正職員
年間117日休+バースデー休暇。残業少なく、生活を優先できる働き方
プライマリケアホームひゅうが博多麦野
プライマリケアホームひゅうが博多麦野のイメージ
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給与
月収：372,767円〜403,434円【想定年収】487万円～524万円
勤務時間
7:00〜翌10:00

年間休日117日、月7時間程度の残業。生活が中心

年間休日117日に加えてバースデー休暇が年1日あり、シフト制でありながらワークバランスを大切にする施設です。
平均残業は月7時間程度で、ライフステージに合わせた勤務形態の変更制度も整っています。
育児・介護休暇などの各種休暇も完備されており、無理なく長く働き続けられる環境です。

求人情報

給与
月給372,767円〜403,434円

■給与内訳
・基本給　221,317円〜236,334円
・資格手当　30,000円
・固定時間外手当（15時間分）　34,950円〜36,600円
・処遇改善加算手当　65,000円
・ベースアップ評価料等手当　21,500円
・夜勤手当　21,000円〜35,000円（月3〜5回、1回あたり7,000円）

■想定年収
487万円〜524万円（処遇改善加算賞与を含む）

■その他
・賞与　年2回（処遇改善加算賞与を含む）
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変動なし）
・交通費　規定支給（上限50,000円/月）
・退職金あり（勤続3年以上、確定拠出年金）

※固定時間外手当15時間分は残業の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給
※経験・資格を勘案のうえ決定
勤務地
〒812-0882 福岡県福岡市博多区麦野
最寄り駅
・西鉄天神大牟田線　雑餉隈駅より徒歩13分
・JR鹿児島本線　南福岡駅より徒歩15分
・JR鹿児島本線　笹原駅より徒歩19分
雇用形態
正職員
勤務時間
・早出　7:00〜16:00（休憩60分）
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・遅出　11:00〜20:00（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌10:00（休憩90分）

※1ヶ月単位の変形労働時間制。月間平均勤務時間は170時間です。
※平均残業は月7時間程度です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月9～10日程度
・年間休日117日＋バースデー休暇（年１日）
・※シフト制のため休日数に変動あり
仕事内容
住宅型有料老人ホームの定期巡回事業所と協働し、利用者様の在宅療養を支える看護業務を担当します。

■主な業務
・医療処置　インスリン注射、点滴、血糖測定など医師の指示による処置
・バイタルチェック　血圧、体温，脈拍などの健康管理と記録
・医療機器の管理　経管栄養、在宅酸素、人工呼吸器、持続点滴、膀胱カテーテルの管理
・看取りと在宅療養上の医療的指導
・療養上の介助　保清、排泄、体交、褥瘡管理ほか必要な介助
・日常生活に必要なリハビリのサポート
・介護スタッフとの連携

■訪問について
訪問時間の制約がないため、利用者様に必要な時に必要なだけの訪問スケジュールを作成します。
iPadを使用して訪問時間内での記録を推奨しています。
訪問診療医と24時間連携できる体制が整っており、一人で悩まず相談できます。

※施設の状況により介護業務を行っていただくこともあります
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・【応募要件】
・必須／正看護師
・尚可／普通自動車第一種運転免許
福利厚生
・賞与年2回※処遇改善加算賞与
・退職金あり（勤続3年以上、確定拠出年金）
・交通費規定支給（5万円迄/月）
・65歳定年（再雇用制度あり）
・制服貸与（無料クリーニング）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用助成制度
・慶弔見舞金制度
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・各種社会保険完備
・GLTD保険/ベネフィット・ワン（入社3ヶ月後加入）
・車通勤可（駐車場あり）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・ミルククラブ（幼児教育無償化対象外の未就学児）
・勤務形態変更希望制度
・産前産後・育児・介護休暇等各種休暇あり
・試用期間3ヵ月あり（同条件）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
OJT研修を実施しています。
そのほか労務管理研修、ハラスメント防止研修、個人情報保護研修、接遇研修、身体拘束廃止及び虐待防止研修、事故発生及び再発防止研修、感染症・食中毒予防研修、認知症ケア研修、非常災害対策および緊急時対応研修があります。
施設概要
医療的ケアが必要な高齢者の生活を支援する住宅型有料老人ホームである。定員162名の施設として、医師の指示に基づくインシュリン注射・点滴・血糖測定といった医療処置から、経管栄養・在宅酸素・人工呼吸器・膀胱カテーテルなどの医療機器管理、褥瘡対応まで、多岐にわたる医療的ニーズに対応する。訪問看護管理者と施設内の看護師、介護職員が連携し、定期巡回事業所と協働することで、利用者に必要な時に必要なだけの支援を提供する体制をとっている。2023年8月の開設である。
従業員数
施設長　1名
訪問看護管理者兼定期巡回管理者　1名
相談員　1名
介護職員　56名
看護師　26名
施設事務　2名
厨房職員　11名

クリアス看護のおすすめポイント

医療連携が整っているから、判断に迷わない
訪問診療医と24時間で連携でき、複雑な医療管理が必要な利用者様の対応についても相談できる体制です。
一人で判断を抱え込まずに済む安心感が、そのまま利用者様への質の高い看護につながります。
年間休日が多く残業も少ないため、心にゆとりを持って目の前の人に向き合えます。

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