月給370,000円〜500,000円

■給与内訳
・基本給　205,000円〜
・職能手当　97,000円〜
・業務手当　68,000円〜（固定残業代として30時間分を含む）

■その他
・超過残業代は別途支給
・通勤交通費　上限月3万円
・住宅手当　月2万円（世帯主問わず全社員へ支給）
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・昇給　年1回（最大10年間の定期昇給）
・試用期間6ヵ月：月給355,000円〜（業務手当として30時間分・65,000円〜を含む）

※給与は経験・資格・能力・前職、診療車（AT車）の運転可否を考慮して決定します

・JR中央・総武線　下総中山駅より徒歩5分
・京成本線　京成中山駅より徒歩3分
・京成本線　鬼越駅より徒歩12分

正職員

・月～金　9:00〜18:00（休憩1時間）

※残業ほぼなし

なし

なし

・【年間休日120日以上】
・完全週休二日制（土・日）
・※休日出勤が発生した際は振替休日を取得いただいています
・祝日

訪問診療クリニックで、在宅患者さんの診療をサポートする看護業務を担当します。

■主な業務
・医師の指示に従い、患者さんの処置や投薬を実施
・電子カルテへの必要情報入力
・訪問スケジュールの調整と確認
・診療物品の準備と管理
・患者さんご家族との連絡・調整
・関連機関との情報共有と連携
・担当者会議への参加

※業務内容の変更範囲：法人の定める業務
※就業場所の変更範囲：法人の定める事業所

・正看護師（訪問診療の同行）(看護師/准看護師)

・正看護師免許
・※訪問診療未経験者大歓迎です！

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・セカンドコール手当（平日：1,000円 / 日・土日祝：1,500円 / 日）
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット 観戦チケット割引

なし

なし

・住宅手当

あり

入社時に2日間の初期研修と新入社員オリエンテーションを実施。入社3ヵ月・6ヵ月の定期研修で成長や困りごとを振り返る時間があります。
HEN-SHIN制度（メンター制度）により、入社後約3ヵ月間は専属メンターが理解度と成長スピードに合わせてつきっきりで教育します。毎日の振り返りを通じてその日の悩みをその日のうちに解決できます。
入社3ヵ月以内に社長登壇の集合研修があり、経営方針や創業経緯などを学べます。
資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担）、ドットライン企業内大学（Dカレ）での福祉・医療専門講師による研修があります。

京成中山駅に徒歩3分という利便性のよい立地で、訪問診療を提供するクリニックである。株式会社ドットラインが運営し、24時間体制で在宅患者の医師による診察・処置を支えている。医師と看護師が患者宅へ赴き、療養生活が続く環境での医学的ケアと相談に応じる。訪問診療の経験がない看護職の受け入れにも積極的である。