日勤のみだから、家計を支える仕事と両立できる
高齢者デイサービスで看護業務と機能訓練指導を担当します。
夜勤がなく日勤のみなので、ライフプランが立てやすく、家族との時間も確保できます。
さらに月5,000円〜の昇給制度と年2回の賞与があるため、勤続による確実な待遇向上を見込めます。
求人情報
給与
月給266,000円〜312,000円
■給与内訳
・基本給 260,000円〜300,000円
・資格手当 1,000円〜2,000円
・職能手当 5,000円〜10,000円
・固定残業代なし
■各種手当
・日祝手当 2,000円/日
・役職手当
・その他資格手当 500円〜2,000円/月
・通勤手当 実費支給(上限月額30,000円)
■昇給・賞与
・昇給 年1回 月あたり5,000円〜(実績)
・賞与 年2回 計2.00ヶ月分(実績)
■試用期間(3ヶ月)
労働条件は本採用と同じです。
■給与内訳
・基本給 260,000円〜300,000円
・資格手当 1,000円〜2,000円
・職能手当 5,000円〜10,000円
・固定残業代なし
■各種手当
・日祝手当 2,000円/日
・役職手当
・その他資格手当 500円〜2,000円/月
・通勤手当 実費支給(上限月額30,000円)
■昇給・賞与
・昇給 年1回 月あたり5,000円〜(実績)
・賞与 年2回 計2.00ヶ月分(実績)
■試用期間(3ヶ月)
労働条件は本採用と同じです。
勤務地
〒274-0807 千葉県船橋市咲が丘1-27-30
最寄り駅
・新京成線 鎌ヶ谷大仏駅より徒歩8分
・新京成線 二和向台駅より徒歩15分
・新京成線 三咲駅より徒歩25分
・新京成線 二和向台駅より徒歩15分
・新京成線 三咲駅より徒歩25分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:15〜17:15(休憩60分)
※月平均時間外労働時間は5時間です。
※月平均時間外労働時間は5時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休日は日曜日およびその他
・完全週休2日制
・シフト制
・年間休日105日
・完全週休2日制
・シフト制
・年間休日105日
仕事内容
高齢者デイサービスにおける看護業務と機能訓練指導を担当します。
■主な業務
・利用者さんの健康管理と看護業務
・機能訓練指導
・日常生活支援
※転勤の可能性があります。転勤範囲は、船橋市内の4つの事業所(ケアホームかりん二和、りはステーション西習志野、りはステーション三咲、りはステーションきたなら)です。
※業務の変更範囲はありません。
■主な業務
・利用者さんの健康管理と看護業務
・機能訓練指導
・日常生活支援
※転勤の可能性があります。転勤範囲は、船橋市内の4つの事業所(ケアホームかりん二和、りはステーション西習志野、りはステーション三咲、りはステーションきたなら)です。
※業務の変更範囲はありません。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師のいずれかの資格を所持していれば応募可
・年齢制限あり(59歳まで・定年を上限とする)
・学歴不問
・年齢制限あり(59歳まで・定年を上限とする)
・学歴不問
福利厚生
・保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続年数5年以上が対象)
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・屋内禁煙による受動喫煙対策あり
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・退職金制度あり(勤続年数5年以上が対象)
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・屋内禁煙による受動喫煙対策あり
・マイカー通勤可(駐車場あり)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
高齢者デイサービスの運営を通じて、利用者の充実した生活を支える施設である。ケアホームかりん咲が丘は2011年の開設以来、定員25名の小規模な環境で利用者一人ひとりに目が届くケアを実践している。運営法人は船橋市と周辺地域に複数のデイサービス・リハビリテーション施設を展開しており、各事業所間の人事交流を通じた職員育成と、利用者の継続的な支援体制を構築している。看護職1名と機能訓練指導員2名による専門的サポート体制を整えている。
従業員数
生活相談員 常勤(非専従)2名
看護職員 常勤(専従)1名 非常勤(専従)1名
介護職員 常勤(専従)4名 非常勤(非専従)1名
機能訓練指導員 常勤(専従)2名
事務員 非常勤(非専従)1名
その他従業者 非常勤(専従)2名
看護職員 常勤(専従)1名 非常勤(専従)1名
介護職員 常勤(専従)4名 非常勤(非専従)1名
機能訓練指導員 常勤(専従)2名
事務員 非常勤(非専従)1名
その他従業者 非常勤(専従)2名
クリアス看護のおすすめポイント

日勤のみの安定が、長く働く基盤になる
デイサービスは利用者さんが帰宅する日勤業務が中心です。
夜勤がないため、生活のリズムが崩れず、家族との予定も立てやすい。
月5,000円〜の昇給と年2回の賞与によって、勤続による経済的な安定が約束される職場です。
夜勤がないため、生活のリズムが崩れず、家族との予定も立てやすい。
月5,000円〜の昇給と年2回の賞与によって、勤続による経済的な安定が約束される職場です。
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