ツクイ福岡西訪問看護ステーション

月給428,000円〜448,000円

■給与内訳
・基本給　325,000円〜345,000円
・ライフプラン手当　20,000円
・医療事業部門手当　83,000円

■各種手当
・オンコール手当　2,500円/日
・緊急時訪問手当　2,000円/回（1日で複数回でも上限2,000円）
・時間外手当
・扶養手当（試用期間終了後）
・昇給　年1回
・賞与　年2回

■想定年収
6,286,000円〜6,526,000円（賞与・オンコール手当込み）

■試用期間（3〜4ヶ月）
扶養手当を除く条件は本採用と同じ

・九大学研都市駅より車で約10分

正職員

8:30〜17:30（休憩60分）

※訪問時間により変動の可能性があります。
※管理者は基本的に土日がお休みです（状況により変動あり）。
※平均残業時間は月4時間程度です。

なし

なし

・シフト制で、土日祝日の出勤は月平均3～4回程度
・月1日のリフレッシュ休暇
・年間休日116日
・初年度の有給休暇は10日

新規オープンの訪問看護ステーションで、管理者として訪問看護業務と運営業務を担当します。

■主な看護業務
・バイタルチェック、健康状態の観察・助言・管理
・日常生活の看護（食事・栄養管理、口腔ケア、排泄ケア）
・褥瘡予防のケアや処置
・認知症や精神疾患のケア
・医療処置（点滴、カテーテル管理、インスリン注射）
・医療機器の管理・指導
・ご家族へのアドバイスと支援
・ターミナルケア

■主な疾患
脳血管疾患、運動期間疾患、呼吸器疾患、心大血管疾患、悪性腫瘍、難病 など

■管理業務
・シフト管理・勤怠管理
・訪問スケジュールの確認・調整
・新規受け入れ対応
・計画書・報告書の最終確認
・スタッフの育成・面談
・主治医・ケアマネジャーとの連携
・サービス担当者会議や退院カンファレンスへの参加

■訪問について
・訪問件数　1日3件程度（管理職）
・訪問エリア　ステーションから10km圏内
・移動手段　社用車・自家用車

■1日の流れ
8:30　朝礼・ミーティング・運営確認（スタッフとの情報共有、その日の訪問スケジュール確認）
9:00　午前の業務（訪問2〜3件程度、スタッフフォロー、新規受け入れ調整、地域連携）
12:00　ランチ休憩
13:00　午後の業務（訪問2〜3件程度、シフト調整、訪問スケジュール最適化、スタッフ育成）
17:30　業務終了・退社

・事業管理者(看護師/准看護師)

・正看護師
・臨床経験5年以上
・管理者としての意欲がある方は歓迎
・入社時期は2026年6月～7月
・普通自動車免許（AT限定可）
・応募は64歳以下（定年年齢は65歳）

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・勤続3年以上で退職金制度の対象
・副業は可能（社内規定あり）
・勤続10年・20年・30年で永年勤続表彰祝金を支給
・独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」を利用可能
・結婚・出産・入学のお祝い金（5,000円～2万円）、年1回7,000円までの宿泊費補助、最大1万円のヘルスチェック補助など
・育児休業制度（最長2歳まで延長可）、産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで利用可）
・子ども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可）
・確定拠出年金（DC制度）
・ジョブリターン制度、スタッフ紹介制度
・相談窓口として、キャリア相談窓口、スタッフ何でも相談窓口、カウンセリング窓口を設置
・異なるフィールドやキャリアへの挑戦が可能
・介護のスペシャリストとして専門性を高める道
・他職種へのキャリアチェンジ
・他サービスへのフィールドチェンジ
・ライン管理職、スペシャリスト管理職への登用

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

あり

初期研修（入社時）を実施します。入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当し、定期的な面談の機会を設けています。OJT研修、オンライン講座（法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナー等）、階層別研修（介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキル）が用意されています。資格取得支援制度（奨励金10,000円〜30,000円）、研修受講支援制度、通信教育サポートがあります。

在宅療養者の日々の健康管理からターミナルケアまで、自宅での医療と生活を支える訪問看護ステーションである。ツクイは全国で多数の介護・医療施設を展開する法人で、福岡県内では2拠点目となる本ステーションを2026年10月に開設予定。九大学研都市エリアを基盤に、高齢者から小児まで幅広い年齢層の利用者を対象とし、1日5～8件程度の訪問を見込んでいる。