正職員
訪問看護が初めてでも、和気あいあいと働ける小郡
アップルハート訪問看護ステーション小郡
給与
月収:297,000円〜337,300円〈給与内訳〉/基本給 145,000円~160,300円
勤務時間
9:00〜18:00
フォロー体制充実。初めての訪問看護も安心のスタート
訪問看護の経験がなくても大丈夫。新人期の充実したフォロー体制と研修カリキュラムで、段階的にスキルを積み重ねられます。
困ったことがあれば先輩が助け合い、教え合う和気あいあいとした職場です。
日勤のみの勤務が可能で、月平均10時間程度の残業、年間107日の休日がある働き方ができます。
求人情報
給与
月給297,000円〜337,300円
■給与内訳
・基本給 145,000円〜160,300円
・資格手当 45,000円
・職務手当 70,000円〜80,000円
・職群手当 15,000円〜30,000円
・BU手当 2,000円
・処遇改善手当 20,000円
・固定残業代なし
■各種手当
・通勤手当 実費支給(上限50,000円/月)
・オンコール手当 1回1,500円
・インセンティブ支給(訪問件数による)
■昇給・賞与
・昇給あり 1月250円〜1,250円(実績)
・賞与あり 年2回 228,000円〜583,000円(実績)
・試用期間3ヶ月(同条件)
■給与内訳
・基本給 145,000円〜160,300円
・資格手当 45,000円
・職務手当 70,000円〜80,000円
・職群手当 15,000円〜30,000円
・BU手当 2,000円
・処遇改善手当 20,000円
・固定残業代なし
■各種手当
・通勤手当 実費支給(上限50,000円/月)
・オンコール手当 1回1,500円
・インセンティブ支給(訪問件数による)
■昇給・賞与
・昇給あり 1月250円〜1,250円(実績)
・賞与あり 年2回 228,000円〜583,000円(実績)
・試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒838-0128 福岡県小郡市稲吉1350-10
最寄り駅
・西鉄天神大牟田線 西鉄小郡駅より徒歩9分
・甘木鉄道 小郡駅より徒歩10分
・甘木鉄道 大板井駅より徒歩15分
・甘木鉄道 小郡駅より徒歩10分
・甘木鉄道 大板井駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
9:00〜18:00(休憩60分)
・1ヶ月単位の変形労働時間制
・土日2〜3日程度勤務あり
※自宅待機によるオンコール対応があります
※残業は月平均10時間程度です
※36協定における特別条項あり(1日5時間、月70時間、年500時間、年6回を限度)
・1ヶ月単位の変形労働時間制
・土日2〜3日程度勤務あり
※自宅待機によるオンコール対応があります
※残業は月平均10時間程度です
※36協定における特別条項あり(1日5時間、月70時間、年500時間、年6回を限度)
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月9日(2月は8日)
・年間休日は107日
・年間休日は107日
仕事内容
主治医の指示と連携のもと、自宅で療養する患者さんの生活をサポートします。
■主な業務
・病状の観察
・バイタルチェック
・服薬指導管理
・点滴・輸液管理
・バルン管理
・呼吸器管理
・創傷ケア
・投薬や注射
■その他
・タブレットを活用した業務効率化により時間外労働削減に努めています
・業務の変更範囲はありません
・転勤の可能性あり(会社規定による)
■主な業務
・病状の観察
・バイタルチェック
・服薬指導管理
・点滴・輸液管理
・バルン管理
・呼吸器管理
・創傷ケア
・投薬や注射
■その他
・タブレットを活用した業務効率化により時間外労働削減に努めています
・業務の変更範囲はありません
・転勤の可能性あり(会社規定による)
資格
・訪問正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師資格が必要
・普通自動車運転免許が必要(AT限定可)
・44歳以下が対象(長期勤続によるキャリア形成を目的とした年齢制限)
・経験・学歴は問わない
・普通自動車運転免許が必要(AT限定可)
・44歳以下が対象(長期勤続によるキャリア形成を目的とした年齢制限)
・経験・学歴は問わない
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・勤続3年以上が対象の退職金制度がある
・屋内禁煙による受動喫煙対策を実施
・自家用車での通勤が可能(駐車場は無し)
・定年は一律65歳
・再雇用制度がある
・勤務延長制度がある
・福利厚生リロクラブの会員となり、映画、食事、旅行などの割引を利用できる
・インフルエンザの予防接種に対する補助がある
・定期健康診断を実施
・制服を貸与
・入社時の準備金が支給される
・働きやすい職場づくりを目指している
・子育て応援宣言企業、介護応援宣言企業、えるぼし認定企業として登録している
・勤続3年以上が対象の退職金制度がある
・屋内禁煙による受動喫煙対策を実施
・自家用車での通勤が可能(駐車場は無し)
・定年は一律65歳
・再雇用制度がある
・勤務延長制度がある
・福利厚生リロクラブの会員となり、映画、食事、旅行などの割引を利用できる
・インフルエンザの予防接種に対する補助がある
・定期健康診断を実施
・制服を貸与
・入社時の準備金が支給される
・働きやすい職場づくりを目指している
・子育て応援宣言企業、介護応援宣言企業、えるぼし認定企業として登録している
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修カリキュラムがあり、訪問看護が初心者の方でも安心して活動できるようフォローアップ体制が整っています。
新人期のフォロー体制が充実しており、困ったことは先輩が助け合いながらサポートします。
介護に係る資格取得支援制度があります。
新人期のフォロー体制が充実しており、困ったことは先輩が助け合いながらサポートします。
介護に係る資格取得支援制度があります。
施設概要
在宅医療に携わる患者の療養生活を支える訪問看護ステーションである。病状観察から服薬管理、点滴・輸液・バルン・呼吸器の管理、創傷ケア、バイタルチェックまで、主治医の指示のもと多岐にわたる療養支援を提供している。小郡市を中心に朝倉市、久留米市、筑紫野市、鳥栖市、三井郡、三養基郡の広域をカバーし、患者の在宅生活を医療の側面から下支えしている。2009年の開設以来、地域の医療機関と連携する体制を構築している。
クリアス看護のおすすめポイント

初めての訪問看護でも、一人にしない職場
先輩たちが手厚くフォローする体制があるため、経験がなくてもスタートできます。
和気あいあいとした雰囲気の中で、助け合いながら訪問看護の実践を学べます。
日勤のみ・年間107日の休日という働き方で、プライベートも大切にしながら、地域の患者さんの暮らしを支える看護師として成長できる環境です。
和気あいあいとした雰囲気の中で、助け合いながら訪問看護の実践を学べます。
日勤のみ・年間107日の休日という働き方で、プライベートも大切にしながら、地域の患者さんの暮らしを支える看護師として成長できる環境です。
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