現場を理解しながら、経営へのステップを踏める
訪問看護ステーションの管理者候補として、経営層と意見交換しながら組織づくりに関わります。
いきなりすべてを任されるのではなく、現場理解から始まり、シフト調整・利用者受け入れ・関係機関連携など運営業務を段階的に経験します。
迷う場面や課題があればすぐに相談できる距離感で、安心しながら裁量を広げていけます。
求人情報
給与
月給342,000円~
■給与内訳
・基本給 195,000円
・固定残業代 65,000円(月30時間分、超過分は別途支給)
・管理者手当 15,000円
・資格手当 20,000円
・調整手当 15,000円
・オンコール手当 32,000円
■その他
・昇給 年1回(6,000円~12,000円)
・賞与 年2回(7月・12月、目安400,000円)
・交通費支給(上限31,500円/月)
・試用期間6ヶ月(期間中は給与95%支給)
■想定年収
年収450万円~(賞与2回分含む)
■給与内訳
・基本給 195,000円
・固定残業代 65,000円(月30時間分、超過分は別途支給)
・管理者手当 15,000円
・資格手当 20,000円
・調整手当 15,000円
・オンコール手当 32,000円
■その他
・昇給 年1回(6,000円~12,000円)
・賞与 年2回(7月・12月、目安400,000円)
・交通費支給(上限31,500円/月)
・試用期間6ヶ月(期間中は給与95%支給)
■想定年収
年収450万円~(賞与2回分含む)
勤務地
〒807-0815 福岡県北九州市八幡西区本城東2丁目2-4
最寄り駅
・若松線 本城駅より徒歩19分
・JR鹿児島本線 陣原駅より徒歩21分
・社用車での訪問対応
・JR鹿児島本線 陣原駅より徒歩21分
・社用車での訪問対応
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
※残業は月平均10時間程度です。
※オンコール:月7回、出動は少なめです(入社後3~6ヶ月後から開始)
※残業は月平均10時間程度です。
※オンコール:月7回、出動は少なめです(入社後3~6ヶ月後から開始)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・勤務日はシフト制
・公休は月9日(1月・5月・8月は月10日、2月は月8日)
・年間休日は110日以上
・希望休の取得に対応
・公休は月9日(1月・5月・8月は月10日、2月は月8日)
・年間休日は110日以上
・希望休の取得に対応
仕事内容
訪問看護ステーションの管理者候補として、運営全般と現場を担当します。
■主な業務
・ステーション全体の運営管理、業績管理
・看護師・スタッフのシフト調整、労務管理、指導育成
・利用者の受け入れ調整、訪問スケジュール管理
・医師、ケアマネジャー、関係機関との連携
・訪問看護計画書、報告書などの書類作成・確認
・サービス品質維持、感染対策、安全管理の徹底
・行政機関への届出・報告
・利用者・家族からの相談対応、苦情対応
・経営層との連携、改善提案
■訪問業務
北九州市内を中心とした利用者宅での看護実施、カルテ・書類作成
訪問手段は社用車、情報共有はChatwork、記録はiBowを使用します。
■主な業務
・ステーション全体の運営管理、業績管理
・看護師・スタッフのシフト調整、労務管理、指導育成
・利用者の受け入れ調整、訪問スケジュール管理
・医師、ケアマネジャー、関係機関との連携
・訪問看護計画書、報告書などの書類作成・確認
・サービス品質維持、感染対策、安全管理の徹底
・行政機関への届出・報告
・利用者・家族からの相談対応、苦情対応
・経営層との連携、改善提案
■訪問業務
北九州市内を中心とした利用者宅での看護実施、カルテ・書類作成
訪問手段は社用車、情報共有はChatwork、記録はiBowを使用します。
資格
・管理者候補看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を持つ方
・普通自動車の運転免許を持つ方
・普通自動車の運転免許を持つ方
福利厚生
・社会保険が完備されている
・退職金制度がある
・通勤交通費は月額31,500円を上限に支給
・業務用のスマートフォンを貸与
・事業所単位で飲み会などの社内イベントがある
・自家用車での通勤が可能
・退職金制度がある
・通勤交通費は月額31,500円を上限に支給
・業務用のスマートフォンを貸与
・事業所単位で飲み会などの社内イベントがある
・自家用車での通勤が可能
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
経営層(役員・事業部長)と定期的に意見交換を行い、現場運営から経営的視点・マネジメント力を段階的に習得します。
入職後は経営層による丁寧なフォローにより、課題相談しやすい環境で安心してスキルアップできます。
キャリアステップ:管理者候補管理者エリアマネジャー事業部長執行役員
入職後は経営層による丁寧なフォローにより、課題相談しやすい環境で安心してスキルアップできます。
キャリアステップ:管理者候補管理者エリアマネジャー事業部長執行役員
施設概要
北九州市八幡西区を拠点に、北九州全域から遠賀郡、中間市、宗像市、鞍手町まで広がるエリアの在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2021年3月の開設以来、看護師4名・准看護師1名の常勤専従スタッフを中心に、社用車で北九州市内中心の訪問を展開している。平日から祝日まで9時から18時に対応し、オンコール体制も整備している。
従業員数
看護師 常勤(専従)4名 非常勤(専従)5名
准看護師 常勤(専従)1名
准看護師 常勤(専従)1名
クリアス看護のおすすめポイント

相談しやすい環境だから、判断に迷わない
管理者経験がなくても、経営層が近い距離で丁寧にサポートするため安心です。
現場と経営をつなぐ立場で、ステーション全体をリードしながら、自分自身のマネジメント力が確実に磨かれていきます。
長期的なキャリアパスも明確で、訪問看護の現場から経営へのステップを着実に進めることができます。
現場と経営をつなぐ立場で、ステーション全体をリードしながら、自分自身のマネジメント力が確実に磨かれていきます。
長期的なキャリアパスも明確で、訪問看護の現場から経営へのステップを着実に進めることができます。
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