小規模の中で、一人ひとりの成長に向き合う看護
0~2歳児の定員12名という小規模企業主導型保育園です。子ども一人ひとりの成長に寄り添う『心を育む保育』の理念のもと、看護師も保育チーム全体の一員として関わります。体調管理や保育補助を通じて、毎日の小さな変化を見つけ、丁寧に対応できる環境です。
求人情報
給与
月給206,000円〜
■その他
・通勤手当(2km以上)上限20,000円/月
・マイカー通勤可(2km以上)、駐車場あり
・昇給制度あり 時間給1.00%(実績)
・処遇改善加算制度あり
・試用期間2ヶ月(同条件)
・社員登用制度あり
■その他
・通勤手当(2km以上)上限20,000円/月
・マイカー通勤可(2km以上)、駐車場あり
・昇給制度あり 時間給1.00%(実績)
・処遇改善加算制度あり
・試用期間2ヶ月(同条件)
・社員登用制度あり
勤務地
〒807-1266 福岡県北九州市八幡西区木屋瀬東2-1-13 タウンコート3(1階)
最寄り駅
・筑豊電気鉄道線 木屋瀬駅より徒歩7分
・筑豊電気鉄道線 新木屋瀬駅より徒歩11分
・筑豊電気鉄道線 楠橋駅より徒歩18分
・筑豊電気鉄道線 新木屋瀬駅より徒歩11分
・筑豊電気鉄道線 楠橋駅より徒歩18分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30~17:30(休憩60分)
・週5日勤務
※残業なし・持ち帰り業務なし
※デジタル化やチーム間の声掛けにより、退勤しやすい環境です。
・週5日勤務
※残業なし・持ち帰り業務なし
※デジタル化やチーム間の声掛けにより、退勤しやすい環境です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・出勤日以外お休み(土・日・祝定休)
・※お子さまの学校行事なども考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
・年次有給休暇
・※法定通り付与 ※時間単位での取得可 ※取得率100%
・※お子さまの学校行事なども考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
・年次有給休暇
・※法定通り付与 ※時間単位での取得可 ※取得率100%
仕事内容
0~2歳児12名の企業主導型保育園で、看護業務と保育補助を担当します。
■主な業務
・園児の体調管理 検温記録、健康観察
・体調不良時の対応 お迎えまでの看護
・保育補助 排泄援助、食事補助
・施設衛生管理
・書類作成 体調不良時保育日誌、ほけんだより等
■保育園の1日の流れ
7:30~ 開園・順次登園・自由遊び
9:00~ おやつ・朝の会
10:00~ 主活動(戸外・室内での活動)
11:20~ 昼食
12:00~ 午睡
14:30~ おやつ・帰りの会・自由遊び・順次降園
18:00 閉園
■主な業務
・園児の体調管理 検温記録、健康観察
・体調不良時の対応 お迎えまでの看護
・保育補助 排泄援助、食事補助
・施設衛生管理
・書類作成 体調不良時保育日誌、ほけんだより等
■保育園の1日の流れ
7:30~ 開園・順次登園・自由遊び
9:00~ おやつ・朝の会
10:00~ 主活動(戸外・室内での活動)
11:20~ 昼食
12:00~ 午睡
14:30~ おやつ・帰りの会・自由遊び・順次降園
18:00 閉園
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師・准看護師
・経験、年齢不問
・経験、年齢不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金(就業時間・日数等により法定通り保険加入)
・マイカー通勤可(2km以上)※駐車場あり
・交通費支給(2km以上法定通り)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・正社員登用制度あり
・産休育休制度あり
・制服貸与
・定年後の再雇用制度あり
・年1回健康診断あり
・お弁当社割あり
・休憩室あり
・受動喫煙防止措置有
・施設見学OK
・WワークOK
・マイカー通勤可(2km以上)※駐車場あり
・交通費支給(2km以上法定通り)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・正社員登用制度あり
・産休育休制度あり
・制服貸与
・定年後の再雇用制度あり
・年1回健康診断あり
・お弁当社割あり
・休憩室あり
・受動喫煙防止措置有
・施設見学OK
・WワークOK
寮
なし
保育
あり
退職金
なし
教育体制
入社後にマナー研修、理念研修を実施します。その後、保育についてはOJTで指導します。キャリアアップ研修や外部研修の受講も可能です。
施設概要
筑豊電気鉄道線の複数駅から徒歩圏内にあり、北九州市八幡西区の交通利便地に位置する小規模企業主導型保育園である。0~2歳児を対象に定員12名の少人数保育を展開し、保育士6名、看護師2名を含む専門職が連携する。自己肯定感を基盤に、五感を刺激する環境での体験を通じた成長支援を保育方針としている。
従業員数
保育士 6名
看護師 2名
保育補助 2名
調理 2名
事務 1名
看護師 2名
保育補助 2名
調理 2名
事務 1名
クリアス看護のおすすめポイント

小規模だから、子どもの成長が自分の成長になる
12名という規模だからこそ、毎日同じ子どもたちの成長を追い続けられます。昨日との小さな変化に気づけるようになること、その丁寧さが看護師としての力になります。また職員間の距離が近く、先輩の豊かな知識やキャリアを身近に学べる環境です。
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