正職員
新規立ち上げから携わる、管理者としてのキャリア
訪問看護ステーション ナンバーツー (仮称)
給与
月収:300,000円〜基本給 250,000円/役職手当 50,000円
勤務時間
7:30〜18:30
基本日勤、残業少なく、安定した収入を確保
2026年11月開設の新規ステーションで、管理者として運営に携わります。
基本日勤のみで月平均5時間程度の残業のため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
月給300,000円の基本給に役職手当を含み、事業軌道化に合わせたインセンティブ制度も導入予定です。
求人情報
給与
月給300,000円~
■基本給と役職手当
・基本給 250,000円
・役職手当 50,000円
■その他
・インセンティブ制度 業績や訪問件数に応じて導入予定
・オンコール手当 別途支給
・通勤手当 実費支給(上限あり)
・昇給あり
・賞与あり
※試用期間なし
※固定残業代なし
■基本給と役職手当
・基本給 250,000円
・役職手当 50,000円
■その他
・インセンティブ制度 業績や訪問件数に応じて導入予定
・オンコール手当 別途支給
・通勤手当 実費支給(上限あり)
・昇給あり
・賞与あり
※試用期間なし
※固定残業代なし
勤務地
愛知県稲沢市内
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制(休憩60分)
・(1)7:30~16:30
・(2)8:30~17:30
・(3)9:30~18:30
※月平均5時間程度の時間外労働があります
※利用者の通所・帰宅時の訪問スケジュールに応じたシフト制です
※勤務時間帯や固定などの希望は相談に応じます
・(1)7:30~16:30
・(2)8:30~17:30
・(3)9:30~18:30
※月平均5時間程度の時間外労働があります
※利用者の通所・帰宅時の訪問スケジュールに応じたシフト制です
※勤務時間帯や固定などの希望は相談に応じます
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制・週休2日
・年間休日108日
・※希望休相談可
・年間休日108日
・※希望休相談可
仕事内容
新規開設する精神科特化型訪問看護ステーションの管理者として、ステーション運営と看護業務全般に携わります。
■主な業務
・訪問看護業務 バイタルチェック、医療処置、生活補助など
・個別支援計画・指示書に基づく計画書・報告書の作成
・スタッフのシフト管理、育成、業務指導
・主治医やケアマネジャーなど関係機関との連携、連絡調整
■訪問エリア
稲沢市、あま市、一宮市など周辺エリア
■主な業務
・訪問看護業務 バイタルチェック、医療処置、生活補助など
・個別支援計画・指示書に基づく計画書・報告書の作成
・スタッフのシフト管理、育成、業務指導
・主治医やケアマネジャーなど関係機関との連携、連絡調整
■訪問エリア
稲沢市、あま市、一宮市など周辺エリア
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許
・および普通自動車運転免許(AT限定可)必須
・必要なPCスキル:電子カルテ入力やタブレット操作などの基本的なPC・タブレット操作ができる方
・年齢・学歴不問
・未経験・ブランクOK
・および普通自動車運転免許(AT限定可)必須
・必要なPCスキル:電子カルテ入力やタブレット操作などの基本的なPC・タブレット操作ができる方
・年齢・学歴不問
・未経験・ブランクOK
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・定年制あり 一律60歳
・再雇用制度あり 上限65歳まで
・家賃補助制度
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・マイカー通勤可・駐車場あり
・定年制あり 一律60歳
・再雇用制度あり 上限65歳まで
・家賃補助制度
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・マイカー通勤可・駐車場あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
未経験やブランクのある方も、チームで手厚くフォローする研修制度があります。
研修費は会社負担です。
研修費は会社負担です。
施設概要
稲沢市とその周辺(あま市、一宮市)を訪問エリアとする精神科特化型の訪問看護ステーションである。2026年11月の開設を予定しており、新規立ち上げの段階にある。精神疾患を抱える在宅療養者の服薬管理、精神面のケア、生活支援を訪問で担う。訪問拠点がマンション内に位置する利点を活かし、外移動や車運転の負担を最小化した効率的な訪問体制を構築する方針である。
クリアス看護のおすすめポイント

新規立ち上げだから、給与と福利厚生も充実
開設から携わることで、理想のステーション作りに直接関わられます。
家賃補助制度や各種保険完備など、安定した生活基盤を整える福利厚生が充実しています。
管理者としてのキャリアを、新しい環境で一から構築できる機会です。
家賃補助制度や各種保険完備など、安定した生活基盤を整える福利厚生が充実しています。
管理者としてのキャリアを、新しい環境で一から構築できる機会です。
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