ツクイ高崎訪問看護ステーション

月給274,250円～339,250円

■月給内訳
・基本給　165,000円～195,000円
・職務手当　40,000円
・資格手当　20,000円～25,000円
・級地手当　1,250円
・ライフプラン手当　3,000円
・訪問看護特別手当　45,000円～75,000円

■その他手当
・オンコール手当　2,500円/回（月7回前後）
・時間外手当
・扶養手当（試用期間終了後）

■昇給・賞与
・昇給　年1回
・賞与　年2回

■想定年収
・年収3,901,000円～4,681,000円（賞与・オンコール手当込み）

■試用期間
・期間　3～4ヶ月
・扶養手当以外の条件変更なし

JR信越本線「北高崎駅」から徒歩12分、JR「高崎駅」からは徒歩25分の立地です。
マイカー通勤が可能で、ご自宅からのスムーズな通勤をサポートします。

正職員

・日勤　8:30～17:30（休憩60分）

※訪問時間により変動の可能性があります。
※ワークライフバランスを大切にした勤務体制です。

なし

なし

・シフト制で、土日祝日は平均して月3～4回程度出勤あり
・月1日のリフレッシュ休暇あり
・年間休日116日
・有給休暇は初年度10日

自宅で療養される方のもとに訪問し、医師の指示のもとで看護ケアを行います。

■主な業務
・バイタルチェックと健康状態の観察・助言・管理
・食事・栄養管理、口腔ケア、排泄ケア
・褥瘡予防のケアと処置
・認知症・精神疾患のケア
・点滴・カテーテル管理、インスリン注射などの医療処置
・人工呼吸器などの医療機器の管理・指導
・身体機能や嚥下機能回復のためのリハビリ
・ターミナルケア
・ご家族への支援と助言

■訪問について
・訪問件数　1日5件程度（1件あたり30～60分）
・対象　高齢者から小児まで幅広い年齢層
・移動手段　電動自転車・社用車（片道3～20分以内が目安）
・訪問エリア　ステーションから0.5～4km圏内

■1日の流れ
8:30～　朝礼・ミーティング、訪問準備、その日の予定確認
9:00～　午前の訪問（3～4件）。新規対応や緊急対応、サービス担当者会議への参加もあります
12:00～　ランチ休憩
13:00～　午後の訪問（3～4件）。計画書や報告書の作成をステーション内で行うこともあります
17:30　　退社

・訪問看護職(看護師/准看護師)

・正看護師であること
・臨床経験5年以上
・普通自動車免許（AT限定可）
・64歳以下の応募が条件（定年年齢は65歳）

・加入保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度があり、勤続年数3年以上が対象
・副業可（社内規定あり）
・永年勤続表彰祝金があり、勤続10年・20年・30年で支給
・独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」がある
・結婚・出産・入学のお祝い金として5,000～2万円を給付
・宿泊費の補助として年1回7,000円を支給
・ヘルスチェックの補助として最大1万円を給付
・育児休業制度あり（最長2歳まで延長可）
・産後パパ育休制度あり
・育児短時間勤務制度あり（小学校4年生の始期に達するまで利用可）
・子ども休暇あり（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可）
・確定拠出年金（DC制度）あり
・ジョブリターン制度あり
・スタッフ紹介制度あり
・キャリア相談窓口、スタッフ何でも相談窓口、カウンセリング窓口を設置
・異なるフィールドやキャリアへのチャレンジが可能
・介護のスペシャリストとして専門性を高められる
・他職種へのキャリアチェンジが可能
・他サービスへのフィールドチェンジが可能
・ライン管理職へのキャリアがある
・スペシャリスト管理職へのキャリアがある

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社時の初期研修に加え、チューターが新人教育とフォローを担当します。
定期的にチューターとの面談があり、不安や不明点を相談できます。
オンライン講座で法定研修・介護技術研修・接遇マナーなど現場で活かせる知識を学べます。
階層別研修でビジネススキルやヒューマンスキルを段階的に習得できます。
資格取得支援制度で奨励金（10,000円～30,000円）が支給されます。

2024年9月に開設された新しい訪問看護ステーションです。全国展開するツクイグループの安定した基盤のもと、ICTを活用した働きやすい環境と充実した研修制度を整え、地域医療への貢献を目指しています。