育児や介護との両立を支える、休日と給与体系
年間休日110日とシフト制の日曜休みが確保され、育児休業や介護休業の取得実績があります。
月給250,000円から、資格手当・処遇改善手当など各種手当が加算される給与体系です。
賞与は年2回2.5ヶ月分(実績)に加え、業績に応じて年度末決算一時金もあり、経済的な安定を備えています。
求人情報
給与
月給250,000円〜258,200円
■給与内訳
・基本給 160,000円
・資格手当 10,000円~20,000円(看護師/准看護師)
・職務手当 35,000円
・調整手当 15,000円
・処遇改善手当 30,000円
■各種手当
・扶養手当 扶養家族1名につき5,000円
・通勤手当 実費支給(上限32,300円/月)
・昇給あり 実績1月あたり2,000円(事業所実績による)
■賞与・その他
・賞与 年2回、2.5ヶ月分(実績、採用から半年経過後から対象)
・年度末決算一時金あり(法人業績による)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 160,000円
・資格手当 10,000円~20,000円(看護師/准看護師)
・職務手当 35,000円
・調整手当 15,000円
・処遇改善手当 30,000円
■各種手当
・扶養手当 扶養家族1名につき5,000円
・通勤手当 実費支給(上限32,300円/月)
・昇給あり 実績1月あたり2,000円(事業所実績による)
■賞与・その他
・賞与 年2回、2.5ヶ月分(実績、採用から半年経過後から対象)
・年度末決算一時金あり(法人業績による)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒800-0253 福岡県北九州市小倉南区葛原本町3丁目6-13
最寄り駅
・JR日豊本線 下曽根駅より徒歩24分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1年単位)
・8:30~17:30(休憩60分)
※時間外労働は月平均1時間です。
・8:30~17:30(休憩60分)
※時間外労働は月平均1時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜日、その他
・シフト制
・年間休日110日
・シフト制
・年間休日110日
仕事内容
生活介護事業所で、20名の利用者さんの看護および介護業務を担当します。利用者さんはゲーム・アニメ・アイドル好きが多く、スマートフォンやタブレットを活用した個別支援も行っています。
■主な業務
・医療行為 血圧・体温測定、服薬管理、インスリン注射
・介護業務 食事、排泄、入浴等の介助
・送迎業務 小倉南区、北区、門司区(社用車AT普通車使用)
■環境面での特徴
介護負担軽減のため機械浴を導入しており、安心して業務に取り組める環境整備を進めています。
■主な業務
・医療行為 血圧・体温測定、服薬管理、インスリン注射
・介護業務 食事、排泄、入浴等の介助
・送迎業務 小倉南区、北区、門司区(社用車AT普通車使用)
■環境面での特徴
介護負担軽減のため機械浴を導入しており、安心して業務に取り組める環境整備を進めています。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師の資格が必須(いずれかの所持で可)
・普通自動車運転免許が必須(AT限定可)
・学歴不問
・年齢制限あり(64歳まで。定年を上限とするため)
・普通自動車運転免許が必須(AT限定可)
・学歴不問
・年齢制限あり(64歳まで。定年を上限とするため)
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金共済加入
・退職金制度あり(勤続年数 1年以上)
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり(上限 70歳まで)
・マイカー通勤可(駐車場あり ※駐車場代金自己負担 3,000円)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙 ※屋外に指定喫煙場所あり)
・施設提供の昼食を食べる方は 300円/食になります。
・面接時は私服でもかまいません。
・※全体的に自由な空気感のある事業所です。スタッフの自由な意見と利用者様の意見を重視しています。若い方がチャレンジすることを応援してくれる社風です。
・退職金共済加入
・退職金制度あり(勤続年数 1年以上)
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり(上限 70歳まで)
・マイカー通勤可(駐車場あり ※駐車場代金自己負担 3,000円)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙 ※屋外に指定喫煙場所あり)
・施設提供の昼食を食べる方は 300円/食になります。
・面接時は私服でもかまいません。
・※全体的に自由な空気感のある事業所です。スタッフの自由な意見と利用者様の意見を重視しています。若い方がチャレンジすることを応援してくれる社風です。
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
障がい福祉サービス(生活介護)として、医療と介護を統合した支援を提供する施設である。利用定員20名の小規模体制のもと、血圧・体温測定、服薬管理、インスリン注射などの医療行為と食事・排泄・入浴などの介護支援を一貫して担う。スマートフォンやタブレット端末を活用した個別支援も実施しており、利用者の日中生活における自立と社会参加を促進する環境づくりに注力している。機械浴の導入により、身体的負担の軽減と安全性の確保を両立させている。
クリアス看護のおすすめポイント

安定した休日と給与で、自分のペースを守れる
年間110日の休日と育児休業・介護休業の取得実績があり、ライフステージの変化に対応できる職場です。
賞与と決算一時金によって経済的な見通しが立てやすく、給与は着実に昇給します。
自由な社風で意見が尊重される環境で、長く安定して働けます。
賞与と決算一時金によって経済的な見通しが立てやすく、給与は着実に昇給します。
自由な社風で意見が尊重される環境で、長く安定して働けます。
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