正職員
日勤のみ、月2〜3回の土日出勤で、訪問看護師として働く
アップルハート訪問看護ステーション久留米南
給与
月収:297,000円〜337,300円〈給与の内訳〉
勤務時間
9:00〜18:00
日中の訪問に専念。夜間オンコール不要の働き方
訪問看護ステーションの中でも、日勤のみの勤務体制を整えています。
月2〜3回程度の土日祝日出勤で対応でき、基本的には平日の日中に訪問業務に専従できます。
オンコール待機がないため、夜間や休日の緊急対応の心理的負担がなく、仕事と生活のバランスを保ちやすい環境です。
求人情報
給与
月給297,000円〜337,300円
■給与内訳
・基本給 145,000円〜160,300円
・資格手当 45,000円
・職務手当 70,000円〜80,000円
・職群手当 15,000円〜30,000円
・BU手当 2,000円
・処遇改善手当 20,000円
■その他の手当
・オンコール手当 1,500円/回
・訪問件数に応じたインセンティブ支給
・通勤手当 実費支給 上限月額50,000円
■昇給・賞与
・昇給制度あり(月あたり250円〜1,250円、実績)
・賞与 年2回 228,000円〜583,000円(実績)
・試用期間3ヶ月(同条件)
■給与内訳
・基本給 145,000円〜160,300円
・資格手当 45,000円
・職務手当 70,000円〜80,000円
・職群手当 15,000円〜30,000円
・BU手当 2,000円
・処遇改善手当 20,000円
■その他の手当
・オンコール手当 1,500円/回
・訪問件数に応じたインセンティブ支給
・通勤手当 実費支給 上限月額50,000円
■昇給・賞与
・昇給制度あり(月あたり250円〜1,250円、実績)
・賞与 年2回 228,000円〜583,000円(実績)
・試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒830-0062 福岡県久留米市荒木町白口2264-13
最寄り駅
・JR鹿児島本線 荒木駅より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・9:00〜18:00(休憩60分)
※月2〜3回程度の土日祝日出勤で対応できます。
※月平均時間外労働時間は5時間です。
・9:00〜18:00(休憩60分)
※月2〜3回程度の土日祝日出勤で対応できます。
※月平均時間外労働時間は5時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・公休は月9日(2月は8日)
・年間休日は107日
・年間休日は107日
仕事内容
自宅で療養する患者さんの生活をサポートする訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・病状観察
・服薬指導管理
・点滴・輸液管理
・バルン管理
・呼吸器管理
・創傷ケア
・投薬と注射
・バイタルチェック
■訪問看護が初めての方へ
研修カリキュラムを整備し、新人期のフォロー体制を充実させています。
タブレットによる業務効率化で、時間外労働の削減に取り組んでいます。
■主な業務
・病状観察
・服薬指導管理
・点滴・輸液管理
・バルン管理
・呼吸器管理
・創傷ケア
・投薬と注射
・バイタルチェック
■訪問看護が初めての方へ
研修カリキュラムを整備し、新人期のフォロー体制を充実させています。
タブレットによる業務効率化で、時間外労働の削減に取り組んでいます。
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師資格を持つ方
・普通自動車運転免許が必要(AT限定可)
・年齢は64歳まで(定年が上限)
・学歴は問わない
・普通自動車運転免許が必要(AT限定可)
・年齢は64歳まで(定年が上限)
・学歴は問わない
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・退職金制度あり(勤続3年以上が対象)
・定年は一律65歳
・再雇用制度と勤務延長制度あり
・入社準備金の支給あり
・制服の貸与あり
・インフルエンザ予防接種の費用補助あり
・定期健康診断を実施
・マイカー通勤可(駐車場はなし)
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・福利厚生サービス「リロクラブ」の会員となり、映画、お食事、旅行などの割引を利用可能
・働きやすい職場づくりを目指す宣言企業として登録(子育て応援宣言企業、介護応援宣言企業、えるぼし認定企業)
・退職金制度あり(勤続3年以上が対象)
・定年は一律65歳
・再雇用制度と勤務延長制度あり
・入社準備金の支給あり
・制服の貸与あり
・インフルエンザ予防接種の費用補助あり
・定期健康診断を実施
・マイカー通勤可(駐車場はなし)
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・福利厚生サービス「リロクラブ」の会員となり、映画、お食事、旅行などの割引を利用可能
・働きやすい職場づくりを目指す宣言企業として登録(子育て応援宣言企業、介護応援宣言企業、えるぼし認定企業)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修カリキュラムを用意しており、新人期には充実したフォロー体制があります。
事業毎・事業所毎に定期的なスキルアップ研修を実施しています。
介護に係る資格取得支援制度があります。
事業毎・事業所毎に定期的なスキルアップ研修を実施しています。
介護に係る資格取得支援制度があります。
施設概要
医療法人社団麻生によって運営される訪問看護ステーションである。久留米市およびその周辺地域の在宅療養者を対象に、経管栄養・中心静脈栄養・呼吸器管理・ストマケア・疼痛管理など、高度な医療ニーズに対応した訪問看護を提供している。看護師4名に理学療法士2名、作業療法士1名、言語聴覚士1名を配置し、多職種が連携して患者の療養生活を支える体制を整える。
従業員数
看護師 常勤(専従)3名 非常勤(専従)1名
理学療法士 非常勤(専従)2名
作業療法士 常勤(専従)1名
言語聴覚士 非常勤(専従)1名
事務員 非常勤(専従)1名
理学療法士 非常勤(専従)2名
作業療法士 常勤(専従)1名
言語聴覚士 非常勤(専従)1名
事務員 非常勤(専従)1名
クリアス看護のおすすめポイント

日中だけで完結する、生活リズムの整った仕事
訪問看護でありながら日勤のみという恵まれた環境です。
夜間オンコールの呼び出しに備える心理的負担がなく、毎日の生活リズムを保ちながら働けます。
育休・産休制度と復帰支援が整い、子育て世代も多く活躍している職場で、長く続ける基盤があります。
夜間オンコールの呼び出しに備える心理的負担がなく、毎日の生活リズムを保ちながら働けます。
育休・産休制度と復帰支援が整い、子育て世代も多く活躍している職場で、長く続ける基盤があります。
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