月給420,000円～500,000円

■給与内訳
・基本給　205,000円～
・職能手当　138,000円～
・業務手当　77,000円～

■各種手当
・夜勤手当　10,000円/回
・年末年始手当　日勤3,000円/回、夜勤5,000円/回
・住宅手当　月20,000円（全社員対象）
・通勤交通費　上限月30,000円

■試用期間（6ヵ月）
月給405,000円～（業務手当として30時間分・74,000円～を含む。超過分は別途支給）

※業務手当は固定残業代として30時間分を含む。超過分は別途支給
※経験・資格・能力を考慮のうえ決定
※昇給あり（年1回、最大10年間の定期昇給）

・JR内房線　八幡宿駅より車で10分
・小湊鉄道　海士有木駅より車で10分

正職員

2交代制
・日勤　9:00～18:00
・夜勤　16:30～翌9:30

※休憩時間1時間
※日勤のみ時短勤務のご相談も可能です
※残業はほぼなし
※始業前の残業はありません

あり

なし

・年間休日120日（シフト制）
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
・※土日祝休みを希望の方は面接時にご相談ください。

医療対応型障がい者グループホームで、利用者さんの看護業務全般をお任せします。介護スタッフと協力しながらチームで対応します。

■主な業務
・バイタルサイン測定
・医療機器管理（人工呼吸器・輸液ポンプ等）
・喀痰吸引・創傷処置などの医療処置
・食事・入浴・排泄・移動介助
・清潔ケア・健康相談・生活指導
・リハビリテーション支援
・訪問医やケアマネジャーとの連携

■1日の流れ（日勤のとある1日）
9:00　施設の清掃
10:00　清拭・医療的ケア
11:00　経管栄養・血糖測定・食事介助
13:30　お昼休憩
14:30　入浴介助
15:30　経管栄養
16:30　食事介助
18:00　退勤

・施設内訪問看護師（正看護師）(看護師/准看護師)

・正看護師免許をお持ちの方
・施設等での就業が未経験の方も大歓迎です！！
・※准看護師不可※

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・夜勤手当（10,000円 / 回）
・年末年始手当（日勤：3,000円 / 回・夜勤：5,000円 / 回）
・※12/30～1/3が対象。それぞれ5時間以上の勤務で支給
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット 観戦チケット割引

なし

なし

・住宅手当

あり

入社時研修は2日間の初期研修に加え、定期研修（入社3・6ヵ月）を実施しています。入社後3ヵ月以内には社長登壇の集合研修があります。
HEN-SHIN制度（メンター制度）として、入社後約3ヵ月間は専属のメンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせたつきっきり指導を行います。毎日の振り返りで、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制です。
資格取得支援制度があり、業務に必要な資格は全額会社負担で取得できます。企業内大学（Dカレ）では医療・福祉の専門講師による研修が受けられます。

医療対応型の障がい者グループホームとして、医療的ケアが必要な障がい者の生活を24時間体制で支える施設である。人工呼吸器や輸液ポンプといった医療機器の管理から喀痰吸引、創傷処置といった医療処置、食事・入浴・排泄などの日常生活介助までを一体で提供している。看護職員と介護職員がチームを組み、訪問医やケアマネジャーとも連携しながら、利用者一人ひとりの健康と生活の質を守る。