身体に優しい日勤シフト、利用者さんとの関係が深まる
グループホームしおさいの家は、認知症や障がいのある高齢者さんが共同で生活される施設です。
日勤のみで残業もほぼないため、身体に負担をかけずに働き続けられます。
毎日同じ利用者さんのお顔を見守ることで、小さな体調の変化に気づけるようになり、予防的な看護が実現します。
求人情報
給与
月給204,000円~364,000円
■看護職員
・月給 204,000円~324,000円
・基本給 160,000円~270,000円
・資格手当 5,000円~10,000円
・処遇改善手当 25,000円~30,000円
・ベースアップ手当 14,000円
■看護リーダー候補
・月給 230,000円~364,000円
・基本給 170,000円~270,000円
・資格手当 10,000円
・特別手当 30,000円
・ベースアップ手当 10,000円~14,000円
・調整手当 10,000円~40,000円
■共通
・オンコール手当 500円/日
・通勤手当 実費支給 上限月額20,900円
・昇給制度あり(実績)月あたり1,000円~
・賞与制度あり(実績)年2回 計3.00ヶ月分
・試用期間6ヶ月(同条件)
■看護職員
・月給 204,000円~324,000円
・基本給 160,000円~270,000円
・資格手当 5,000円~10,000円
・処遇改善手当 25,000円~30,000円
・ベースアップ手当 14,000円
■看護リーダー候補
・月給 230,000円~364,000円
・基本給 170,000円~270,000円
・資格手当 10,000円
・特別手当 30,000円
・ベースアップ手当 10,000円~14,000円
・調整手当 10,000円~40,000円
■共通
・オンコール手当 500円/日
・通勤手当 実費支給 上限月額20,900円
・昇給制度あり(実績)月あたり1,000円~
・賞与制度あり(実績)年2回 計3.00ヶ月分
・試用期間6ヶ月(同条件)
勤務地
〒819-1601 福岡県糸島市二丈深江2343-1
最寄り駅
・JR筑肥線 筑前深江駅より徒歩5分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・8:00~17:00
・8:30~17:30
・9:00~18:00
・7:00~19:00の間で8時間程度
※就業時間は相談に応じます。
※休憩60分
※残業はほぼありません。
・8:00~17:00
・8:30~17:30
・9:00~18:00
・7:00~19:00の間で8時間程度
※就業時間は相談に応じます。
※休憩60分
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制で勤務する
・週の所定労働日数は5日
・週の所定労働日数は5日
仕事内容
グループホームで、認知症や障がいのある利用者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・利用者さんの体調管理
・病院受診の付き添い
・食事介助、入浴介助、排泄介助
・看護処置
・レクリエーション活動の支援
■看護リーダー候補
マネジメント業務も兼ねます。
※業務変更範囲:なし
※転勤の可能性:なし
■主な業務
・利用者さんの体調管理
・病院受診の付き添い
・食事介助、入浴介助、排泄介助
・看護処置
・レクリエーション活動の支援
■看護リーダー候補
マネジメント業務も兼ねます。
※業務変更範囲:なし
※転勤の可能性:なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師の資格を持つ方
・看護業務の経験がある方
・年齢不問
・学歴不問
・看護業務の経験がある方
・年齢不問
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入できるほか、財形制度がある
・就業時間や日数によって、加入する保険が変わる場合がある
・マイカー通勤は可能だが、駐車場はない
・屋内禁煙など受動喫煙対策を実施している
・正社員への登用制度がある
・職務給制度がある
・看護職などは職務給が適用される
・子育て応援宣言事業者、介護応援宣言事業者、ワンヘルス宣言事業者に登録している
・就業時間や日数によって、加入する保険が変わる場合がある
・マイカー通勤は可能だが、駐車場はない
・屋内禁煙など受動喫煙対策を実施している
・正社員への登用制度がある
・職務給制度がある
・看護職などは職務給が適用される
・子育て応援宣言事業者、介護応援宣言事業者、ワンヘルス宣言事業者に登録している
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
施設概要
グループホームしおさいの家は、福岡県糸島市に位置する介護施設である。利用者の体調管理と日常生活の支援を一体で提供し、食事介助、入浴介助、排泄介助などの身体的ケアと、レクリエーション活動を通じた充実した暮らしを実現している。看護職員が常駐して健康管理に当たり、介護職員と連携しながら利用者ごとの状態変化に対応する体制を敷く。2025年1月の設立である。
クリアス看護のおすすめポイント

毎日同じ顔を見守ることが、予防につながる
病院と異なり、同じ利用者さんと長く関わるグループホームだからこそ、昨日との小さな変化が見えます。
「いつもと違う」という気づきが、重症化を防ぎ、その人らしい生活を守ることになります。
身体に優しい勤務環境で、深い信頼関係を築きながら看護できる場所です。
「いつもと違う」という気づきが、重症化を防ぎ、その人らしい生活を守ることになります。
身体に優しい勤務環境で、深い信頼関係を築きながら看護できる場所です。
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