急性期から回復期へ。患者の歩みを支える
地域包括ケア病棟で、急性期を経た患者さんの療養期の看護に携わります。
医師の診療補助と療養上のお世話を通じて、患者さんの生活への復帰を支援する業務です。
一人ひとりのペースに寄り添う時間的な余裕があり、看護の根拠を丁寧に積み重ねられる環境です。
求人情報
給与
月給230,000円〜250,000円
■給与内訳
・基本給 170,000円
・職務手当 20,000円
・資格手当 30,000円
・職能手当 10,000円〜30,000円
・固定残業代 なし
■各種手当
・皆勤手当 3,000円/月
・夜勤手当 15,000円/回
・休日手当 500円/日
・通勤手当 実費支給、上限月額20,000円
■昇給・賞与
・昇給制度あり 月額100円〜20,000円(実績)
・賞与 年2回、計3.00ヶ月分(実績)
■試用期間
3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
■給与内訳
・基本給 170,000円
・職務手当 20,000円
・資格手当 30,000円
・職能手当 10,000円〜30,000円
・固定残業代 なし
■各種手当
・皆勤手当 3,000円/月
・夜勤手当 15,000円/回
・休日手当 500円/日
・通勤手当 実費支給、上限月額20,000円
■昇給・賞与
・昇給制度あり 月額100円〜20,000円(実績)
・賞与 年2回、計3.00ヶ月分(実績)
■試用期間
3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
勤務地
〒811-1311 福岡県福岡市南区横手一丁目14番1号
最寄り駅
・西鉄天神大牟田線 井尻駅より徒歩8分
・JR鹿児島本線 笹原駅より徒歩20分
・JR鹿児島本線 笹原駅より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・(1)9:00〜18:00(休憩60分)
・(2)12:00〜21:00(休憩60分)
・(3)16:30〜翌9:30(休憩60分、月3〜5回程度)
※月平均時間外労働 5時間
※月平均週40時間以内のシフト制
・(1)9:00〜18:00(休憩60分)
・(2)12:00〜21:00(休憩60分)
・(3)16:30〜翌9:30(休憩60分、月3〜5回程度)
※月平均時間外労働 5時間
※月平均週40時間以内のシフト制
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフトによる
・年間休日112日
・年間休日112日
仕事内容
地域包括ケア病棟で看護業務全般を担当します。
■主な業務
・医師の診療補助
・患者さんの療養上のお世話
・バイタルチェック、清潔ケア、食事・排泄介助など
■勤務体制
夜勤は月3〜5回程度です。
※業務の変更範囲:会社の定める業務
※転勤の可能性あり(南区・博多区・東区)
■主な業務
・医師の診療補助
・患者さんの療養上のお世話
・バイタルチェック、清潔ケア、食事・排泄介助など
■勤務体制
夜勤は月3〜5回程度です。
※業務の変更範囲:会社の定める業務
※転勤の可能性あり(南区・博多区・東区)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師
・臨床経験5年以上
・年齢制限あり ~60歳
・※定年を上限とする募集のため
・学歴不問
・臨床経験5年以上
・年齢制限あり ~60歳
・※定年を上限とする募集のため
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可 駐車場あり※駐車場の空状況による
・(面接時にご確認ください)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 61歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・入居可能住宅単身用あり
・受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)
・マイカー通勤可 駐車場あり※駐車場の空状況による
・(面接時にご確認ください)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 61歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・入居可能住宅単身用あり
・受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)
寮
あり
保育
なし
退職金
あり
施設概要
16列マルチスライスCTと多目的デジタル透視撮影装置を備え、地域包括ケア病棟を中心とした診療機能を備える病院である。外来診療と訪問診療の体制を敷き、福岡市南区の急性期を過ぎた患者の受け入れと在宅復帰支援を担う。50床の入院に加え、通所リハビリテーション定員25名を運営し、地域の医療・介護を一体で支援している。
病床数
入院:50床
クリアス看護のおすすめポイント

丁寧さが求められる現場だから、看護が磨かれる
急性期を脱した患者さんの日々の変化は、時に小さく見えるかもしれません。
しかし、その変化の一つひとつに向き合い、生活への復帰を支援する中で、患者さんを全体として見る力が養われます。
残業が少なく、丁寧に業務を進められるから、経験を確実に積み重ねられます。
しかし、その変化の一つひとつに向き合い、生活への復帰を支援する中で、患者さんを全体として見る力が養われます。
残業が少なく、丁寧に業務を進められるから、経験を確実に積み重ねられます。
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