正職員
終末期の患者さんと家族の選択に、看護師として関わる
医療施設型ホスピス『医心館成田』
医療施設型ホスピス『医心館成田』のイメージ
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給与
月収:437,600円520,600円地域連携看護師は、/医療機関・ご家族・施設をつなぎ、
勤務時間
8:30〜17:30

病院では見きれない、退院後の物語に関わる

終末期や医療依存度の高い患者さんを受け入れる医療施設型ホスピスで、地域連携看護師として働きます。病院・ご家族・施設をつなぎ、入居までの調整を担うポジションです。患者さんの状態やご意向を踏まえながら、どのような環境であれば受け入れが可能かを看護師として判断します。病院では完結しない、その後の人生に関わる仕事です。

求人情報

給与
月給437,600円〜520,600円

■給与内訳
・基本給 216,600円
・固定残業代 78,000円~93,000円(30時間分、超過分は別途支給)
・その他手当 143,000円~211,000円

■年収
年収600.9万円~700.5万円

■その他待遇
・賞与 年2回(7月・12月)実績3.5ヶ月分
・交通費 上限30,000円(バス通勤可、車通勤時はガソリン代支給)
・無料駐車場完備
・試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
・給与日 毎月15日
勤務地
〒286-0045 千葉県成田市並木町字大久保台219-496
最寄り駅
・京成本線 公津の杜駅より車で7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30~17:30(休憩時間は法定通り)

※夜勤・オンコールはありません。
※フレックス制度を導入。状況に応じて勤務時間を柔軟に調整します。基本は平日中心ですが、月1~2回程度、土日祝の対応が発生する場合があります。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・休日・休暇
・ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・週休2日(シフト制)
・年間休日:115日(夏季・冬季休暇含む)
・有給休暇:4月または10月付与
・働き方について
・ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・地域連携の業務は、
・患者様・ご家族・医療機関の都合に合わせて
・動く場面が多くあります。
・退院日や見学のタイミングは、
・必ずしも日中の決まった時間とは限りません。
・そのため医心館では、
・時間に縛られるのではなく、
・状況に応じて柔軟に動ける働き方として
・フレックス制度を導入しています。
・たとえば
・夕方以降の見学対応に合わせて遅めに出勤する
・ご家族の都合に合わせて土日に対応し、平日に休む
・業務状況に応じて早上がりをする
・といった形で、
・その日の業務に合わせて勤務時間を調整しています。
・基本は平日中心の勤務ですが、
・状況により土日祝の対応が発生する場合があります。
・(頻度:月1~2回程度)
・働き方や制度の詳細は、
・オンライン説明会でもご案内しています
・実際のスケジュールや調整の仕方など、
・気になる点はその場でご質問いただけます
仕事内容
医療機関・ご家族・施設をつなぎ、患者さんの入居までの調整を担います。

■主な業務
・見学対応と施設説明(ご家族のお話を伺い、病状の理解を確認)
・医療機関への相談対応
・患者さんのもとへの訪問調査(食事・嚥下・介助の必要性・口腔ケア・ナースコール対応など、入居後の生活を見据えたアセスメント)
・病院の退院調整室やクリニック、ケアマネジャーへのPR活動(関係構築)
・実地調査結果のアセスメントシート記録(病名や医療行為だけでなく、生い立ちや職歴、ご本人・ご家族の希望する過ごし方も記載)

■1日の業務例
8:30 出勤・前日の問い合わせと入居調整中の情報確認
10:00 見学対応(施設説明とご家族への聞き取り、病院との情報すり合わせ)
11:00 医療機関からの相談への折り返し対応
12:00 休憩
13:00 患者さんのもとへ訪問、実地調査
14:00 病院の退院調整室を訪問、医心館の受け入れ事例や医療体制を共有
15:00 訪問診療のクリニック訪問(医師・ソーシャルワーカー・ケアマネジャーとの相談)
16:30 アセスメントシートに記録、入居日に向けた情報整理と口頭補足
17:30 業務終了
資格
・地域連携看護師(正看護師)(看護師/准看護師)
応募条件
・<必須>
・正看護師免許をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方で、普段から運転をされる方
・※ペーパードライバーの方はご遠慮くださいませ
・病院での急性期看護経験が5年以上ある方
福利厚生
・通勤
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・無料駐車場完備
・交通費支給(上限3万円/バス可)
・車通勤の方はガソリン代支給
・給与・賞与
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・毎月15日支払い
・賞与年2回(7・12月)
・※実績3.5ヶ月分!
・安心の福利厚生
・ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・産休・育休制度あり
・退職金制度あり
・持ち株会制度
・社会保険完備
・制服貸与(上3枚、下3枚)
・その他
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・屋内禁煙
・転勤:基本なし
・(詳細:会社の定める就業場所)
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
■研修の流れ
①現場研修(入社~数日):施設や現場の動きを知り、実際のケアを通して患者さんについて理解します。
②地域連携研修(~約1ヶ月):先輩に同行しながら、医療機関への訪問の進め方・相談対応のポイント・実地調査のアセスメント方法などを実ケースを通して習得します。
③独り立ち(1~2ヶ月目安):担当エリアを持ち、判断に迷うケースは先輩や本部と相談しながら進めます。

■業務を支える仕組み
・業務マニュアル(営業活動・相談対応など)
・ご家族対応のQ&A
・見学・実地調査のチェックリスト

在籍スタッフの約9割が営業未経験からのスタート。病院勤務からのキャリアチェンジメンバーが多く、同じ目線で相談できる環境です。
施設概要
医療的ケアを要する患者の終末期を支える施設型ホスピスである。経管栄養、中心静脈栄養、酸素療法、人工呼吸、気管カニューレ、麻薬を用いた疼痛管理など、複雑な医療ニーズに対応する体制を整えている。24時間対応の訪問看護として、施設内での療養を支援し、患者が自らの意思に基づいた最期を迎えられるよう看護を提供する。

クリアス看護のおすすめポイント

患者さんの意思決定に、看護師として最後まで関わる
病院では「退院」で完結してしまう患者さんの人生が、ここでは続きます。生い立ちや職歴、病気との向き合い方を知ったうえで、その方とご家族の納得できる形を一緒に考え、支える。簡単ではない場面も多くありますが、選択の瞬間に立ち会い、その後の人生に関わることができる。そこに看護の意味を感じられる環境です。

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