正職員
ユニットケア、機器導入、チームワーク。総合的に働きやすい特養
特別養護老人ホームふじの木園
給与
月収:280,000円〜340,000円基本給 190,000円/職務手当 10,000円
勤務時間
7:00〜翌9:00
最新機器と充実した研修で、無理なく続ける
床走行式リフトや介護見守りロボット、スライディングシートなどを導入し、腰痛予防と安全を両立させています。
ブランクや施設未経験からのスタートでも、充実した研修体制と1on1制度でサポートします。
スタッフ同士の仲が良く、風通しの良い職場です。
求人情報
給与
月給280,000円〜340,000円
■給与内訳
・基本給 190,000円
・職務手当 10,000円
・資格手当 60,000円
・皆勤手当 10,000円
・調整手当 10,000円
■その他手当
・時間外勤務手当
・オンコール手当 2,000円/回(救急時のみ対応、時間外手当別途支給)
・交通手当 15円/キロ
・教育手当 3,000円~5,000円
■昇給・賞与
・昇給あり(実績あり)
・賞与 年2回、2~4ヶ月分(実績)
・処遇功労金あり
■試用期間
6ヶ月(条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 190,000円
・職務手当 10,000円
・資格手当 60,000円
・皆勤手当 10,000円
・調整手当 10,000円
■その他手当
・時間外勤務手当
・オンコール手当 2,000円/回(救急時のみ対応、時間外手当別途支給)
・交通手当 15円/キロ
・教育手当 3,000円~5,000円
■昇給・賞与
・昇給あり(実績あり)
・賞与 年2回、2~4ヶ月分(実績)
・処遇功労金あり
■試用期間
6ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒807-1115 福岡県北九州市八幡西区椋枝2丁目11番20号
最寄り駅
・筑豊電気鉄道線 通谷駅より徒歩24分
・筑豊電気鉄道線 東中間駅より徒歩25分
・筑豊電気鉄道線 東中間駅より徒歩25分
雇用形態
正職員
勤務時間
・早出 7:00~16:00(休憩60分)
・日勤 8:45~17:45(休憩60分)
・夜勤 22:00~翌9:00(休憩90分)
※残業は月平均10時間程度です
※時短勤務制度があります
・日勤 8:45~17:45(休憩60分)
・夜勤 22:00~翌9:00(休憩90分)
※残業は月平均10時間程度です
※時短勤務制度があります
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・年間休日107日
・希望休を申請できる制度あり
・年間休日107日
・希望休を申請できる制度あり
仕事内容
特別養護老人ホームで、入居者さんの健康管理と看護業務を担当します。
■主な業務
・日々の健康管理とバイタルチェック
・服薬管理
・病院受診付き添い(運転なし)
・緊急時の対応
・身の回りのお世話
・電子カルテの入力
■安全と負担軽減への工夫
・床走行式リフト、スライディングシートなどの機器を最大限活用し、腰痛予防を実施
・見守りカメラで事故の事前防止に努める
・電子記録ソフトでスムーズに入力
■主な業務
・日々の健康管理とバイタルチェック
・服薬管理
・病院受診付き添い(運転なし)
・緊急時の対応
・身の回りのお世話
・電子カルテの入力
■安全と負担軽減への工夫
・床走行式リフト、スライディングシートなどの機器を最大限活用し、腰痛予防を実施
・見守りカメラで事故の事前防止に努める
・電子記録ソフトでスムーズに入力
資格
・看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を持つ方
・ブランクがある方、施設での勤務経験がない方も応募可
・ブランクがある方、施設での勤務経験がない方も応募可
福利厚生
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加入
・退職金共済に加入
・再雇用制度あり
・勤続功労金あり
・インフルエンザ予防接種の費用援助あり
・食事補助あり
・社員食堂あり
・職員紹介制度あり
・制服貸与あり(ユニフォーム支給あり)
・周年記念品の贈呈あり
・仮眠スペースあり
・車通勤可
・お年玉支給(1/1~1/3に出勤した方が対象)
・退職金共済に加入
・再雇用制度あり
・勤続功労金あり
・インフルエンザ予防接種の費用援助あり
・食事補助あり
・社員食堂あり
・職員紹介制度あり
・制服貸与あり(ユニフォーム支給あり)
・周年記念品の贈呈あり
・仮眠スペースあり
・車通勤可
・お年玉支給(1/1~1/3に出勤した方が対象)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
資格取得支援と手当があります。
リーダー研修、1on1制度、外部講師による研修制度、研修費用の助成があります。
リーダー研修、1on1制度、外部講師による研修制度、研修費用の助成があります。
施設概要
福岡県北九州市八幡西区の特別養護老人ホームである。定員70名の施設として、入居者の健康管理から日常生活支援までを一貫して担う。看護職員5名が常勤で配置され、バイタルチェックや服薬管理、病院受診の付き添いなど、医療的なニーズに対応する体制を整えている。介護職員は常勤30名、非常勤38名の体制で、リフトやスライディングシートなどの機器を活用した身体介護を実施している。2005年の開園以来、地域の高齢者生活を支えている。
従業員数
医師 非常勤(兼務)1名
生活相談員 常勤(兼務)2名
看護職員 常勤(兼務)5名
介護職員 常勤(兼務)30名 非常勤(兼務)38名
管理栄養士 常勤(兼務)1名 非常勤(専従)1名
機能訓練指導員 常勤(兼務)2名
介護支援専門員 常勤(兼務)1名
事務員 常勤(兼務)4名
その他の従業者 非常勤(兼務)3名
生活相談員 常勤(兼務)2名
看護職員 常勤(兼務)5名
介護職員 常勤(兼務)30名 非常勤(兼務)38名
管理栄養士 常勤(兼務)1名 非常勤(専従)1名
機能訓練指導員 常勤(兼務)2名
介護支援専門員 常勤(兼務)1名
事務員 常勤(兼務)4名
その他の従業者 非常勤(兼務)3名
クリアス看護のおすすめポイント

機器とチームに支えられ、長く働ける職場
最新の介護機器とシステムにより、身体的負担を最小化できます。
研修や1on1で段階的に成長でき、ブランクや未経験からでも安心して始められます。
スタッフ同士の関係が良好で、入居者さんに寄り添った看護を実践できる環境です。
研修や1on1で段階的に成長でき、ブランクや未経験からでも安心して始められます。
スタッフ同士の関係が良好で、入居者さんに寄り添った看護を実践できる環境です。
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