正職員
50年以上の実績、訪問入浴の安定した職場
アスケア訪問入浴 戸畑
給与
月収:254,000円〜基本給 164,000円/サービス手当 15,000円
勤務時間
8:30〜17:30
日勤のみで、給与・賞与・退職金が揃う
創業50年以上、全国200以上の事業所を展開する大手法人での就業です。
月給254,000円、年2回の賞与、退職金制度(勤続3年以上)と、介護職としては安定した処遇が整っています。
日曜定休で日勤のみのため、生活リズムを保ちながら働き続けられる環境です。
求人情報
給与
月給254,000円〜
■給与内訳(基本例)
・基本給 164,000円
・サービス手当 15,000円
・地域手当 10,000円
・処遇改善手当 12,000円
・資格手当 53,000円
■その他手当
・運転手当 1,000円/日(月0〜21,000円)
・通勤手当 上限30,000円/月
・家族手当 お子さん1名につき5,000円(上限なし)
・家族介護手当 月10,000円(支給条件あり)
・残業手当 法定通り(月10〜15時間程度)
・報奨金 月0〜6,000円(事業所業績に応じて)
■昇給・賞与
・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回(7月・12月)
・試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
■給与内訳(基本例)
・基本給 164,000円
・サービス手当 15,000円
・地域手当 10,000円
・処遇改善手当 12,000円
・資格手当 53,000円
■その他手当
・運転手当 1,000円/日(月0〜21,000円)
・通勤手当 上限30,000円/月
・家族手当 お子さん1名につき5,000円(上限なし)
・家族介護手当 月10,000円(支給条件あり)
・残業手当 法定通り(月10〜15時間程度)
・報奨金 月0〜6,000円(事業所業績に応じて)
■昇給・賞与
・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回(7月・12月)
・試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
勤務地
〒804-0064 福岡県北九州市戸畑区沖台2丁目11番16号 TLCビル2階B号
最寄り駅
・JR鹿児島本線 戸畑駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
8:30〜17:30(休憩60分)
※時間外は月平均10〜15時間程度です。
※固定残業代なし。
※時間外は月平均10〜15時間程度です。
※固定残業代なし。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜定休、平日シフトの完全週休2日制
仕事内容
ご利用者さんのご自宅に訪問し、介護職員2名と看護職員1名のチームで入浴サービスを提供します。
■主な業務
・バイタルチェック
・入浴介助
・着脱介助
・医師の指示に基づく処置
・カルテの記入
※就業場所の変更範囲:会社の定める九州圏域、もしくは全国の事業所
※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務
■主な業務
・バイタルチェック
・入浴介助
・着脱介助
・医師の指示に基づく処置
・カルテの記入
※就業場所の変更範囲:会社の定める九州圏域、もしくは全国の事業所
※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務
資格
・訪問入浴 看護スタッフ(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師・准看護師
・学歴・経験不問
・44歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象)
・学歴・経験不問
・44歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象)
福利厚生
・健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
・退職金(勤続3年以上)
・定期健康診断
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用あり(65歳まで)
・マイカー通勤可能(ご相談ください)
・退職金(勤続3年以上)
・定期健康診断
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用あり(65歳まで)
・マイカー通勤可能(ご相談ください)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
各種研修制度があります。介護知識・技術だけでなく、接遇マナーの教育を行っており、成長を支援する環境が整っています。
施設概要
戸畑駅近くにステーションを置く訪問入浴サービスである。介護職員2名と看護職員1名で構成されるチームが利用者の自宅に訪問し、バイタルチェックから入浴介助、必要な処置まで一貫して提供している。運営する法人は創業50年以上の実績を持つ大手介護事業者であり、九州圏域を中心に複数の事業所を展開している。
クリアス看護のおすすめポイント

育児や介護と両立できる、長く働く基盤
日曜定休で日勤のみ、育児・介護に伴う休業取得実績がある職場です。
ライフステージの変化があっても安心して働き続けられる環境が、給与・賞与・退職金という経済的安定で支えられています。
50年以上の事業継続と全国展開から、職場の継続性も見えてきます。
ライフステージの変化があっても安心して働き続けられる環境が、給与・賞与・退職金という経済的安定で支えられています。
50年以上の事業継続と全国展開から、職場の継続性も見えてきます。
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