月給315,000円〜560,000円

■給与内訳
・基本給　290,000円〜（経験・スキル、評価制度により決定）
・各種手当を別途加算

■各種手当
・マイカー手当　10,000〜20,000円
・ガソリン代・パーキング代　全額支給（上限なし）
・オンコール手当　1,500円
・休日オンコール手当　2,500円
・緊急訪問手当　1件3,000円
・認定看護師手当（緩和ケア／皮膚排泄ケア／在宅ケア）　30,000円
・副主任手当　5,000〜10,000円
・主任手当　20,000〜35,000円
・管理者手当　50,000〜70,000円

■賞与・昇給
・賞与　年1回（3月支給）平均600,000円、最大1,000,000円
・昇給あり（評価制度に基づく）

■年収モデル（基本給ベース）
・副主任　年収約4,720,000円
・主任　年収約5,020,000円
・管理者　年収約5,640,000円

■試用期間
・6ヶ月（月給290,000円）

・西鉄天神大牟田線「西鉄平尾駅」より徒歩約5分
・西鉄天神大牟田線「薬院駅」より徒歩約10分

正職員

シフト制
・9:00〜18:00（休憩60分）

※希望により就業時間の相談可能
※1日あたりの実働時間8時間
※時間外は月平均2時間

なし

なし

・週休2日制
・有給消化率ほぼ100％

訪問看護ステーションで、利用者さんのご自宅や施設を訪問し、療養生活を支援する看護業務を行います。

■主な業務
・バイタルチェック、状態観察
・服薬管理、清潔ケア
・看取り・ターミナルケアの支援
・小児精神・児童精神領域の訪問（発達特性・行動特徴への療育的関わり）
・PEG管理、血糖コントロール等医療ニーズの高いケースへの対応
・多職種との連携・情報共有
・利用者の「できること」を引き出す自立支援型アプローチ
・緊急時の初期対応と医師への報告連携
・電子カルテを用いた記録・報告書作成
・新人スタッフの教育サポート
・地域連携のあいさつ回り

■訪問について
・訪問エリア：福岡市全域（一部西区、東区を除く）
・訪問手段：マイカー訪問または社用車
・訪問件数：1日4〜5件程度（1件30分〜60分）
・オンコール対応：月2〜6回程度

■1日のスケジュール例
9:00　朝礼
9:30〜12:00　訪問（2〜3件）
12:00〜13:00　昼食
13:00〜17:00　訪問（2〜3件）
17:45　申し送り
18:00　終礼

・看護師/准看護師

・正看護師保有者
・未経験可
・普通自動車免許（ATのみ可）

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・資格取得支援・手当あり
・引越し支援
・定期健康診断
・タブレット、社用携帯支給
・交流会・食事会（費用負担なし、参加自由）
・定期的な懇親会（会社持ち）
・副業、WワークOK
・制服貸与
・服装自由
・社員の声で進化し続ける“働きやすさ”
・当社の福利厚生は、現場のリアルな声からアップデートされてきました。
・過去3年間で、なんと6回の改善実績。
・「こうだったらもっと働きやすい」
・「こんな制度があると助かる」
・そんな声を一つずつ形にしてきました。
・これからも、一人ひとりの働きやすさを最優先に、制度を進化させていきます。
・あなたの意見も、新しい福利厚生の第一歩になります

なし

なし

・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

なし

動画を用いた社内マニュアル整備により、いつでも業務の確認ができます。同行訪問による教育体制が整備されており、未経験者も段階的に対応件数と業務範囲を広げていきます。先輩スタッフの約90%が訪問看護未経験からのスタートのため、学習環境が充実しています。

「地域で暮らす子どもから大人まで、ベストパートナーになる」というミッションを掲げ、一人ひとりに寄り添った温かな訪問看護サービスを提供しているステーションです。
利用者様の「できること」を引き出す自立支援型アプローチを重視し、医療ニーズの高いケースや小児精神領域など、幅広い専門的ケアに対応。
地域社会において、誰もが住み慣れた場所で安心して暮らせるよう、質の高い在宅医療の実現を目指しています。

看護師 6名、理学療法士 1名、作業療法士 1名、事務員 1名

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