月給275,500円〜352,500円

■給与内訳
・基本給275,500円〜352,500円
・別途手当として下記を支給

■各種手当
・オンコール手当　2,500円/日
・時間外手当
・扶養手当（試用期間終了後）
・昇給　年1回
・賞与　年2回（等級による算出）

■想定年収
・年収4,006,000円～5,050,000円（賞与・オンコール手当込み）
・経験を考慮のうえ決定

■試用期間
・3～4ヶ月（扶養手当支給なし、その他条件は変更なし）
・みなし残業手当なし
・残業発生時は5分単位で別途支給

・JR成田線　成田駅より徒歩1分

正職員

・8:30～17:30（休憩60分）

※訪問時間により変動の可能性あります。

なし

なし

・シフト制(土日祝日は平均3～4回/月程度出勤あり)
・リフレッシュ休暇(1日/月)
・年間休日116日
・有給休暇初年度10日

訪問看護の業務を担当します。医師の指示のもと、自宅で療養されている方のケアを行い、患者さんやご家族の想いに寄り添ったサービスを提供します。

■主な看護業務
・バイタルチェックや問診
・健康状態の観察・助言・管理
・ご家族へのアドバイスや支援
・食事や栄養管理、口腔ケア
・排泄ケアなどの日常生活の看護
・褥瘡予防のケアや処置
・認知症や精神疾患のケア
・点滴やカテーテル管理
・インスリン注射などの医療処置
・医療機器の管理・指導
・身体機能や嚥下機能回復リハビリ
・ターミナルケア

■訪問について
・訪問件数　1日5件程度
・訪問エリア　ステーションから0.5～4km圏内
・移動手段　電動自転車（片道3～20分以内）、社用車（10km程度）

■1日の流れ
8:30　朝礼・ミーティング・訪問準備
9:00　午前の訪問（3～4件、1件30～60分程度）
12:00　休憩・ランチ
13:00　午後の訪問（3～4件）
17:30　退社

※対象　高齢者から小児まで、幅広い年齢の方
※業務の変更範囲　キャリアアップによる当社業務全般
※就業場所の変更範囲　通勤距離・本人希望を考慮

・訪問看護師(看護師/准看護師)

・正看護師
・臨床経験2年以上
・普通自動車免許(AT限定可)歓迎
・※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・副業可 ※社内規定あり
・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度)
・結婚・出産・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
・＜育児サポート＞
・育児休業制度(最長2歳まで延長可)
・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで)
・子ども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可)
・＜各種制度・サポート窓口＞
・確定拠出年金(DC制度)
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口
・カウンセリング窓口
・＜キャリア形成＞
・◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です！
・介護のスペシャリストとして専門性を高める
・他職種へキャリアチェンジ
・他サービスへフィールドチェンジ
・ライン管理職
・スペシャリスト管理職

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社時にオンライン研修と現地での同行研修を実施します。チューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当し、定期的に面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。オンライン講座（法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナー等）、テーマ別法定研修、階層別研修（介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキル）があります。資格取得支援制度では該当資格取得者に10,000円～30,000円の奨励金を支給、研修受講支援制度やキャリアアップ支援金もあります。

成田駅の目の前という立地を活かし、成田市内の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。ツクイグループが運営し、2026年2月の開設を予定している。看護師4名の体制で、患者の自宅を訪問し、在宅医療に関わる看護を提供する。成田駅からの好立地により、訪問エリア全体への機動力を確保している。

看護師4名予定