プライマリケアホームひゅうが博多麦野

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給与

月収：372,767円〜403,434円【想定年収】487万円～524万円

勤務時間

7:00〜翌10:00

年間休日117日、月7時間程度の残業。生活が中心

年間休日117日に加えてバースデー休暇が年1日あり、シフト制でありながらワークバランスを大切にする施設です。
平均残業は月7時間程度で、ライフステージに合わせた勤務形態の変更制度も整っています。
育児・介護休暇などの各種休暇も完備されており、無理なく長く働き続けられる環境です。

求人情報

給与

月給372,767円〜403,434円

■給与内訳
・基本給　221,317円〜236,334円
・資格手当　30,000円
・固定時間外手当（15時間分）　34,950円〜36,600円
・処遇改善加算手当　65,000円
・ベースアップ評価料等手当　21,500円
・夜勤手当　21,000円〜35,000円（月3〜5回、1回あたり7,000円）

■想定年収
487万円〜524万円（処遇改善加算賞与を含む）

■その他
・賞与　年2回（処遇改善加算賞与を含む）
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変動なし）
・交通費　規定支給（上限50,000円/月）
・退職金あり（勤続3年以上、確定拠出年金）

※固定時間外手当15時間分は残業の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給
※経験・資格を勘案のうえ決定

勤務地

〒812-0882 福岡県福岡市博多区麦野

最寄り駅

・西鉄天神大牟田線　雑餉隈駅より徒歩13分
・JR鹿児島本線　南福岡駅より徒歩15分
・JR鹿児島本線　笹原駅より徒歩19分

雇用形態

正職員

勤務時間

・早出　7:00〜16:00（休憩60分）
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・遅出　11:00〜20:00（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌10:00（休憩90分）

※1ヶ月単位の変形労働時間制。月間平均勤務時間は170時間です。
※平均残業は月7時間程度です。

夜勤交代制

あり

オンコール

なし

休日・休暇

・月の休日は9～10日程度
・年間休日は117日、加えてバースデー休暇が年1日
・シフト制のため、休日数は変動する

仕事内容

住宅型有料老人ホームの定期巡回事業所と協働し、利用者様の在宅療養を支える看護業務を担当します。

■主な業務
・医療処置　インスリン注射、点滴、血糖測定など医師の指示による処置
・バイタルチェック　血圧、体温，脈拍などの健康管理と記録
・医療機器の管理　経管栄養、在宅酸素、人工呼吸器、持続点滴、膀胱カテーテルの管理
・看取りと在宅療養上の医療的指導
・療養上の介助　保清、排泄、体交、褥瘡管理ほか必要な介助
・日常生活に必要なリハビリのサポート
・介護スタッフとの連携

■訪問について
訪問時間の制約がないため、利用者様に必要な時に必要なだけの訪問スケジュールを作成します。
iPadを使用して訪問時間内での記録を推奨しています。
訪問診療医と24時間連携できる体制が整っており、一人で悩まず相談できます。

※施設の状況により介護業務を行っていただくこともあります

資格

・訪問看護師(看護師/准看護師)

応募条件

・必須：正看護師
・尚可：普通自動車第一種運転免許

福利厚生

・賞与は年2回（処遇改善加算賞与を含む）
・退職金制度あり（勤続3年以上が対象、確定拠出年金）
・交通費は規定に基づき支給（上限は月5万円まで）
・定年は65歳で、再雇用制度あり
・制服を貸与し、クリーニングは無料
・定期健康診断を実施
・インフルエンザ予防接種の費用を助成
・慶弔見舞金制度あり
・スタッフ紹介制度あり（紹介者と被紹介者の双方に紹介手当を支給）
・各種社会保険完備
・GLTD保険とベネフィット・ワンに加入（入社3ヵ月後から加入）
・車通勤可（駐車場あり）
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・幼児教育無償化の対象外となる未就学児向けのミルククラブあり
・勤務形態の変更を希望できる制度あり
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など各種休暇あり
・試用期間は3ヵ月（条件は本採用時と同じ）

寮

なし

保育

なし

退職金

あり

教育体制

OJT研修を実施しています。
そのほか労務管理研修、ハラスメント防止研修、個人情報保護研修、接遇研修、身体拘束廃止及び虐待防止研修、事故発生及び再発防止研修、感染症・食中毒予防研修、認知症ケア研修、非常災害対策および緊急時対応研修があります。

施設概要

医療的ケアが必要な高齢者の生活を支援する住宅型有料老人ホームである。定員162名の施設として、医師の指示に基づくインシュリン注射・点滴・血糖測定といった医療処置から、経管栄養・在宅酸素・人工呼吸器・膀胱カテーテルなどの医療機器管理、褥瘡対応まで、多岐にわたる医療的ニーズに対応する。訪問看護管理者と施設内の看護師、介護職員が連携し、定期巡回事業所と協働することで、利用者に必要な時に必要なだけの支援を提供する体制をとっている。2023年8月の開設である。

従業員数

施設長　1名
訪問看護管理者兼定期巡回管理者　1名
相談員　1名
介護職員　56名
看護師　26名
施設事務　2名
厨房職員　11名