正職員
夜勤手当と処遇改善手当で、月給は306,000円から。残業ほぼなし
ナーシング和楽縁京命
給与
月収:306,000円〜402,000円基本給:214,000円~250,000円
勤務時間
9:00〜翌9:30
基本給に資格手当・処遇改善手当を加え、安定した月給を実現
基本給214,000円~250,000円に、資格手当80,000円と処遇改善手当12,000円、夜勤手当が加わります。
月給306,000円~402,000円の安定した収入を得られます。
シフト制で月5時間以下のほぼ残業なしのため、手当を含めた給与を確実に受け取れる環境です。
求人情報
給与
月給306,000円〜402,000円
■給与内訳
・基本給 214,000円〜250,000円(経験・スキルを考慮のうえ決定)
・資格手当 80,000円
・処遇改善手当 12,000円
■その他の手当
・夜勤手当 10,000円/回
・通勤手当 全額支給(規定あり)
・住宅手当 10,000円(規定あり)
■その他
・賞与 年2回、計2ヶ月分程度
・昇給あり
・試用期間3ヶ月(契約社員となりますが、給与および手当に変更なし)
■給与内訳
・基本給 214,000円〜250,000円(経験・スキルを考慮のうえ決定)
・資格手当 80,000円
・処遇改善手当 12,000円
■その他の手当
・夜勤手当 10,000円/回
・通勤手当 全額支給(規定あり)
・住宅手当 10,000円(規定あり)
■その他
・賞与 年2回、計2ヶ月分程度
・昇給あり
・試用期間3ヶ月(契約社員となりますが、給与および手当に変更なし)
勤務地
〒464-0004 愛知県名古屋市千種区京命一丁目8番13号
最寄り駅
・名鉄瀬戸線 小幡駅より車で9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤 17:30〜翌9:30(休憩120分)
※シフト制のため月5時間以下のほぼ残業なし。
・夜勤 17:30〜翌9:30(休憩120分)
※シフト制のため月5時間以下のほぼ残業なし。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・15日締めで、希望休の提出可
・年間休日110日
・公休は3月、6月、10月が10日、2月が8日、その他の月が9日
・固定休みの設定などを選べる【限定勤務】や【週休3日勤務】などの働き方がある
・15日締めで、希望休の提出可
・年間休日110日
・公休は3月、6月、10月が10日、2月が8日、その他の月が9日
・固定休みの設定などを選べる【限定勤務】や【週休3日勤務】などの働き方がある
仕事内容
住宅型有料老人ホーム(36床)で、看護業務全般を担当します。
■主な業務
・点滴管理
・創傷処置
・ストーマ管理
・気管カニューレの管理
・リハビリ指導(筋力・呼吸訓練)
・往診対応・採血
・内服チェックと調整
・訪問看護計画書等の作成
・施設内の看取りケア
■体制
・日勤看護師 4名
・夜勤看護師 1名
・要介護度平均4(身体介護が必要な利用者さんが中心)
■主な業務
・点滴管理
・創傷処置
・ストーマ管理
・気管カニューレの管理
・リハビリ指導(筋力・呼吸訓練)
・往診対応・採血
・内服チェックと調整
・訪問看護計画書等の作成
・施設内の看取りケア
■体制
・日勤看護師 4名
・夜勤看護師 1名
・要介護度平均4(身体介護が必要な利用者さんが中心)
資格
・看護スタッフ(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・准看護師も相談可能
・69歳以下の方(定年年齢70歳を上限)
・准看護師も相談可能
・69歳以下の方(定年年齢70歳を上限)
福利厚生
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・交通費は全額支給
・賞与は年2回、年2か月分程度(規定あり)
・昇給制度あり
・資格手当あり(規定あり)
・住宅手当あり(規定あり)
・マイカー通勤可(規定あり、駐車場あり)
・平均残業時間は5時間程度で、ほぼ残業なし
・産休・育休の取得実績あり
・親族入居制度あり
・自己啓発の援助あり
・結婚祝金・出産祝金あり
・ファミリー・フレンドリー企業に登録済み
・他部署との食事の際、1回2000円の懇親会手当
・整形外科、皮膚科、接骨院などに通院した際、1回2000円のボディメンテナンス手当
・夜勤手当あり(規定あり)
・退職金制度あり(規定あり)
・保育費補助あり
・子育て中のパパ・ママが働きやすい環境を整備
・昼食補助あり
・役職手当あり(規定あり)
・再雇用制度あり(上限75歳)
・研修制度あり
・交通費は全額支給
・賞与は年2回、年2か月分程度(規定あり)
・昇給制度あり
・資格手当あり(規定あり)
・住宅手当あり(規定あり)
・マイカー通勤可(規定あり、駐車場あり)
・平均残業時間は5時間程度で、ほぼ残業なし
・産休・育休の取得実績あり
・親族入居制度あり
・自己啓発の援助あり
・結婚祝金・出産祝金あり
・ファミリー・フレンドリー企業に登録済み
・他部署との食事の際、1回2000円の懇親会手当
・整形外科、皮膚科、接骨院などに通院した際、1回2000円のボディメンテナンス手当
・夜勤手当あり(規定あり)
・退職金制度あり(規定あり)
・保育費補助あり
・子育て中のパパ・ママが働きやすい環境を整備
・昼食補助あり
・役職手当あり(規定あり)
・再雇用制度あり(上限75歳)
・研修制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
入社後はスキルに応じてOJT研修を実施します。
座学研修として、身体拘束・高齢者虐待防止、感染症・蔓延防止、事故発生・再発防止に関する研修のほか、各種法定研修と役職別研修を用意しています。
座学研修として、身体拘束・高齢者虐待防止、感染症・蔓延防止、事故発生・再発防止に関する研修のほか、各種法定研修と役職別研修を用意しています。
施設概要
名鉄瀬戸線小幡駅から車でアクセス可能な立地に位置する介護施設である。2020年10月の開設以来、地域の高齢者の生活を支える拠点として機能している。利用者の自立支援と生活の質の向上を基本に、個別のニーズに応じたケアを提供する体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

ブランクや経験不足があっても、手当が支えてくれる
基本給だけでなく資格手当と処遇改善手当で、経験年数に関わらず月給を確保できます。
OJTと座学研修で段階的にスキルを磨きながら、安定した収入を受け取り続けることができます。
夜勤手当も加わり、長く働くほど経済的な安心が増していく職場です。
OJTと座学研修で段階的にスキルを磨きながら、安定した収入を受け取り続けることができます。
夜勤手当も加わり、長く働くほど経済的な安心が増していく職場です。
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