正職員
ブランクのある方も、同行研修から始められる訪問看護
訪問看護ステーション花火 中央店
給与
月収:290,000円〜基本給 220,000円/資格手当 20,000円
勤務時間
9:00〜18:00
経験の浅さやブランクは、丁寧な同行で補われる
訪問看護の経験が浅い方やブランクのある方を想定した同行研修があります。いきなり一人での訪問ではなく、先輩と一緒に現場を重ねることで、自分のペースで業務に慣れていけます。完全週休2日制で、仕事とプライベートのメリハリも大切にできる環境です。
求人情報
給与
月給290,000円〜
■給与内訳
・基本給 220,000円
・資格手当 20,000円
・固定残業代 50,000円(月40時間分、超過分は別途支給)
■その他
・通勤手当 月10,000円まで
・オンコール手当 1回3,000円
・訪問車両手当 1回200円
・各種認定資格手当 10,000円まで
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・試用期間6ヶ月(期間中基本給205,000円)
■モデル年収例
26歳・入社2年の場合、年収420万円(月給290,000円+賞与)
■給与内訳
・基本給 220,000円
・資格手当 20,000円
・固定残業代 50,000円(月40時間分、超過分は別途支給)
■その他
・通勤手当 月10,000円まで
・オンコール手当 1回3,000円
・訪問車両手当 1回200円
・各種認定資格手当 10,000円まで
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・試用期間6ヶ月(期間中基本給205,000円)
■モデル年収例
26歳・入社2年の場合、年収420万円(月給290,000円+賞与)
勤務地
〒810-0044 福岡県福岡市中央区六本松2-3-21 ルポ六本松616
最寄り駅
・福岡市営地下鉄七隈線 六本松駅より徒歩4分
・福岡市営地下鉄七隈線 桜坂駅より徒歩11分
・福岡市営地下鉄七隈線 別府駅より徒歩16分
・福岡市営地下鉄七隈線 桜坂駅より徒歩11分
・福岡市営地下鉄七隈線 別府駅より徒歩16分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※実働8時間です。
※時間外は少なめです。
※オンコール対応があります。
※月平均所定労働時間は166時間です。
※実働8時間です。
※時間外は少なめです。
※オンコール対応があります。
※月平均所定労働時間は166時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制で、月の休日は9~10日
・希望休の申請が可能
・連休の取得が可能
・希望休の申請が可能
・連休の取得が可能
仕事内容
利用者さんの自宅・施設を訪問し、看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック
・点滴交換
・服薬管理
・褥瘡処置
・その他必要な看護業務
■1日の流れ
9:00 朝礼・訪問準備(15分程度)
9:30 訪問看護スタート(2〜3件)
12:00 休憩
13:00 訪問看護再開(2〜3件)
16:00 帰社後、記録・カルテ記載、スタッフとの連携
17:30 掃除
18:00 退勤
※訪問件数は1日4〜6件程度です。
※1件あたり30分〜60分の対応です。
※移動手段は車です。
※直行直帰が可能です(2024年4月以降)。
■主な業務
・バイタルチェック
・点滴交換
・服薬管理
・褥瘡処置
・その他必要な看護業務
■1日の流れ
9:00 朝礼・訪問準備(15分程度)
9:30 訪問看護スタート(2〜3件)
12:00 休憩
13:00 訪問看護再開(2〜3件)
16:00 帰社後、記録・カルテ記載、スタッフとの連携
17:30 掃除
18:00 退勤
※訪問件数は1日4〜6件程度です。
※1件あたり30分〜60分の対応です。
※移動手段は車です。
※直行直帰が可能です(2024年4月以降)。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を持つ方
・普通自動車運転免許を保有(AT限定可)
・ブランクがあっても応募可
・年齢、科目は問わない
・普通自動車運転免許を保有(AT限定可)
・ブランクがあっても応募可
・年齢、科目は問わない
福利厚生
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加入
・分煙または禁煙の職場
・制服の貸与あり
・健康診断を実施
・iPadのほか、看護業務に必要な物品を貸与
・分煙または禁煙の職場
・制服の貸与あり
・健康診断を実施
・iPadのほか、看護業務に必要な物品を貸与
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
訪問看護の同行研修があります。
施設概要
在宅医療の現場で利用者の自宅や施設に訪問し、バイタルチェック、点滴交換、服薬管理、褥瘡処置といった看護ケアを提供する訪問看護ステーションである。2024年4月に開業した訪問看護ステーション花火の中央店は、福岡市中央区六本松に拠点を置く。1日4~6件の訪問を車で巡回する体制のもと、同行研修による新人育成を重視し、経験が浅い者やブランクのある看護師も段階的に実務を学べる環境を整えている。
従業員数
職員数 2名 (内看護師1名位)
クリアス看護のおすすめポイント

一人で担うのではなく、ペアで積む経験
訪問看護への不安を抱えたまま現場に出るのではなく、同行研修を通じて実際の利用者さんとの関わり方を学べます。経験や年数ではなく、個人のペースを大切にしてくれる職場だからこそ、ブランクを理由に諦める必要はありません。仕事もプライベートも充実させ、長く働き続けられる環境です。
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