週3~4日、時間も融通できる働き方
8時45分~17時30分の時間帯で6時間以上であれば、勤務日数や時間は応相談です。
週3~4日程度の勤務が可能なため、育児や介護などライフステージに合わせた働き方を選べます。
残業はほぼなく、急なお子さんの体調不良での休みにも対応できる職場環境が整っています。
求人情報
給与
時給1,250円~1,500円
■手当
・介護支援手当 2,000円
・特定処遇手当 3,000円(週20時間以上勤務の場合)
・介護特例手当 3,000円(週20時間以上勤務の場合)
・通勤手当 上限22,500円/月(車通勤)※公共交通機関利用の場合は別途規定あり
■その他
・賞与 勤務条件により異なります
・試用期間6ヶ月(条件変更なし)
・固定残業代なし
・保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金(就労時間により加入対象が変動)
■手当
・介護支援手当 2,000円
・特定処遇手当 3,000円(週20時間以上勤務の場合)
・介護特例手当 3,000円(週20時間以上勤務の場合)
・通勤手当 上限22,500円/月(車通勤)※公共交通機関利用の場合は別途規定あり
■その他
・賞与 勤務条件により異なります
・試用期間6ヶ月(条件変更なし)
・固定残業代なし
・保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金(就労時間により加入対象が変動)
勤務地
〒816-0901 福岡県大野城市乙金東4-12-1
最寄り駅
・JR鹿児島本線 南福岡駅より宇美方面行バス乗車、乙金病院前下車
・西鉄天神大牟田線 雑餉隈駅より宇美方面行バス乗車、乙金病院前下車
・西鉄天神大牟田線 雑餉隈駅より宇美方面行バス乗車、乙金病院前下車
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8時45分~17時30分の時間帯で、6時間以上の勤務が可能な方
・勤務日数(週3~4日程度)、勤務時間は応相談です
※休憩60分
※残業はほぼありません
・勤務日数(週3~4日程度)、勤務時間は応相談です
※休憩60分
※残業はほぼありません
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制で、週3〜4日程度の勤務が可能な方
・固定の休みなどについても相談可
・固定の休みなどについても相談可
仕事内容
病棟における看護業務全般を担当します。
■主な業務
・診察の補助
・健康管理
・日常生活の支援
※電子カルテ導入済み。導入講習があるため、未経験者でも対応可能です。
■契約・配置
・雇用期間 ~2027年3月31日(原則更新、契約更新上限なし)
・従事業務の変更 なし
・就業場所の変更あり 介護医療院・くすの郷、おとがねの郷
■主な業務
・診察の補助
・健康管理
・日常生活の支援
※電子カルテ導入済み。導入講習があるため、未経験者でも対応可能です。
■契約・配置
・雇用期間 ~2027年3月31日(原則更新、契約更新上限なし)
・従事業務の変更 なし
・就業場所の変更あり 介護医療院・くすの郷、おとがねの郷
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師のいずれかの資格を持つ方
福利厚生
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
・※就労時間により加入できる保険は変動します
・再雇用制度(65歳まで)
・マイカー通勤可(駐車場無料)
・送迎バス(南福岡、雑餉隈、春日原方面)
・託児所完備(1000円/日)3歳児以上は無償化対象
・転勤の可能性あり(介護医療院・くすの郷・おとがねの郷)
・※就労時間により加入できる保険は変動します
・再雇用制度(65歳まで)
・マイカー通勤可(駐車場無料)
・送迎バス(南福岡、雑餉隈、春日原方面)
・託児所完備(1000円/日)3歳児以上は無償化対象
・転勤の可能性あり(介護医療院・くすの郷・おとがねの郷)
寮
なし
保育
あり
退職金
なし
教育体制
電子カルテ導入時の講習があります。
施設概要
精神科と内科の機能を統合した病院である。精神科は1・2病棟合わせて82床の一般病棟(閉鎖病棟)を備え、内科は40床の医療療養病棟を配置している。血圧測定、心電図、胸部X線、CTなどの基本的な検査機器を院内に整備し、心療内科と精神科、内科が連携しながら患者の身体と心両面の診療に当たっている。電子カルテの導入と講習体制により、スタッフの業務環境を整えている。
病床数
1病棟(精神科一般病棟 39床/閉鎖病棟)
2病棟(精神科一般病棟 43床/閉鎖病棟)
内科病棟(医療療養病棟 40床)
2病棟(精神科一般病棟 43床/閉鎖病棟)
内科病棟(医療療養病棟 40床)
クリアス看護のおすすめポイント

託児所無償化で、家計も気持ちも軽くなる
3歳児以上のお子さんは保育無償化対象。託児所は1日1,000円で利用でき、子育て中のスタッフが多いため急なお休みにも対応してもらえます。
長く働き続けたいというあなたの気持ちを、職場全体が「お互い様」の精神で支える環境です。
再雇用制度も65歳まであり、ライフステージの変化の中でも働き続けられる基盤があります。
長く働き続けたいというあなたの気持ちを、職場全体が「お互い様」の精神で支える環境です。
再雇用制度も65歳まであり、ライフステージの変化の中でも働き続けられる基盤があります。
条件が近い求人
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