月給341,300円〜381,300円

■月給内訳
・基本給　260,000円〜300,000円
・処遇改善手当　16,000円
・訪問看護ベースアップ評価料等手当　5,300円
・夜勤手当　15,000円/回（月4回想定）

■賞与
年2回（基本給2.62ヶ月分※実績）

■想定年収（賞与込み、夜勤月4回）
年収477万円〜536万円

■試用期間（3ヶ月）
1週間〜2ヶ月は同行夜勤を行い、夜勤手当は50％支給（その他の条件変更なし）

・JR東海道本線　南大高駅より徒歩12分

正職員

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤　17:00〜9:30（休憩90分）

※残業は月平均5時間程度です。
※訪問診療医と24時間連携しており、オンコールはありません。

あり

なし

・休日休暇　年間113日（上期・下期特別休暇含む）
・シフト制　月9日公休（2月は8公休）

ホスピス型住宅内のご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。

■主な業務
・緩和ケア、疼痛管理
・人工呼吸器管理
・医療処置（たん吸引、経管栄養管理など）
・意思決定支援、グリーフケア
・介護業務（施設状況により対応あり）

■訪問スケジュール例（日勤）
9:00　勤務開始、申し送り
9:30　訪問開始
11:30〜12:30　交代でお昼休憩
午後の訪問
17:00　申し送り、記録整理
18:00　勤務終了

■訪問スケジュール例（夜勤）
17:00　勤務開始、申し送り
17:30　訪問開始
0:30〜2:00　休憩（90分）
2:00　訪問
9:00　申し送り、記録整理
9:30　勤務終了

■看護記録
iPadで入力（訪問時間内での記録を推奨）。カナミックを使用します。

※看取りは1人ではなくチームで行うため、初めての方も安心です。
※業務内容の変更範囲：なし
※就業場所の変更範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師
・臨床経験3年以上

・賞与　年2回（会社および本人の業績による ※実績2.62ヶ月）
・昇給制度　年1回
・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
・退職金制度有（3年以上勤務対象）
・交通費支給（上限30,000円/月）
・※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
・車通勤可（駐車場有）
・保育手当（規定による）
・資格取得支援制度
・長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
・健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助）
・心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）
・制服支給
・定年制：65歳
・自由診療サービスの割引：支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能
・※対象：眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）、美容皮膚科の各種施術など（2024年9月時点）

なし

あり

あり

入社時研修（養成講座）を実施します。がん末期や神経難病の方のケアに特化した「難病の理解とケア」「疼痛緩和」「人工呼吸器」などの専門的な内容が含まれています。
等級表に基づいた学びの手引きで必要な研修・資格を確認し、半期ごとに振り返るプログラムがあります。
アサーティブコミュニケーション研修、専門e-Learningシステム（看護師向け、無料・無制限）、グロービス学び放題（ビジネススキル）、Learning BOX（社内コンテンツ：感染対策、訪問ガイドライン等）を提供しています。
資格取得支援制度があります。

南大高駅より徒歩12分の立地に位置する、医療依存度の高い入居者を対象とするホスピス型住宅である。50床の施設内において、入居者のお部屋を訪問し、生きる喜びに寄り添う看護を提供する。病院や従来の介護施設では実現が難しかった、好きなものを食べたい、家族と過ごしたいといった入居者の希望を、1対1の訪問看護の時間を活かして叶えるケアを実践している。2025年3月開設予定である。

50床