俸3,900,000円〜4,150,800円を12分割して毎月支給
・月額は年俸を12分割した金額です

■給与内訳
・基本給　281,550円〜299,656円
・固定残業代　43,450円〜46,244円（20時間分、残業の有無にかかわらず支給）
・固定時間超過分は別途支給

■各種手当
・オンコール所持手当　1回1,000円〜2,250円
・オンコール対応手当　1回1,500円
・緊急訪問手当　1回5,100円〜6,550円
・エンゼルケア手当　1回14,000円（緊急出勤時）
・訪問看護ベースアップ手当　700円〜3,000円程度（実績により変動）
・交通費支給　上限31,000円/月
・役職手当（主任、管理者）

■試用期間
・3ヶ月（雇用条件変更なし）

■昇給・評価
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）

・JR鹿児島本線　水城駅より車で10分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※訪問先は1日5〜7件程度です。
※エリアにより、電動自転車または社用車で移動します。

なし

なし

・＜年間休日120日以上（カレンダーによる）＞
・「シフト制」

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅への訪問看護サービスを提供します。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェックなど）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理など）
・各種介助（清拭、手足浴など）
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席

■記録方法
iPadを1人1台支給し、電子カルテに記録します。使用方法は丁寧にレクチャーするため、不慣れでも安心です。

■オンコール対応
オンコール対応あり（詳細は面接時に説明します）

・看護師/准看護師

・【必須】
・正看護師
・臨床経験3年以上
・※入社時期は選考を通して相談可能です
・※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！

・【充実の各種手当】
・オンコール所持手当・・・・1回1,000円～2,250円
・オンコール対応手当・・・・1回1,500円
・緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円～6,550円
・エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当・700円～3,000円程度(実績により変動あり)
・※すべての手当に支給要件がございます
・【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給（3万1,000円まで/月）
・引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円）
・マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料）
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・役職手当あり（主任、管理者）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・社内イベント（懇親会や社員の表彰など）
・【心とカラダの健康を守ります！】
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・社内外ホットライン完備
・【自由診療サービスの割引】
・支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
・対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。
・【時短正社員制度もあり】
・ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
・子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
・※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。

なし

なし

・引越し手当

あり

内部研修制度があります。新入社員研修（入社4日間）、フォローアップ研修（入社2ヶ月目程度）、アセスメント研修（入社3ヶ月目程度）を実施します。階層別の各種研修（1年目・3年目・管理者向けなど）やオンライン研修も用意されており、首都圏以外に配属の方でも動画コンテンツで専門知識や社会人スキルを高められます。

在宅医療を専門とする訪問看護サービスを提供するステーションである。ソフィアメディが福岡県大野城市に設置した拠点として、近隣エリアの利用者宅へ1日5～7件の訪問を展開する。電動自転車と社用車を使い分けて移動効率を高めながら、健康観察から医療処置、医療機器管理まで包括的なケアを実施する。看護師4～10名に加えリハビリテーション職と事務職で構成され、24時間対応の体制を敷く。