正職員
全員が同期、オープニングメンバーだからこそ安心して稼げる訪問看護
訪問看護ステーション花火 小倉店
訪問看護ステーション花火 小倉店のイメージ
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給与
月収：350,000円〜490,000円月給 350,000円 ～ 490,000円
勤務時間
8:30〜17:30

オープニングだから、人間関係も実績も一緒に積み上げられる

2027年1月オープンのステーションです。先輩の派閥も存在せず、全員が同期として職場をつくっていきます。
利用者数が少しずつ増えるフェーズでの入職のため、無理なく訪問看護の実務に適応できます。
月給35万円～、年収420万円からのスタートと、地域相場を上回る水準で、経験や成果に応じた昇給もあります。

求人情報

給与
月給350,000円～490,000円

■給与内訳
・基本給　200,000円～
・全員一律手当　50,000円
・固定残業代　40,000円（19.2時間分、超過分は別途支給）
・業務調整手当　20,000円
・マイカー手当　15,000円
・処遇改善/ベースアップ手当　7,000円～10,000円
・オンコール手当　18,000円（月6回程度を想定）

■別途支給
・ガソリン代、パーキング代　全額支給
・緊急訪問手当　3,000円/件
・各種資格手当　2,000円～10,000円/月
・通勤手当　上限10,000円/月

■その他
・昇給あり
・賞与あり
・試用期間6ヶ月（期間中は基本給95%の支給）
勤務地
〒802-0077 福岡県北九州市小倉北区馬借
最寄り駅
・JR鹿児島本線　小倉駅より徒歩10分
・北九州モノレール　旦過駅より徒歩4分
・北九州モノレール　平和通駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30～17:30（休憩60分）

※月平均残業時間は8時間です。
※7時間勤務の時短正社員制度や週休3日制正社員制度もあります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休二日制／シフト制
・リフレッシュ休暇：年2日取得可能（連休が要件）
・※希望休は毎月3日までOK／家庭都合の調整も柔軟に対応
・※3連休など連休取得可能◎
仕事内容
ご自宅で療養される方への訪問看護を提供します。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェック等）
・療養上のケア（清拭、各種介助、フットケア等）
・医療的ケア（点滴、注射、血糖測定等）
・医療機器管理（呼吸器等）
・終末期看護
・電子カルテへの記録入力

■訪問について
・1日5～7件（1件30分～60分）
・介護保険と医療保険の割合は6対4
・訪問エリア：北九州市小倉北区およびその周辺
・社用車利用可、マイカー通勤も可能

■1日のスケジュール
8:30～9:00　朝礼・申し送り
9:00～12:00　訪問（2～3件）
12:00～13:00　昼食
13:00～17:00　訪問（3～4件）
17:00～17:30　記録、他職種との連携
17:30　退社

■オンコール
月4～10回程度、月0～3回程度の出動を想定。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・臨床経験3年以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)
福利厚生
・iPad、iPhone支給
・社会保障完備（厚⽣年⾦保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇⽤保険）
・精神看護資格取得費支給
・医療関係参考書購入費支給
・地域活動手当支給
・定期健康診断
・インフルエンザワクチン予防接種
・職務⼿当：役職により変動
・通勤費⽀給
・制服貸与
・副業、ダブルワークOK
・花火アワード（商品券支給）
・社用車支給
・社員の声から生まれた福利厚生や休暇あり！
・（花火図書館や出産立会い休暇など）
・今後も社員の意見も聞きながら、一人ひとりが働きやすい環境を整えていきたいと思っています。
寮
なし
保育
なし
手当
・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
プリセプター制度により専任担当が配置されます。
同行訪問で実践的なフォローを行い、毎週カンファレンスと週1回の個人面談を実施します。
新入職員教育チェックリストで成長を可視化する体制です。
施設概要
小倉駅周辺の交通利便性の高い立地を活かし、北九州市小倉北区およびその周辺の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2027年1月のオープンに向けて体制を整備中で、介護保険6割・医療保険4割の利用割合を想定し、多様な患者層に対応する方針を敷く。1日5～7件の訪問を社用車で巡回し、健康観察から医療的ケア、看取りまで、在宅での包括的な看護を提供する。

クリアス看護のおすすめポイント

オープニングメンバーとして、不安を共有できる環境で始める
全員が同じタイミングで入職するため、誰もが「わからないこと」を素直に質問できます。
先輩後輩の上下関係や派閥が存在しない、新しいチームだからこそ生まれる安心感があります。
プリセプターと所長に日常的に相談でき、業務だけでなく働き方や気持ちの部分まで聞いてもらえる距離の近さが、長く働ける基盤になります。

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