開設から携わる、新しい施設の立ち上げ期を支える
2022年9月にオープンしたデイサービスです。機能訓練に重点を置きながら、利用者さんのご要望に合わせたサービス提供を目指しています。新規立ち上げの施設に携わることで、サービス設計の初期段階から関与し、チームづくりに参画できる貴重な環境です。
求人情報
給与
時給1,150円〜1,200円
■時給の内訳
・送迎業務なし 時給1,150円
・送迎業務あり 時給1,200円
■その他
・通勤手当 実費支給 上限15,000円/月
・職務給制度 経験・能力により賃金を決定
・試用期間2週間(期間中の条件変更なし)
・正社員登用制度あり
■時給の内訳
・送迎業務なし 時給1,150円
・送迎業務あり 時給1,200円
■その他
・通勤手当 実費支給 上限15,000円/月
・職務給制度 経験・能力により賃金を決定
・試用期間2週間(期間中の条件変更なし)
・正社員登用制度あり
勤務地
〒814-0022 福岡県福岡市早良区原4丁目4-7
最寄り駅
・福岡市営地下鉄空港線 室見駅より徒歩24分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・9:30〜15:30(休憩60分)
※勤務時間は応相談です。
※保育園の送迎に配慮した勤務時間の設定が可能です。
※時間外はほぼありません。
※勤務時間は応相談です。
※保育園の送迎に配慮した勤務時間の設定が可能です。
※時間外はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜・その他(シフト制)
・週所定労働日数 4~5日
・労働日数応相談
・子どもが病気の時、学校・保育園の行事の時に休みOK(時間休を含む)
・週所定労働日数 4~5日
・労働日数応相談
・子どもが病気の時、学校・保育園の行事の時に休みOK(時間休を含む)
仕事内容
デイサービスで、利用者さんの健康管理と日常生活のサポートを行います。
■主な業務
・バイタルチェック、体調管理
・服薬管理
・身体介助、入浴介助
・機能訓練補助
・送迎業務(エリア:主に早良区、社用車利用)※必須ではありません
・その他施設内業務全般
※採用後オープンまでの期間は別店舗での勤務となります。
※送迎は必須業務ではなく、対応可能な範囲での依頼となります。
■主な業務
・バイタルチェック、体調管理
・服薬管理
・身体介助、入浴介助
・機能訓練補助
・送迎業務(エリア:主に早良区、社用車利用)※必須ではありません
・その他施設内業務全般
※採用後オープンまでの期間は別店舗での勤務となります。
※送迎は必須業務ではなく、対応可能な範囲での依頼となります。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師・准看護師
・年齢制限あり 59歳まで(60歳定年制のため)
・学歴不問
・年齢制限あり 59歳まで(60歳定年制のため)
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険
・定年制あり 一律60歳
・再雇用あり 65歳まで
・マイカー通勤可(駐車場あり※応相談)
・屋内禁煙
・正社員登用制度あり
・健康診断(年1回・会社負担)
・制服貸与
・定年制あり 一律60歳
・再雇用あり 65歳まで
・マイカー通勤可(駐車場あり※応相談)
・屋内禁煙
・正社員登用制度あり
・健康診断(年1回・会社負担)
・制服貸与
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
施設概要
早良区原で2022年9月に開設したデイサービスである。利用定員18名の小規模施設として、バイタルチェックから入浴介助、機能訓練補助まで多様なケアを提供している。生活相談員2名、看護職員2名、介護職員5名、機能訓練指導員2名の体制で、利用者一人ひとりの状態に応じた支援を行う。地域の在宅生活者の日中活動の場として機能している。
従業員数
生活相談員 2名
看護職員 2名
介護職員 5名
機能訓練指導員 2名
その他の従業者 1名
看護職員 2名
介護職員 5名
機能訓練指導員 2名
その他の従業者 1名
クリアス看護のおすすめポイント

子育てと仕事を両立させやすい工夫がある
お子さんの病気や学校・保育園の行事の時に休みやすく、保育園の送迎時間に合わせた勤務設定も可能です。週4〜5日の勤務日数も選べるため、ライフステージの変化に対応しながら長く働き続けられる環境です。新しい施設だからこそ、働き方を一緒に作っていく余裕があります。
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