パート・バイト
週2日から、時給1,090円。子育てと両立できる保育園の看護師
ふくしげ保育園
給与
時給:1,090円〜1,265円【正看護師】時給1,119円/時間帯によって給与UP
勤務時間
7:00〜20:00
短時間勤務でも、安定した時給設定
パート・バイト採用で、週2日程度・1日4時間からの勤務が選べます。
正看護師・准看護師いずれでも対応でき、時間帯による時給アップ制度があるため、ご自身のライフスタイルに合わせて収入を調整できます。
お子さんのいる方は園の託児施設が利用できるため、子育てと仕事の両立がしやすい環境です。
求人情報
給与
時給1,090円〜1,265円
■正看護師
・基本時給 1,119円
・早遅番 時給1,162円
・フルタイム(早遅なし) 時給1,214円
・フルタイム(早遅あり) 時給1,265円
■准看護師
・基本時給 1,090円
・早遅番 時給1,133円
・フルタイム(早遅なし) 時給1,185円
・フルタイム(早遅あり) 時給1,236円
■その他
・通勤手当 上限20,000円/月
・社員登用制度あり(相談可)
・試用期間なし
■正看護師
・基本時給 1,119円
・早遅番 時給1,162円
・フルタイム(早遅なし) 時給1,214円
・フルタイム(早遅あり) 時給1,265円
■准看護師
・基本時給 1,090円
・早遅番 時給1,133円
・フルタイム(早遅なし) 時給1,185円
・フルタイム(早遅あり) 時給1,236円
■その他
・通勤手当 上限20,000円/月
・社員登用制度あり(相談可)
・試用期間なし
勤務地
〒819-0022 福岡県福岡市西区福重3-34-40
最寄り駅
・福岡市営地下鉄七隈線 橋本駅より徒歩23分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
7:00~20:00の間で、ご希望に合わせて設定可能です。
・最短 1日4時間から勤務可
・週2日程度から曲日指定相談対応
※残業はほぼございません。
※休憩時間は実働6時間超で45分、8時間超で60分の法定休憩です。
・最短 1日4時間から勤務可
・週2日程度から曲日指定相談対応
※残業はほぼございません。
※休憩時間は実働6時間超で45分、8時間超で60分の法定休憩です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・※毎月希望休日での休日申請OK!
・※毎月希望休日での休日申請OK!
仕事内容
企業主導型保育園で、園児の安全と健康を守る看護業務を担当します。
■主な業務
・園児の怪我・体調不良時の対応
・感染症予防対策
・園児、職員、施設の衛生管理
・嘱託医との連携
■看護師業務がない時間帯について
保育士さんたちのサポート業務をお願いします。
■職場の特徴
医療行為が少なく、子どもたちと近い距離で関わるやりがいのある仕事です。
行事のための残業がなく、勤務時間内に準備が終わるよう工夫されています。
ブランク期間がある方も始めやすい環境です。
■主な業務
・園児の怪我・体調不良時の対応
・感染症予防対策
・園児、職員、施設の衛生管理
・嘱託医との連携
■看護師業務がない時間帯について
保育士さんたちのサポート業務をお願いします。
■職場の特徴
医療行為が少なく、子どもたちと近い距離で関わるやりがいのある仕事です。
行事のための残業がなく、勤務時間内に準備が終わるよう工夫されています。
ブランク期間がある方も始めやすい環境です。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師・准看護師のいずれかの免許
・実務未経験者・ブランク可
・学歴不問
・実務未経験者・ブランク可
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金(法定通り加入)
・利用できる託児施設あり(応相談)子連れOK
・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
・利用できる託児施設あり(応相談)子連れOK
・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
寮
なし
保育
あり
退職金
なし
施設概要
保育園における看護業務と保育サポートを行う施設である。園児の怪我や体調不良への対応、感染症予防、嘱託医との連携を軸に、園全体の衛生管理と職員の健康管理を担う。「子どもファースト」の姿勢のもと、一人ひとりの個性と成長を大切にし、地域や日本の伝統行事、季節の行事を保育に組み込む。運営者tenは働きやすい環境整備を重視し、職員の得意や好きを活かした保育運営を掲げている。
クリアス看護のおすすめポイント

短時間だからこそ、無理なく続けられる
週2日・1日4時間からの選択制で、子育て中の方も時間に余裕を持って働けます。
医療行為が少ないため、ブランク後の仕事復帰の不安も軽減できます。
お子さんを預けながら働ける託児施設があり、「自分らしく活躍する」という園の理念が、働く親の立場でも実現される職場です。
医療行為が少ないため、ブランク後の仕事復帰の不安も軽減できます。
お子さんを預けながら働ける託児施設があり、「自分らしく活躍する」という園の理念が、働く親の立場でも実現される職場です。
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