副業もリフレッシュも、自分らしい時間の使い方
夜勤専従として働きながら、日中を自由に使える働き方をサポートする施設です。副業やフリーランスとの兼業を認めており、シフトの相談にも柔軟に応じます。提携フィットネスの利用や食事補助など、身体と心の健康を整える福利厚生も充実しています。
求人情報
給与
時給1,280円〜1,410円
■給与
・時給1,280円〜1,410円(経験・スキルを考慮のうえ決定)
・昇給年2回
■手当・福利厚生
・交通費支給(上限10,000円/月)
・残業時間ほぼなし(月平均0〜2時間)
・資格取得支援・手当あり
■社会保険
・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険完備(法令規定通り)
■給与
・時給1,280円〜1,410円(経験・スキルを考慮のうえ決定)
・昇給年2回
■手当・福利厚生
・交通費支給(上限10,000円/月)
・残業時間ほぼなし(月平均0〜2時間)
・資格取得支援・手当あり
■社会保険
・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険完備(法令規定通り)
勤務地
〒830-0224 福岡県久留米市城島町上青木262
最寄り駅
・西鉄天神大牟田線 大溝駅より車で10分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・夜勤 15:30〜翌9:00(実働16時間、休憩1.5時間)
※勤務開始時間が変更する可能性があります。
※シフト制のため、詳細は面接時にご相談ください。
※勤務開始時間が変更する可能性があります。
※シフト制のため、詳細は面接時にご相談ください。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・詳細は面接時に相談
・有給休暇あり(入社6ヶ月経過後に付与)
・産休・育児休暇の取得実績あり
・詳細は面接時に相談
・有給休暇あり(入社6ヶ月経過後に付与)
・産休・育児休暇の取得実績あり
仕事内容
施設内で入居者さんの夜間の看護業務を担当します。一般居宅への訪問はありません。
■主な業務
・バイタル測定、健康観察
・主治医の指示に基づいた医療処置
・血糖コントロール等の処置
・健康相談への対応と日々の健康管理
・ナースコール対応
・衛生面の介助と見守り
■感染症対策
施設全体でマスク、手袋、消毒液、空気清浄装置を備え、適切な感染症予防体制を構築しています。
■主な業務
・バイタル測定、健康観察
・主治医の指示に基づいた医療処置
・血糖コントロール等の処置
・健康相談への対応と日々の健康管理
・ナースコール対応
・衛生面の介助と見守り
■感染症対策
施設全体でマスク、手袋、消毒液、空気清浄装置を備え、適切な感染症予防体制を構築しています。
資格
・夜勤専従スタッフ(看護師/准看護師)
応募条件
・准看護師または正看護師の資格をお持ちの方
・実務経験3ヶ月以上
・自分のペースで働きたい方
・高齢者との交流が好きな方
・さまざまな立場の人と連携して仕事をしたい方
・老人介護・高齢者ケアの分野に関心がある方
・キャリアアップを目指したい方
・実務経験3ヶ月以上
・自分のペースで働きたい方
・高齢者との交流が好きな方
・さまざまな立場の人と連携して仕事をしたい方
・老人介護・高齢者ケアの分野に関心がある方
・キャリアアップを目指したい方
福利厚生
・残業は月平均0~2時間程度で、ほぼなし
・昇給は年2回
・社会保険は健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険に加入(法令規定通り)
・定年は70歳
・交通費は上限10,000円/月まで支給
・車通勤可(駐車場完備)
・資格取得支援あり、手当あり
・産休・育休の取得実績あり
・有給休暇は入職6か月後に付与
・提携フィットネス施設を利用可
・昇給は年2回
・社会保険は健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険に加入(法令規定通り)
・定年は70歳
・交通費は上限10,000円/月まで支給
・車通勤可(駐車場完備)
・資格取得支援あり、手当あり
・産休・育休の取得実績あり
・有給休暇は入職6か月後に付与
・提携フィットネス施設を利用可
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
ブランクがある方や夜勤経験が浅い方にも、丁寧なフォロー体制があります。
施設概要
久留米市城島町に位置する介護施設である。定員18名の利用者に対して、看護職による医療的ケアと生活支援を提供している。血糖コントロール等の医療処置から日常の健康管理、衛生面の介助まで、主治医の指示下で幅広い支援を行い、利用者がその人らしい充実した日々を過ごせるよう支援している。
クリアス看護のおすすめポイント

夜のシフト、それだけが仕事ではない
夜勤専従という限定的な勤務形態だからこそ、日中の時間を副業や趣味、自己啓発に充てられます。提携フィットネスで身体をリフレッシュでき、食事補助で日々の負担も軽減される。「仕事だけでなく、自分自身の時間も大切にできる環境」として、多くのスタッフから支持されています。
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