正職員
夜勤なしで年収701万円以上。管理職未経験から、拠点の未来を創る看護管理者へ。
医心館 岡崎
給与
月収：521,100円〜603,800円諸手当込
勤務時間
08:30～17:30休憩60分
管理職未経験OK！病院での経験を活かし「働きやすい拠点」を創る役割
2025年6月オープン予定の拠点で、運営・マネジメントを担う看護管理者を募集します。夜勤・オンコールはなく、8:30〜17:30の日勤のみ。月給52.1万円〜の高待遇に加え、充実した研修制度と本社サポートがあるため、施設運営が初めての方も安心してキャリアアップに挑戦できます。
求人情報
給与
月給 521,100円 〜 603,800円 想定年収 7,011,300円 〜 8,003,700円 【給与の内訳・詳細】 ・基本給：216,600円 ・固定残業代：92,500円 〜 107,200円（30時間分／超過分は別途支給） ・その他手当：212,000円 〜 280,000円（資格手当等を含む） ■賞与：年2回（7月・12月／実績3.5ヶ月分） ■昇給：あり（昇格時等） ■交通費：別途支給（上限3万円／車通勤はガソリン代支給） ※管理職として高水準の給与体系でお迎えします。 ※試用期間なし（6か月間の準社員期間を経て正社員契約。条件変更なし）
勤務地
〒444-0011 愛知県岡崎市欠町字網笠5番地1
最寄り駅
バス停「東公園口」より徒歩1分。
名鉄名古屋本線「男川駅」からも車で5分程度と、マイカーでの通勤が非常に便利な好立地です。
名鉄名古屋本線「男川駅」からも車で5分程度と、マイカーでの通勤が非常に便利な好立地です。
雇用形態
正職員
勤務時間
08:30 〜 17:30 ※夜勤やオンコール対応はありません。 ※拠点の管理運営業務がメインとなるため、自律的にスケジュールを調整して勤務いただけます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
【年間休日115日】 ・週休2日制（シフト制、月9〜10日休み） ・夏季休暇（2日）、冬季休暇（3日） ・有給休暇（取得率ほぼ100％／4月または10月付与） ・産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数あり） ・慶弔休暇、介護休業
仕事内容
拠点長（看護管理者）として、施設運営とマネジメント全般を担当いただきます。 【主な業務内容】 ・チーム全体の運営管理、勤怠管理、シフト調整 ・新規入居の受け入れ調整、医療機関や相談員との連携 ・診療補助、訪問医への報告・フィードバック対応 ・スタッフの育成、面談、働きやすい環境づくり ・拠点運営に関わる請求（レセプト）業務の管理 経営的視点を持ちながら、スタッフと共に「地域から必要とされる施設」を育てる非常にやりがいの大きな役割です。
資格
看護師免許（准看護師不可）
応募条件
・正看護師免許をお持ちの方 ・臨床経験7年以上（大学病院や地域中核病院等での経験がある方） ・管理職未経験でも「拠点の社長」として運営に挑戦したい意欲のある方歓迎
福利厚生
社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 退職金制度あり（規定あり） 持ち株会制度 制服貸与 無料駐車場完備 車通勤可（ガソリン代支給） ハラスメント相談窓口 屋内禁煙 スマホ・タブレット貸与あり
寮
なし
保育
なし
手当
資格手当
固定残業手当
通勤手当（上限3万円）
役職手当（昇格時）
昇給あり、賞与あり
固定残業手当
通勤手当（上限3万円）
役職手当（昇格時）
昇給あり、賞与あり
退職金
あり
教育体制
管理職未経験の方も安心の3ステップ研修をご用意しています。 1.現場OJT研修：現役管理者のもとで1〜2ヶ月かけて実務を習得。 2.本社管理者研修：座学で運営の基本や質管理、リスクマネジメントを学習。 3.継続フォロー：独り立ち後も本社運営部の看護師が適宜サポートに駆けつけます。
施設概要
2025年6月にオープンした、医療依存度が高い方々を対象とする医療施設型ホスピスです。がん末期や神経難病の患者様が、住み慣れた地域で最期まで「その人らしく」生きることを支えるため、24時間体制の訪問看護・介護を提供しています。東証プライム上場企業による安定した運営体制が整っています。
病床数
50名想定
看護基準
10:1程度
クリアス看護のおすすめポイント
病院での経験を活かし、理想の拠点を創る
「治療」ではなく「生活」を支える看護を、拠点のトップとして自ら形にできる環境です。夜勤なしで働きながらマネジメントスキルを磨け、本社との連携も密なため、一人で悩むことなく拠点運営に専念できます。
条件が近い求人
カンタン1分で問い合わせ！