正職員
夜勤なしで年収620万以上！未経験から理想の拠点運営に挑戦しませんか？
医心館 米子
給与
月収：454,300円〜536,900円諸手当込
勤務時間
08:30～17:30休憩時間は法定通り
管理職未経験OK！病院での経験を活かし「働きやすい拠点」を創る役割
2025年6月オープン。拠点の「顔」であり「社長」のような立場で、運営・マネジメントを担う看護管理者の募集です。夜勤・オンコールはなく、8:30〜17:30の日勤のみ。月給45.4万円〜の高待遇で、充実した本社サポート体制のもと、理想の看護現場づくりに挑戦できます。
求人情報
給与
月給 454,300円 〜 536,900円 （想定年収 620.9万円 〜 720.0万円） 【内訳・詳細】 ・基本給：216,600円 ・固定残業代：80,700円 〜 95,300円（30時間分／超過分は別途支給） ・その他手当：157,000円 〜 225,000円（資格手当等を含む） ■賞与：年2回（7月・12月／実績3.5ヶ月分） ■昇給：あり ■交通費：別途支給（上限3万円／車通勤はガソリン代支給） ※管理職として高水準の給与体系でお迎えします。 ※試用期間なし（6ヶ月間の準社員期間を経て正社員登用。条件変更なし）
勤務地
〒683-0812 鳥取県米子市角盤町４丁目
最寄り駅
JR境線「後藤駅」より徒歩圏内（バス停「後藤駅入口」から徒歩2分）。
敷地内に無料駐車場を完備しており、マイカーでの通勤が非常に便利な立地です。
敷地内に無料駐車場を完備しており、マイカーでの通勤が非常に便利な立地です。
雇用形態
正職員
勤務時間
08:30 〜 17:30 ※夜勤やオンコール対応は一切ありません。 ※残業は発生しますが、固定残業代として30時間分が含まれており、効率的な運営・マネジメントが求められるポジションです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
【年間休日115日】 ・週休2日制（シフト制、4週8休以上） ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇（4月または10月に付与／消化率ほぼ100％） ・産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数） ・慶弔休暇、特別休暇
仕事内容
看護管理者（拠点長）として、施設運営とマネジメント全般を担当いただきます。 【主な業務内容】 ・運営管理：勤怠管理、シフト調整、レセプト（請求）業務 ・チームマネジメント：スタッフの育成、相談対応、働きやすい環境づくり ・入居対応：新規入居の受け入れ調整、医療機関やご家族との連携 ・診療補助：訪問医との連携、ご家族へのフィードバック ・現場サポート：スタッフがスムーズにケアを行えるよう支援 経営（数字）や運営に前向きに関わり、地域から必要とされる施設へと育てていくやりがいの大きな役割です。
資格
看護師免許
応募条件
・正看護師免許をお持ちの方（准看護師不可） ・臨床経験7年以上の方 （大学病院・中核病院など、高度な医療機関での経験がある方を想定しています） ・管理職未経験の方も歓迎（充実した研修制度があります）
福利厚生
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度あり 持ち株会制度 制服貸与 スマホ・タブレット貸与 無料駐車場完備（車通勤可） ハラスメント相談窓口 屋内禁煙
寮
なし
保育
なし
手当
資格手当
固定残業手当
通勤手当（上限3万円）
昇給あり、賞与あり（年2回/3.5ヶ月分実績）
固定残業手当
通勤手当（上限3万円）
昇給あり、賞与あり（年2回/3.5ヶ月分実績）
退職金
あり
教育体制
管理職未経験の方も安心の3ステップ研修をご用意しています。 1.現場OJT研修（1〜2ヶ月）：現役管理者のもとで実務を習得。 2.本社管理者研修（2日間）：座学やグループワークで運営の基本を学習。 3.独り立ち後のフォロー：本社運営部の看護師が駆けつけ、継続的にサポートします。
施設概要
2025年6月に開設された医療施設型ホスピスです。がん末期や神経難病など、医療依存度の高い方々を対象に、24時間体制でケアを提供する住宅型有料老人ホームです。延命・治療優先ではなく、ご入居者様とご家族の想いを最優先にした「その人らしく生ききる」ための看護を、多職種連携で実践しています。
病床数
45名想定
看護基準
10:1程度
クリアス看護のおすすめポイント
病院経験を活かし、地域医療のコーディネーターへ
病院では叶わなかった「生活に寄り添う看護」を、拠点運営という立場から支える仕事です。夜勤なしでワークライフバランスを保ちながら、看護師としての新しいキャリアを築けます。本社サポートが手厚いため、マネジメントに専念できる環境です。
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