プライベートを諦めない、チームの働き方
「思いっきり働いて、思いっきりプライベートも充実させる」という働き方を実現しているステーションです。体調不良時の休暇取得が当たり前で、有給休暇は希望に合わせて自由に取得できます。多くのスタッフが3連休を取得しており、過去に1週間の連休で海外旅行に行ったスタッフもいます。事務作業を翌出勤日に回すなど、残業をできるだけ避ける工夫も各所に施されています。
求人情報
給与
月給320,000円~400,000円
■給与内訳
・基本給 250,000円~
・資格手当 40,000~45,000円
・職務手当等 30,000円~
■各種手当
・オンコール手当(週1~2日)
・緊急訪問・電話対応時の別途手当
・資格手当(専門・認定・特定資格)10,000円/月
・役職手当 主任20,000円/月、管理者80,000円/月
・交通費支給
■待遇
・試用期間 3ヶ月(条件変更なし)
・モデル年収 4,300,000円~+決算賞与
・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険完備
■給与内訳
・基本給 250,000円~
・資格手当 40,000~45,000円
・職務手当等 30,000円~
■各種手当
・オンコール手当(週1~2日)
・緊急訪問・電話対応時の別途手当
・資格手当(専門・認定・特定資格)10,000円/月
・役職手当 主任20,000円/月、管理者80,000円/月
・交通費支給
■待遇
・試用期間 3ヶ月(条件変更なし)
・モデル年収 4,300,000円~+決算賞与
・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険完備
勤務地
〒454-0932 愛知県名古屋市中川区中島新町3-1611
最寄り駅
・あおなみ線 中島駅より徒歩15分
・あおなみ線 南荒子駅より徒歩19分
・名古屋市営地下鉄東山線 高畑駅より徒歩21分
・あおなみ線 南荒子駅より徒歩19分
・名古屋市営地下鉄東山線 高畑駅より徒歩21分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
・オンコール 週1~2日(回数は要相談)
※オンコール中のコール・緊急訪問は実績として月平均非常に少なく(直近11月のコール3件、出動1件)、心身の負担が少ない環境です。
※緊急訪問があった場合は翌日インターバルを取得のうえ出勤し、無理のない調整をしています。
・オンコール 週1~2日(回数は要相談)
※オンコール中のコール・緊急訪問は実績として月平均非常に少なく(直近11月のコール3件、出動1件)、心身の負担が少ない環境です。
※緊急訪問があった場合は翌日インターバルを取得のうえ出勤し、無理のない調整をしています。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・月9~10日、年間休日114日
・長期休暇の取得実績あり
・月9~10日、年間休日114日
・長期休暇の取得実績あり
仕事内容
中川区・港区・中村区・熱田区・蟹江町・大治町へ訪問し、利用者さんの療養支援を行います。
■主な業務
・体調確認、薬管理
・入浴介助
・褥瘡処置、ストマ管理、経管栄養、人工呼吸器管理
・ターミナル期・お看取りのケア
・計画書・報告書等の書類作成
・ケアマネジャーや主治医への連絡
・カンファレンス参加
■訪問について
・訪問件数 1日5~6件
・利用者約140名(個人宅訪問9割)
・高齢者だけでなく若年の障がい者も対象
・社用車で直行直帰可能
■主な業務
・体調確認、薬管理
・入浴介助
・褥瘡処置、ストマ管理、経管栄養、人工呼吸器管理
・ターミナル期・お看取りのケア
・計画書・報告書等の書類作成
・ケアマネジャーや主治医への連絡
・カンファレンス参加
■訪問について
・訪問件数 1日5~6件
・利用者約140名(個人宅訪問9割)
・高齢者だけでなく若年の障がい者も対象
・社用車で直行直帰可能
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師免許を保有していること
・臨床経験3年以上
・訪問看護の経験は不問
・自動車運転免許(AT車可)
・臨床経験3年以上
・訪問看護の経験は不問
・自動車運転免許(AT車可)
福利厚生
・手当はオンコール手当、資格手当・役職手当がある
・加入保険は雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・業務用のスマホとタブレットを貸与
・社用車を支給し、通勤での利用も可能
・制服を支給
・研修と学会の費用を支給し、研修費用は会社が負担
・事業所内に託児所があり、無料で利用可能
・副業可
・加入保険は雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・業務用のスマホとタブレットを貸与
・社用車を支給し、通勤での利用も可能
・制服を支給
・研修と学会の費用を支給し、研修費用は会社が負担
・事業所内に託児所があり、無料で利用可能
・副業可
寮
なし
保育
あり
手当
・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
入職後は先輩スタッフとの同行からスタートします。わからないことがあれば何回でも同行可能です。
オンコール対応時は慣れるまで先輩がセカンドを持ち、判断に迷ったらすぐに相談できます。
外部研修(精神訪問看護、ターミナルケア研修、愛知県主催の新人向け訪問看護研修等)は会社負担で、勤務時間としてカウントされます。
学会参加費等の自己研鑽費用も手厚くサポートしており、個々人の経験や特性に合わせた段階的で実践的な研修を行います。
オンコール対応時は慣れるまで先輩がセカンドを持ち、判断に迷ったらすぐに相談できます。
外部研修(精神訪問看護、ターミナルケア研修、愛知県主催の新人向け訪問看護研修等)は会社負担で、勤務時間としてカウントされます。
学会参加費等の自己研鑽費用も手厚くサポートしており、個々人の経験や特性に合わせた段階的で実践的な研修を行います。
施設概要
名古屋市中川区を拠点に、中川区・港区・熱田区・中村区・海部郡蟹江町・大治町・あま市の一部へ訪問看護を提供する事業所である。ALS等の難病から脳血管疾患、循環器系疾患、整形疾患、認知症、糖尿病、褥瘡、足病変まで多岐にわたる疾患に対応し、140人前後の利用者を支える。医療保険6割・介護保険4割の利用構成のもと、看護師7人・理学療法士5人をはじめとするリハビリ専門職が在宅医療を支えている。
従業員数
看護師・准准看護師7人
理学療法士 5人
作業療法士 1人
言語聴覚士1名
事務員・保育士4人
理学療法士 5人
作業療法士 1人
言語聴覚士1名
事務員・保育士4人
クリアス看護のおすすめポイント

分からないことも、チームで支える環境
訪問看護は一対一の判断を求められる仕事ですが、ここでは急な判断が必要な場面で先輩がセカンドに入ります。わからないことを何度も同行で学べるため、経験の浅いうちから不安なく業務を積み重ねられます。個々の得意を伸ばしながら在りたい姿を一緒に見つけていく、そうした前向きで向上心のある職場です。
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