正職員
駅から1分、残業ほぼなし。プライベートと両立する働き方
タチバナ病院
給与
月収:204,200円〜295,000円正看護師/月給 243,000円~295,000円
勤務時間
8:30〜翌9:00
無理のないシフトで、仕事も生活も大切にできる
内科を中心とした地域密着型の病院です。
月平均時間外労働が1時間と、ほぼ残業がない環境が整備されています。
プライベートの時間を確保しながら、長く働き続けたい方に適した職場です。
求人情報
給与
月給204,200円〜295,000円
■正看護師
・基本給 211,000円〜263,000円
・資格手当 32,000円
■准看護師
・基本給 174,200円〜260,200円
・資格手当 30,000円
■その他手当
・処遇改善手当 23,300円
・当直手当 13,000円/回(夜勤)
・日直手当 4,000円/回(日祝勤務)
・配偶者手当 5,000円
・子ども手当 5,000円〜3,000円/人
・健康増進手当 2,000円(自家用車以外で通勤の場合)
・通勤手当 実費支給 上限月額10,000円
■昇給・賞与
・昇給あり(実績:月あたり2,000円〜8,000円)
・賞与あり(実績:年2回 計3.10ヶ月分)
■試用期間
・3ヶ月(同条件)
・固定残業代なし
■正看護師
・基本給 211,000円〜263,000円
・資格手当 32,000円
■准看護師
・基本給 174,200円〜260,200円
・資格手当 30,000円
■その他手当
・処遇改善手当 23,300円
・当直手当 13,000円/回(夜勤)
・日直手当 4,000円/回(日祝勤務)
・配偶者手当 5,000円
・子ども手当 5,000円〜3,000円/人
・健康増進手当 2,000円(自家用車以外で通勤の場合)
・通勤手当 実費支給 上限月額10,000円
■昇給・賞与
・昇給あり(実績:月あたり2,000円〜8,000円)
・賞与あり(実績:年2回 計3.10ヶ月分)
■試用期間
・3ヶ月(同条件)
・固定残業代なし
勤務地
〒442-0068 愛知県豊川市諏訪3丁目61番地
最寄り駅
・名鉄豊川線 諏訪町駅より徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・日勤 8:30〜18:00(休憩90分)
・短時間勤務 8:30〜12:30(木土、休憩なし)
・夜勤 17:00〜翌9:00(休憩60分)
※月平均時間外労働1時間
※日勤のみの相談も可能です。
・日勤 8:30〜18:00(休憩90分)
・短時間勤務 8:30〜12:30(木土、休憩なし)
・夜勤 17:00〜翌9:00(休憩60分)
※月平均時間外労働1時間
※日勤のみの相談も可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・勤務表による
・年間休日75日
・年間休日75日
仕事内容
外来・病棟看護師業務を担当します。
■診療科
内科を中心に対応しています。
■業務について
・業務変更なし
・転勤なし
・現在、紙カルテと電子カルテの両方を使用しています。
■診療科
内科を中心に対応しています。
■業務について
・業務変更なし
・転勤なし
・現在、紙カルテと電子カルテの両方を使用しています。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師
・18歳~59歳(深夜業務/定年上限のため)
・高卒以上
・経験不問
・ブランクOK
・18歳~59歳(深夜業務/定年上限のため)
・高卒以上
・経験不問
・ブランクOK
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続年数 3年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・マイカー通勤可(駐車場代1,000円/月)
・制服貸与
・職場見学可※ジョブメドレーよりご応募後にお問い合わせください
・退職金制度あり(勤続年数 3年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・マイカー通勤可(駐車場代1,000円/月)
・制服貸与
・職場見学可※ジョブメドレーよりご応募後にお問い合わせください
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
内科、消化器内科、循············器内科、神経内科、小児科を診療科とする病院である。愛知県豊川市に所在し、地域住民の日常的な医療ニーズに対応している。院長を伊藤文則が務め、外来と病棟の両層で患者を受け入れている。現在、診療記録は紙カルテと電子カルテの並行運用を行っており、段階的なシステム整備を進めている。
クリアス看護のおすすめポイント

無理なく続けられるから、チームの一員になれる
残業がほぼなく、日勤のみの相談も可能な職場です。
プライベートの時間を守りながら働き続けることで、患者さんへの丁寧なケアにも余裕が生まれます。
長く働く仲間として認識されることで、職場の信頼関係も深まります。
プライベートの時間を守りながら働き続けることで、患者さんへの丁寧なケアにも余裕が生まれます。
長く働く仲間として認識されることで、職場の信頼関係も深まります。
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